卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力

出版時(shí)間:1996-11  出版社:上海交通大學(xué)出版社  作者:(英)簡(jiǎn).奧斯丁  頁(yè)數(shù):149  字?jǐn)?shù):134  譯者:黃海霞  
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內(nèi)容概要

在這日益紛繁復(fù)雜的時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)常為組織所面臨的挑戰(zhàn)而困擾,他們普遍認(rèn)為目前正在起作用的領(lǐng)導(dǎo)魅力正在迷失一些東西。在本書(shū)中,威爾弗雷德·德萊斯針對(duì)關(guān)系型阜鬼全國(guó)各地的現(xiàn)象做了一次乘法而又嚴(yán)格的描述來(lái)探索領(lǐng)導(dǎo)魅力思想的演變。    比爾·德萊斯對(duì)21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)魅力的看法推翻了傳統(tǒng)的基礎(chǔ),他將領(lǐng)導(dǎo)魅力這一要領(lǐng)更為清晰地描述為團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)責(zé)任——從而產(chǎn)生更有效的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)一個(gè)虛構(gòu)的鋼琴公司的故事,闡述了這一領(lǐng)導(dǎo)魅力新概念的提出是為了迎接后工業(yè)信息時(shí)代挑戰(zhàn)。他提供給我們領(lǐng)導(dǎo)魅力的豐富內(nèi)涵——其中之一便是讓我們看到:在領(lǐng)導(dǎo)魅力產(chǎn)生的同時(shí),我們都共同遨游在“藍(lán)色深?!敝小?    本書(shū)包括:領(lǐng)導(dǎo)魅力準(zhǔn)則及任務(wù);個(gè)人魅力;人際影響;人際影響的局限性;關(guān)系型對(duì)話(huà)等內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

威爾弗雷德·比爾·德萊斯:領(lǐng)導(dǎo)魅力新透視小組組長(zhǎng),也是北卡羅來(lái)納州格林斯博羅的領(lǐng)導(dǎo)魅力創(chuàng)新中心的高級(jí)成員。在過(guò)去年時(shí)間里,他以領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)理人員為對(duì)象,研究他們?nèi)绾翁嵘I(lǐng)導(dǎo)魅力并如何參與其中。他目前主要致力于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)魅力變化的研究和教育工作。他

書(shū)籍目錄

“領(lǐng)導(dǎo)魅力創(chuàng)新中心”簡(jiǎn)介致謝導(dǎo)言第1章 領(lǐng)導(dǎo)魅力準(zhǔn)則及任務(wù)第2章 個(gè)人魅力第3章 人際影響第4章 人際影響的局限性第5章 關(guān)系型對(duì)話(huà)結(jié)束語(yǔ)  索夫納音樂(lè)公司的嶄新世界

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用戶(hù)評(píng)論 (總計(jì)1條)

 
 

  •   這本書(shū)的基本觀(guān)點(diǎn)和架構(gòu)本來(lái)是可以成為經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)著作??上Вg的水平較差,書(shū)名的翻譯就已經(jīng)失去了真諦。而且我很懷疑譯者常常在leadership和charisma之間分不清楚。書(shū)中提出的leadership的三種假設(shè)很有見(jiàn)地,而采用案例方式來(lái)說(shuō)明也很精彩。即使,翻譯差,仍然可以看出該書(shū)的水準(zhǔn)上上!
 

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