企業(yè)倫理學(xué)概論

內(nèi)容概要

　　企業(yè)之所以能在一個(gè)社會(huì)中存在，不只是要對(duì)所有者有利，而且還要對(duì)社會(huì)有利。如果只考慮企業(yè)、所有者的利益，這樣的企業(yè)遲早會(huì)被社會(huì)所唾棄。企業(yè)存在著各種聯(lián)系，輕視或無視這種有形或無形的聯(lián)系，企業(yè)將遇到種種困難而無法解決。教材系列教材系列將以大學(xué)本科的教學(xué)需要為立足點(diǎn)，兼顧MBA的培訓(xùn)需要。從管理學(xué)科知識(shí)框架體系入手，先組織編寫出版管理基本理論（如管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理倫理等）和核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、營銷等）的管理教材，然后不斷向廣度和深度拓展，形成系列。 管理前沿系列在不同的社會(huì)發(fā)展階段，為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)及工商管理的需要，管理學(xué)的發(fā)展有不同的特點(diǎn)，會(huì)形成不同的管理熱點(diǎn)，會(huì)給管理學(xué)界傳播出新的信息。敏感的管理學(xué)者對(duì)這種信息的研究和總結(jié)，往往就會(huì)形成新的管理知識(shí)。這種知識(shí)，或因雖已形成新的學(xué)料體系，但并不成熟；或者僅僅形成一種新的觀念，并沒有甚至不可能形成新的學(xué)科體系。因而，沒有能夠被當(dāng)作系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理論的必備知識(shí)而一時(shí)或永遠(yuǎn)被摒棄于"教材"之外。但是，它們確實(shí)或者能開啟管理理論與實(shí)踐工作者的智慧，或者代表著管理理論和實(shí)踐發(fā)展的新的方向，因此，是學(xué)習(xí)管理知識(shí)的人應(yīng)該掌握和了解的。本書系側(cè)重于對(duì)管理理論和實(shí)踐工作者的新思維的啟迪和新觀念的傳播。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 企業(yè)倫理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展第二節(jié) 企業(yè)倫理學(xué)的研究對(duì)象.內(nèi)容與任務(wù)第三節(jié) 企業(yè)倫理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)第四節(jié) 企業(yè)倫理與企業(yè)法規(guī)及企業(yè)文化的關(guān)系第五節(jié) 學(xué)習(xí)企業(yè)倫理學(xué)的意義案例1 王?，F(xiàn)象第二章 企業(yè)道德報(bào)理第一節(jié) 中國傳統(tǒng)倫理思想第二節(jié) 西方的道德推理第三節(jié) 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任第四節(jié) 企業(yè)道德規(guī)范案例2 公司的P型車第三章 企業(yè)與消費(fèi)者關(guān)系中的地理問題第一節(jié) 企業(yè)與消費(fèi)者第二節(jié) 產(chǎn)品中的倫理問題第三節(jié) 定價(jià)中的倫理問題第四節(jié) 促銷中的倫理問題第五節(jié) 服務(wù)中的倫理問題第六節(jié) 企業(yè)自我約束和社會(huì)公眾約束案例3 沉重的廣告第四章 企業(yè)與供應(yīng)者關(guān)系中的倫理問題第一節(jié) 企業(yè)與原材料.零部件供應(yīng)者第二節(jié) 企業(yè)與資金提供者第三節(jié) 企業(yè)與技術(shù)提供者案例4 樂普生拒售索尼產(chǎn)品事件第五章 企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者關(guān)系中的倫理問題第一節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與道德第二節(jié) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問題第三節(jié) 人才競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問題第四節(jié) 信息競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問題第五節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的倫理規(guī)范案例5 "商標(biāo)搶注"是與非第六章 企業(yè)與環(huán)境關(guān)系中的倫理問題第一節(jié) 企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系第二節(jié) 資源利用第三節(jié) 環(huán)境污染第四節(jié) 環(huán)境保護(hù)案例6 印度博帕爾毒氣泄漏事件第七章 企業(yè)與所有者關(guān)系中的倫理問題第一節(jié) 企業(yè)與所有者第二節(jié) 所有者的權(quán)利和責(zé)任第三節(jié) 所有者與管理者第四節(jié) 所有者和利益相關(guān)者案例7 聯(lián)合航空公司的雇員接管方式第八章 企業(yè)與員工關(guān)系中的倫理問題第一節(jié) 企業(yè)與員工第二節(jié) 勞動(dòng)安全第三節(jié) 員工的忠誠第四節(jié) 性別歧視第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例8 辭退員工引發(fā)的風(fēng)波第九章 企業(yè)道德建設(shè)第一節(jié) 企業(yè)道德建設(shè)的制約與出路第二節(jié) 倫理領(lǐng)導(dǎo)第三節(jié) 企業(yè)倫理守則第四節(jié) 倫理決策第五節(jié) 企業(yè)道德教育第六節(jié) 倫理控制案例9 左右為難

圖書封面

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