人事年輪

內(nèi)容概要

眾所周知，人事工作的主要任務(wù)是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供全方位的人事服務(wù)和人才保障。按照我國現(xiàn)行的行政體制，省級人事部門處于承上啟下的中間部位。它既要端正貫徹中央的人事方針，正確執(zhí)行國家的人事政策，又要因地制宜地形成符合實(shí)際的工作思路，擬定切實(shí)可行的地方人事政策，指導(dǎo)地、縣、鄉(xiāng)三級人事工作，其地位和作用十分重要。自己深知身負(fù)重任，力求盡其全力做好工作，以不辜負(fù)組織和人民的重托。有了這種態(tài)度，就有了克服困難的勇氣，就有了勇往直前的動力，因而能夠較好地完成工作任務(wù)，工作業(yè)績和成果得到了人事部、省委、省政府等上級部門和時(shí)任主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但一分為二地看自己，工作中也有許多不盡如人意和感到遺憾的地方，值得認(rèn)真反思總結(jié)。

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在全省人事系統(tǒng)迅速興起學(xué)習(xí)鄧小平理論的新高潮高舉偉大旗幟努力學(xué)好用好鄧小平人才人事理論要把講政治的要求落到實(shí)處以改革的精神不斷推進(jìn)黨的建設(shè)“講話”是我們前進(jìn)的旗幟和燈塔領(lǐng)導(dǎo)班子在“三講”教育中要發(fā)揮四個(gè)方面的作用堅(jiān)定正確的理想信念是“講政治”的最根本的問題健全體系加強(qiáng)人事監(jiān)督工作認(rèn)真開展機(jī)關(guān)警示和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)貫徹十五大精神譜寫跨世紀(jì)人事制度改革新篇章高舉鄧小平理論偉大旗幟不斷開創(chuàng)我省人事工作新局面甘肅改革開放20年的人才開發(fā)與前景人事干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)芻論甘肅省人力資源開發(fā)及利用的基本情況為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)目標(biāo)提供人事人才保證為西部大開發(fā)、甘肅大發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證甘肅實(shí)施人才戰(zhàn)略情況甘肅省人才資源現(xiàn)狀分析及對策研究淺談市場經(jīng)濟(jì)對人事管理體制的基本要求人事工作要走出傳統(tǒng)圈子搞好高層次人才培養(yǎng)工作人才事業(yè)要堅(jiān)持以人為本促進(jìn)人的全面發(fā)展大力實(shí)施人才戰(zhàn)略促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展在人事編制工作中把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神著力開創(chuàng)人才工作新局面在社會主義初級階段理論指導(dǎo)下做好人事工作積極為“雙帶整推”戰(zhàn)略提供人才服務(wù)甘肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才現(xiàn)狀及對策努力提高政府機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要堅(jiān)持按照原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部積極探索構(gòu)建甘肅人才開發(fā)的創(chuàng)新體系抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)以實(shí)際行動服務(wù)西部大開發(fā)戰(zhàn)略關(guān)于當(dāng)前人事工作中的幾個(gè)問題解放思想大膽嘗試打破身份地域界限不拘一格選拔人才全國公務(wù)員管理工作暨“人民滿意公務(wù)員”表彰會議綜述我省公開招考國家公務(wù)員綜述要建設(shè)一支高水平的考官隊(duì)伍適應(yīng)新形勢樹立新觀念做好新時(shí)期國家公務(wù)員培訓(xùn)工作加強(qiáng)培訓(xùn)迎接“人世”挑戰(zhàn)采取有效措施強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理——甘肅省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)與人事制度改革情況綜述開創(chuàng)職稱工作新路認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)資格考試工作從戰(zhàn)略的高度認(rèn)識發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)的重大意義關(guān)于《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定(草案)》的說明甘肅東部人才市場要發(fā)揮區(qū)域性人才市場的作用筑巢引鳳寫華章——甘工大引進(jìn)高層次人才紀(jì)實(shí)廣種梧桐鳳自棲——西北師范大學(xué)穩(wěn)定和引進(jìn)人才的調(diào)查發(fā)揮人事部門的主導(dǎo)作用全力做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作事業(yè)單位工資分配制度改革探討顧全大局狠抓落實(shí)努力完成軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)發(fā)揚(yáng)成績克服困難再接再厲全面完成三年裁軍期間軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)認(rèn)清形勢提高認(rèn)識努力搞好退休干部管理服務(wù)工作分工協(xié)作齊抓共管做好退管工作農(nóng)村人才資源開發(fā)中應(yīng)處理好幾個(gè)關(guān)系圍繞轉(zhuǎn)變職能開展機(jī)構(gòu)改革的建議對策一件有益的嘗試——臨洮縣縣鄉(xiāng)兩級機(jī)構(gòu)改革的調(diào)查建立市場需要的行政管理體制解放思想銳意改革努力開創(chuàng)人事工作新局面西藏感懷精神文明守則春游徐家山附錄  宋德福部長對我省人事編制工作給予高度評價(jià)對今后工作提出要求  人事部部長張學(xué)忠來信肯定甘肅人事工作  步正發(fā)副部長對甘肅人事工作取得的成績充分肯定  人事部調(diào)研團(tuán)對甘肅人事工作的評價(jià)  宋照肅省長對甘肅工資工作做出批示對省人事廳所做工作表示肯定和感謝  省政府副省長孫小系的講話  強(qiáng)化調(diào)控預(yù)測管理服務(wù)按照市場要求配置人才——訪甘肅省人事廳黨組書記、廳長王光烈  為社會發(fā)展提供人事保障——訪省人事廳廳長王光烈  實(shí)施人才戰(zhàn)略服務(wù)甘肅經(jīng)濟(jì)  他為老同志真心實(shí)意地辦事——記甘肅省人事局副局長王光烈  人格的力量

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