培訓(xùn)評(píng)估與衡量方法手冊(cè)(第3版)

內(nèi)容概要

無(wú)論是剛涉足本領(lǐng)域的新手，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士，這本 書對(duì)于他們來(lái)講都具有很高的參考價(jià)值。簡(jiǎn)潔的介紹和豐富的案 例，將為那些新手們開(kāi)發(fā)有效的評(píng)估項(xiàng)目打下良好的基礎(chǔ)。對(duì)于經(jīng) 驗(yàn)豐富的專業(yè)人士來(lái)講，本書涵蓋的大量觀點(diǎn)，可以促進(jìn)一個(gè)專門 從事人力資源開(kāi)發(fā)的部門進(jìn)行評(píng)估方面的嘗試。書中的材料既適 用于小型的人力資源開(kāi)發(fā)部門，也適用于大型的人力資源開(kāi)發(fā)部 門。即使是只有一個(gè)人的部門，也能夠從中找到許多觀念

書籍目錄

前言
第7部分衡量的必要性
1章對(duì)以結(jié)果為基礎(chǔ)的人力資源開(kāi)發(fā)的需求
關(guān)于評(píng)估的假設(shè)
需要對(duì)方法進(jìn)行革新
你們的人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目是如何以結(jié)果為基礎(chǔ)的？
對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)經(jīng)

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無(wú)

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