企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理

內(nèi)容概要

本書的主要特點(diǎn)在于：    第一，從管理學(xué)的角度關(guān)注企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究。如果說《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系》一書主要是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度研究企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的，那么，本書則側(cè)重于從管理學(xué)角度來探討企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題。所以，本書的書名冠之以《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理》。應(yīng)該說，與經(jīng)濟(jì)學(xué)相比，管理學(xué)最顯著的特點(diǎn)在于其實(shí)用性和可操作性。本書力求在滿足讀者實(shí)用性和可操作性等需求方面做些嘗試。    第二，配以案例分析來說明問題。本書在許多章節(jié)的后面選擇適當(dāng)?shù)陌咐?，并?duì)案例開展有針對(duì)性的分析，使讀者能在了解基本概念和基本原理之后，通過案例分析，加深對(duì)有關(guān)問題的理解程度；從而收到舉一反三的效果?？梢哉f，這種寫作思路是管理學(xué)的一大要求，也是其一大優(yōu)勢。    第三，適應(yīng)教材的要求來完成書稿的撰寫。本書主要是用作大學(xué)本科生或研究生的教材，因此，在寫作上有其特殊的格式和要求。比如，在文字論述上力求通俗易懂，深入淺出，當(dāng)然，這樣做的前提必須是高屋建瓴，言之有物。再比如，在每章的開始列出本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)，在每章章末再列出參考資料和思考題。這樣做的主要目的是便于學(xué)生了解各章的主要內(nèi)容，便于復(fù)習(xí)以及便于深人閱讀相關(guān)的書目。

書籍目錄

第一章 導(dǎo)言  本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)  第一節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述  第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)作  第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理研究的基本框架及本書的主要內(nèi)容  第四節(jié) 影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的外部環(huán)境  參考資料  思考題第二章 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系管理理論  本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)  第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理理論的淵源：勞工運(yùn)動(dòng)理論  第二節(jié) 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系管理理論：各學(xué)派的觀點(diǎn)  第三節(jié) 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系管理理論的發(fā)展：有關(guān)爭論和理論模型  參考資料  思考題第三章 企業(yè)勞動(dòng)合同管理  本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)  第一節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同的概念和種類  第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立和內(nèi)容  第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合同的履行及變更管理  第四節(jié) 案例分析  參考資料  思考題第四章 企業(yè)勞動(dòng)爭議管理  本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)  第一節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭議的內(nèi)容與種類  第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭議的產(chǎn)生原因及其預(yù)防  第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭議的處理  第四節(jié) 案例分析  參考資料  思考題第五章 企業(yè)勞動(dòng)合作與工人參與管理  本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)  第一節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合作的主要形式  第二節(jié) 工人參與管理  第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)合作的實(shí)現(xiàn)及其擴(kuò)展  ……第六章 企業(yè)集體談判管理第七章 企業(yè)集體合同管理第八章 工會(huì)的職能與結(jié)構(gòu)第九章 我國國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理第十章 我國非國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理本書主要參考資料后記

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 PDF格式下載

---