領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)

前言

《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》一書被翻譯成中文，眾多的中國讀者可以分享此書的思想，我們感到由衷的高興。然而，本書中文版的翻譯也使我們思考這樣一個(gè)問題：本書的內(nèi)容是否像契合英語讀者那樣，同樣契合中國的讀者？對(duì)于這一問題的思考，讓我們面臨這樣一個(gè)事實(shí)：心理學(xué)總是包含著兩條某種程度上相互矛盾的研究傳統(tǒng)。一種研究傳統(tǒng)關(guān)注的是，在哪些方面人們都是相同的；另一種研究傳統(tǒng)則關(guān)注，在哪些方面人們是不同的。這兩種研究傳統(tǒng)，都盡可能地表現(xiàn)出科學(xué)的、令人敬畏和邏輯嚴(yán)密的樣子。第一種研究傳統(tǒng)建立在以下事實(shí)的基礎(chǔ)之上：地球上的人們在生理結(jié)構(gòu)和功能上是相同的。我們所有的人，都有神經(jīng)系統(tǒng)得到良好發(fā)育的大腦和感受器官等等，它們在本質(zhì)上都是相同的。我們都有婚姻（大部分是一夫一妻制，但它并非唯一的婚姻狀況）；我們都養(yǎng)育且愛護(hù)我們的孩子；我們都有朋友圈和鄰居；并且，我們都對(duì)家庭成員負(fù)有責(zé)任。我們都會(huì)在具有某種等級(jí)的組織中工作，在具有各種規(guī)則和結(jié)構(gòu)的社會(huì)中生活，我們都要使用語言，在社區(qū)中與他人分享自己的想法?？傊?，在很多方面我們都是相似的，無論我們是生活在北京抑或波士頓，開羅抑或加爾各答，雅加達(dá)抑或約翰內(nèi)斯堡，里約熱內(nèi)盧抑或羅馬。

內(nèi)容概要

由David M．Messick和Roderick M．Kramer編輯的這本書，對(duì)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的新觀點(diǎn)進(jìn)行了探索。這些新觀點(diǎn)將引起社會(huì)心理學(xué)家和組織心理學(xué)家的興趣；同時(shí)也會(huì)引發(fā)管理界的興趣。一些世界級(jí)學(xué)者在本書中呈現(xiàn)了他們的研究，這些研究檢視了作為心理過程的領(lǐng)導(dǎo)，以及處于各種組織約束條件和機(jī)會(huì)之中的領(lǐng)導(dǎo)行為。該書揭示了圍繞著這一重要論題的各種問題，對(duì)今天正在研究領(lǐng)導(dǎo)問題的所有學(xué)者和學(xué)生而言，這是一本饒有興味的書。

作者簡介

譯者：柳恒超 劉建洲 等 編者：（美國）大衛(wèi)·梅西克（David M.Messick） （美國）羅德里克·克雷默（Roderick M.Kramer） 合著者：郭慶松柳恒超，男，山東泰安人。2008年畢業(yè)于北京師范人學(xué)心理學(xué)院，獲心理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任中共上海市委黨校人力資源測評(píng)研究中心工作。研究方向?yàn)槿耸聹y評(píng)與選拔、人格心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)。已出版編著《改變生活的心理學(xué)常識(shí)》（華東師范大學(xué)出版社，2009年9月），譯著《評(píng)價(jià)中心實(shí)用手冊》（中國輕工業(yè)出版社，2009年9月）。曾在《北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)》、《東岳論叢》、《心理科學(xué)》、《心理科學(xué)進(jìn)展》、《應(yīng)用心理學(xué)》、《心理學(xué)探新》、《中國臨床心理學(xué)》、《中國健康心理學(xué)》、《中國考試（研究版）》、《考試研究》等雜志發(fā)表文章多篇。劉建洲，男，湖北隨州人。上海行政學(xué)院現(xiàn)代人力資源測評(píng)研究中心副教授，上海大學(xué)社會(huì)學(xué)系博士研究生。研究領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論與實(shí)踐，勞工社會(huì)學(xué)等。

書籍目錄

第1章　引言：領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)研究的新途徑第2章　領(lǐng)導(dǎo)的文化生態(tài)學(xué)：對(duì)流行領(lǐng)導(dǎo)學(xué)書籍的分析第3章　社會(huì)認(rèn)同與領(lǐng)導(dǎo)第4章　領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的心理交換第5章　領(lǐng)導(dǎo)的精神動(dòng)力學(xué):弗洛伊德的洞見及其變遷第6章　反思團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者并非樂隊(duì)指揮第7章　作為團(tuán)體調(diào)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)第8章　基于過程的領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)者如何領(lǐng)導(dǎo)第9章　權(quán)力訴求：女性領(lǐng)導(dǎo)者的談判挑戰(zhàn)第10章　為什么大衛(wèi)有時(shí)會(huì)獲得勝利：社會(huì)運(yùn)動(dòng)中的戰(zhàn)略能力第11章　感知陰謀：作為適應(yīng)性認(rèn)知的領(lǐng)導(dǎo)妄想癥第12章　領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力的心理學(xué)第13章　領(lǐng)導(dǎo)的遺贈(zèng)：領(lǐng)導(dǎo)者身后印象中的死亡正向偏差第14章　領(lǐng)導(dǎo)何時(shí)重要何時(shí)不重要：總結(jié)與評(píng)論術(shù)語索引譯后記

