管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

管理學(xué)是一門研究管理的基本規(guī)律的一般方法的科學(xué)，它不僅是一門新興學(xué)科，也理一門發(fā)展迅速的學(xué)科?！肮芾韺W(xué)原理”作為管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)課，其任務(wù)是使學(xué)生能全面深刻地了解和掌握管理學(xué)的基本理論和基本方法，了解國人外最新管理研究成就。為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)奠定管理學(xué)基礎(chǔ)。    本書將一個(gè)世紀(jì)以來的成熟的管理理論融為一體。內(nèi)容包括管理領(lǐng)域中經(jīng)典理論和當(dāng)代最新動(dòng)向。實(shí)用性強(qiáng)、內(nèi)容精練、適用范圍寬、深入淺出，是本書的最大特色。本書理論聯(lián)系實(shí)際，既系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)的基本理論和基本方法，又便于學(xué)生的學(xué)習(xí)，在每章開始明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)，在每章后增加了小結(jié)、案例分析和思考練習(xí)題，旨在培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，同時(shí)方便學(xué)生復(fù)習(xí)、掌握管理學(xué)的基本知識(shí)，鞏固課堂學(xué)習(xí)的效果。

書籍目錄

前言第一篇 管理基礎(chǔ)篇   第一章 管理的基礎(chǔ)知識(shí)    第一節(jié) 管理及管理學(xué)概述    第二節(jié) 管理的特性    第三節(jié) 管理的職能    第四節(jié) 管理的基本要素    第五節(jié) 管理者    案例    本章小結(jié)    本章思考題  第二章 管理發(fā)展史    第一節(jié) 古典管理理論    第二節(jié) 行為科學(xué)理論    第三節(jié) 管理科學(xué)理論    第四節(jié) 管理理論叢林    案例    本章小結(jié)    本章思考題  第三章 管理環(huán)境    第一節(jié) 環(huán)境研究的意義    第二節(jié) 企業(yè)的外部環(huán)境    第三節(jié) 企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任    第四節(jié) 國際環(huán)境中的管理    案例    本章小結(jié)    本章思考題  第四章 管理制度    第一節(jié) 制度與管理制度    第二節(jié) 管理責(zé)任制度    第三節(jié) 管理工作制度    第四節(jié) 管理制度的制定與執(zhí)行    第五節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度    案例    本章小結(jié)    本章思考題第二篇 管理職能篇   第五章 計(jì)劃職能    第一節(jié) 計(jì)劃工作概述    第二節(jié) 計(jì)劃工作程序    第三節(jié) 計(jì)劃工作基礎(chǔ)    第四節(jié) 戰(zhàn)略性計(jì)劃    案例    本章小結(jié)    本章思考題  第六章 組織職能    第一節(jié) 組織概述    第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)的原則    第三節(jié) 組織的基本形式    第四節(jié) 組織的變革    案例    本章小結(jié)    本章思考題  第七章 領(lǐng)導(dǎo)職能    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論    第二節(jié) 激勵(lì)    第三節(jié) 溝通    案例    本章小結(jié)    本章思考題  第八章 控制職能    第一節(jié) 控制概述    第二節(jié) 控制的過程    第三節(jié) 控制的方法    案例    本章小結(jié)    本章思考題第三篇 管理發(fā)展篇   第九章 管理理論的新發(fā)展    第一節(jié) 國外管理理論的新發(fā)展    第二節(jié) 國內(nèi)管理理論的新發(fā)展    案例    本章小結(jié)    本章思考題  第十章 管理創(chuàng)新    第一節(jié) 管理創(chuàng)新及作用    第二節(jié) 創(chuàng)新的內(nèi)容    第三節(jié) 創(chuàng)新的過程及組織    案例    本章小結(jié)    本章思考題參考文獻(xiàn)

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