企業(yè)人力資源管理師

內(nèi)容概要

本書分“基礎(chǔ)知識(shí)”和“培訓(xùn)教程”兩大篇，所選題目均為歷年真題，題目和答案、注釋分開，方便讀者自測(cè)。
“基礎(chǔ)知識(shí)”篇按時(shí)間逆序編排，即最近考試的真題編在最前面?！芭嘤?xùn)教程”篇分章編排，方便讀者按章練習(xí)，共分六章。每章分“理論知識(shí)部分”、“專業(yè)能力部分”及其參考答案、注釋與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。每章內(nèi)各部分的題目同樣按時(shí)間逆序編排，且所有題目保留在原試卷中的題號(hào)，以便讀者有效了解歷年試卷的題目變化。第一章、第二章、第三章和第六章中，每組有選擇題(單選和多選)15道，建議10分鐘內(nèi)完成；第四章和第五章中，每組有選擇題10道，建議用更短時(shí)間完成。
建議讀者在做錯(cuò)的題目旁邊打兩個(gè)問號(hào)，然后把書上相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)看兩遍；在拿不準(zhǔn)但蒙對(duì)的題目旁邊打一個(gè)問號(hào)，把相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)也看兩遍。
在每一章節(jié)課程結(jié)束后，應(yīng)先復(fù)習(xí)該章節(jié)再開始做題。做題時(shí)不要看書。可先做三組題目，如果錯(cuò)誤率超過40％，建議再次復(fù)習(xí)后做剩下的題目。
　　對(duì)于專業(yè)能力考核的題目，簡(jiǎn)答題答案主要是教材要點(diǎn)；計(jì)算題主要從教材的例題中尋找解題思路；案例分析題應(yīng)在記憶的基礎(chǔ)上整體把握模塊內(nèi)容和人力資源管理的思路，自己先嘗試做一遍，然后對(duì)照參考答案的要點(diǎn)理清思路。
 最后，提供一套2010年11月的完整真題供考前模擬。

書籍目錄

前言
本書使用說明
第一篇　基礎(chǔ)知識(shí)
 參考答案及注釋
第二篇　培訓(xùn)教程
　第一章 人力資源規(guī)劃
 理論知識(shí)部分
 專業(yè)能力部分
 理論知識(shí)部分的參考答案及注釋
 專業(yè)能力部分的參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
　第二章 人員招聘與配置
 理論知識(shí)部分
 專業(yè)能力部分
 理論知識(shí)部分的參考答案及注釋
 專業(yè)能力部分的參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
　第三章　培訓(xùn)與開發(fā)
 理論知識(shí)部分
 專業(yè)能力部分
 理論知識(shí)部分的參考答案及注釋
 專業(yè)能力部分的參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
　……
2010年11月真題試卷

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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