章節(jié)摘錄

插圖：但是，如果你們所出版書籍的作者們，想提供我們或許并不知道的辯駁意見或某些另外的相關(guān)評(píng)論，那么，我們將很高興地直接上傳它們，將其并置于所謂的‘負(fù)面’評(píng)論之前?！保?。之所以選擇ABI-Inform數(shù)據(jù)庫，是因?yàn)樵摂?shù)據(jù)庫收集了各種商業(yè)出版物的全文且范圍廣泛，并且，它還使得我們僅僅將搜索限定在書評(píng)上。因此，被選進(jìn)樣本的每一本書的書名，都要檢查它是否被ABIInform全球數(shù)據(jù)庫中的1000多種商業(yè)期刊中的一種期刊評(píng)論過；此外，還要檢查它是否被PAResearchⅡ數(shù)據(jù)庫中的1800種期刊和報(bào)紙?jiān)u論過。因此，一些流行的出版物，如《紐約時(shí)報(bào)》（The Nozt，York lines）、《今日美國》（USA1oday）、《華爾街日?qǐng)?bào)》（The Wall Streetournal）、《巴朗周刊》（Bartons）、《時(shí)代周刊》（Time）和《新聞周刊》（Newsweek）等等，都被納入到我們的期刊范圍之中。我們最后確定的樣本量是257本書籍，但令我們吃驚的是，其中僅有136本（占53％）沒有被上述出版物中的任何一種評(píng)論過，盡管其中一些書籍曾被亞馬遜網(wǎng)上書店和BarnesandNoble.com上的第三方評(píng)論過?？傊覀冮喿x了通過ABI－Inform數(shù)據(jù)庫所獲得的樣本書籍的全部書評(píng)，共計(jì)354篇，平均每本書籍的書評(píng)數(shù)是3.09篇（其范圍從0篇到42篇不等）。為了解決如何判斷某本書是否是流行書籍的難題，我們決定使用亞馬遜網(wǎng)上書店和BarnesandNoble.com網(wǎng)站的銷售排行榜信息。盡管我們無法獲得每本書籍的確切銷售數(shù)量，但每一本書都有一個(gè)銷售排名，其依據(jù)是其售出數(shù)量與通過這兩個(gè)網(wǎng)站售出的其它書籍的數(shù)量的相對(duì)排名。根據(jù)正式的公司信息，這種暢銷書排行榜在很大程度上類似《紐約時(shí)報(bào)》的暢銷書排行榜，只不過《紐約時(shí)報(bào)》僅僅列出了最暢銷的前50名的書籍名單，而這兩家網(wǎng)站的排行榜，列出的書籍?dāng)?shù)量超過了200萬本。在這一排行榜中，排名數(shù)字越低，則該書的銷售量越大。因此，通過限定用主題詞“領(lǐng)導(dǎo)”來搜索各種書籍，并通過銷售排名對(duì)其進(jìn)行分類，我們就能夠大致知道：相對(duì)其它書籍而言，哪些領(lǐng)導(dǎo)學(xué)書籍賣得更好。

后記

自20世紀(jì)80年代初開始，中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的實(shí)踐探索和科學(xué)研究都取得了前所未有的進(jìn)展。20多年來，從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)科研究的角度來說，主要存在兩種研究取向。一種是公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)取向的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究，也就是我們在通常意義上所說的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。該研究取向側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的宏觀問題，研究范圍廣泛，研究內(nèi)容龐雜，研究呈現(xiàn)出明顯的價(jià)值理性傾向。另一種是管理心理學(xué)取向的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究。該研究取向側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格、勝任力、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評(píng)等領(lǐng)域，研究的工具理性傾向明顯?；仡欀袊I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的發(fā)展歷程，我們發(fā)現(xiàn)：研究雖然取得了相當(dāng)豐富的成果，但也存在諸多問題。比如，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的理論框架還沒有真正建立起來，研究方法的單一，尤其是缺乏定量的實(shí)證研究等。心理學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)科之一，從心理學(xué)的視角研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)一直是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的傳統(tǒng)方向。為了引介西方關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的最新研究進(jìn)展，提高我國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究水平，我們組織翻譯了由DavidM.Messick和RoderickM.Kramer主編的《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)——新視野及其研究》一書。之所以選擇翻譯此書，是因?yàn)楸緯幸韵绿攸c(diǎn)。首先，是本書的權(quán)威性。本書的作者都是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)或組織行為學(xué)領(lǐng)域的世界頂尖學(xué)者。本書的主編之一，DavidM.Messick教授先后供職于美國加州大學(xué)和美國西北大學(xué)，長期致力于決策與信息加工、個(gè)體與團(tuán)體行為以及領(lǐng)導(dǎo)行為研究。本書的另一位主編Roderick MKramer教授現(xiàn)供職于美國斯坦福大學(xué)商學(xué)院，一直致力于信任與不信任、合作、決策、領(lǐng)導(dǎo)行為和社會(huì)認(rèn)同理論的研究。本書的其他作者也都是本研究領(lǐng)域的著名學(xué)者和專家。

媒體關(guān)注與評(píng)論

此時(shí)此刻，很多組織出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的缺位，本書將成為理解領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象的一個(gè)最好源泉。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)學(xué)者而言，他們要想深化對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)者真正能做什么”以及“他們是如何影響組織成功”的理解，本論文集提供了諸多洞見；對(duì)于實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)者而言，這些論文也提供了諸多洞見，有助于他們找到改變自身行為的方法，從而使領(lǐng)導(dǎo)變得更有效。這本《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》的獨(dú)特之處在于：它不僅推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論的發(fā)展，而且還有助于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐一該書是任何對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感興趣的人的必讀書籍?！　　猂0bert Duncan，密歇根州立大學(xué)管理研究所，The Eli and Edythe Broad（布洛德夫婦）研究基金主任Dave Messick 和Rod Kramer兩位世界級(jí)的、偉大的社會(huì)科學(xué)家。頓具慧眼地將一群獨(dú)具魅力的學(xué)者們召集到一起，他們對(duì)社會(huì)所面臨的一個(gè)關(guān)鍵論題一領(lǐng)導(dǎo)問題一提出了真正獨(dú)一無二的、重要的見解！領(lǐng)導(dǎo)問題被認(rèn)為是有效組織的關(guān)鍵所在；但數(shù)十年來，這個(gè)問題令學(xué)者們備受挫折。這本書使用全新的方法探究領(lǐng)導(dǎo)問題，為我們開啟了新的希望之門。例如，Marshall Ganz所撰寫的章節(jié)“為什么大衛(wèi)有時(shí)會(huì)贏得勝利？”就論述了一個(gè)令人著迷的話題：在沒有正式權(quán)力的情況下，怎樣去領(lǐng)導(dǎo)？他的觀點(diǎn)頓具創(chuàng)造性，并且提供了通常的管理學(xué)領(lǐng)域所沒有的各種新思想。這一點(diǎn)確乎有趣，它告訴我了一些以前在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域從沒看到過的想法?！　　狹ax H.Bazerman，哈佛大學(xué)商學(xué)院工商管理專業(yè)，Jesse Isador Straus教授由Dave Messick和Rod Kramer教授主編的“領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)一新視野及其研究》一書，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)的有效性，以及最關(guān)鍵的，對(duì)身處領(lǐng)導(dǎo)崗位的人們所造成的各種后果，進(jìn)行了最卓越的研究。本書三個(gè)部分的文章，既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)提供了極好的洞察，而且使讀者對(duì)該領(lǐng)域中的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)有一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)。本書的兩個(gè)主題應(yīng)該能夠引起學(xué)術(shù)界和商界領(lǐng)導(dǎo)者的共鳴：并不是在所有環(huán)境下，領(lǐng)導(dǎo)都是同等重要的；領(lǐng)導(dǎo)者所掌握的權(quán)力，可能會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生影響。對(duì)任何想要理解領(lǐng)導(dǎo)這一重要現(xiàn)象的人而言，本書都是值得一讀的。Messick NKramer兩位教授對(duì)這一主題的研究，產(chǎn)生了顯著影響，它正在得到媒體、各管理學(xué)院和各種會(huì)議的大量關(guān)注。　　——Dipak C.Jain，美國西北大學(xué)創(chuàng)業(yè)研究中心Sandy＆Morton Goldman教授，美國西北大學(xué)Kellogg管理學(xué)院院長，市場營銷學(xué)教授Dave Messick和Rod Kramer所編輯這本書提醒我們，領(lǐng)導(dǎo)研究應(yīng)該仍然在哉們的領(lǐng)域中占據(jù)中心地位。這是一本生動(dòng)鮮活而又讓興奮激動(dòng)的書籍。我希望它能夠喚醒你在這個(gè)領(lǐng)域中的研究潛能?！　　狫ames P.Walh，密歇根大學(xué)，美國勞侖斯·艾爾伯協(xié)會(huì)（Lawrence ErIbaum & Associates Inc，LEA）系列叢書編輯

編輯推薦

《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué):新視野及其研究》是由復(fù)旦大學(xué)出版社出版的。

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無

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