虛擬組織

前言

　　過去的二十年，信息技術(shù)的快速發(fā)展與普及，從根本上改變了人類社會的生產(chǎn)與生活方式，使得信息化成為經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的趨勢之一。盡管信息技術(shù)不是虛擬組織產(chǎn)生與發(fā)展的必要條件，但信息化的浪潮作為一種因素，在客觀上加深了人們對虛擬組織的直觀認(rèn)識，促進(jìn)了基于信息技術(shù)的現(xiàn)代虛擬組織的發(fā)展，使之作為一種戰(zhàn)略手段和組織形式進(jìn)入企業(yè)管理的理論與實(shí)踐，從而使得企業(yè)更加主動地運(yùn)用虛擬組織，整合內(nèi)外部資源，形成競爭優(yōu)勢，獲得更快的成長?！　〗?jīng)濟(jì)與管理的理論與實(shí)踐領(lǐng)域，有很多內(nèi)容都與信息有關(guān)，信息技術(shù)首先在技術(shù)層面為信息更有效地溝通創(chuàng)造了條件，繼而由技術(shù)層面延伸到管理層面，使得運(yùn)作組織和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生改變，最后是這一系列變化所帶來的經(jīng)濟(jì)性。虛擬組織在信息技術(shù)的支撐下，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的帕累托優(yōu)化得到進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)；虛擬組織因此成為協(xié)同共贏的競爭理念的載體，在管理方法和管理工具層面體現(xiàn)了新的競爭與發(fā)展思想的要求。

內(nèi)容概要

伴隨著信息化與全球化，虛擬組織理論的研究（特別是虛擬組織的管理）成為管理學(xué)的前沿課題；深入地研究虛擬組織的管理問題，具有重要的理論意義和應(yīng)用價(jià)值。本書基于組織理論、戰(zhàn)略管理理論和博弈論，對虛擬組織的概念、理論定位、戰(zhàn)略意義、決策、合作伙伴選擇、構(gòu)建、管理和分配等方面，進(jìn)行了系統(tǒng)的理論分析，并得出了相應(yīng)的結(jié)論。

作者簡介

邢永杰，男，漢族，山東財(cái)政學(xué)院副教授，1968年出生于山東曹縣，祖籍浙江金華，先后就讀于山東工業(yè)大學(xué)和天津大學(xué)，獲得工商管理碩士（HBA）和管理學(xué)博士學(xué)位，并在復(fù)旦大學(xué)公共管理博士后流動站從事科研工作，有著多年的企業(yè)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和咨詢閱歷，并受聘擔(dān)任山東瑞華管理咨詢有限公司總經(jīng)理、首席咨詢專家；主要研究方向：虛擬組織、管理變革與創(chuàng)新，先后在重要學(xué)術(shù)刊物和報(bào)紙上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，主持并參與了多項(xiàng)國家級和省部級課題的研究工作。

書籍目錄

第一章 緒論　1.1　問題的提出　1.2　虛擬組織理論的研究現(xiàn)狀與存在的問題　1.3　本書的研究方法介紹　1.4　本書的結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新點(diǎn)　1.5　本章小結(jié)第二章 虛擬企業(yè)與虛擬組織　2.1　虛擬企業(yè)的概念及存在的問題　2.2　虛擬組織概念的提出　2.3　虛擬組織產(chǎn)生的一般環(huán)境分析　2.4　本章小結(jié)第三章 虛擬組織的一般分析　3.1　虛擬組織的產(chǎn)生與發(fā)展過程　3.2　虛擬組織的特征與模式　3.3　虛擬組織的類型與結(jié)構(gòu)　3.4　虛擬組織的生命周期與演進(jìn)　3.5　本章小結(jié)第四章 虛擬組織與戰(zhàn)略管理　4.1　戰(zhàn)略管理理論的演變　4.2　虛擬組織與戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展趨勢　4.3　虛擬組織與業(yè)務(wù)退出戰(zhàn)略　4.4　本章小結(jié)第五章 虛擬組織構(gòu)建的決策　5.1　決策權(quán)分配的決策　5.2　虛擬組織與企業(yè)集團(tuán)的選擇決策　5.3　虛擬組織的收益分配決策　5.4　本章小結(jié)第六章 虛擬組織的構(gòu)建　6.1　虛擬組織構(gòu)建目的、要素與過程　6.2　核心能力的識別　6.3　核心能力與虛擬組織　6.4　本章小結(jié)第七章 合作伙伴的選擇　7.1　選擇的原則與方法　7.2　選擇中的逆向選擇　7.3　選擇中的信號博弈　7.4　本章小結(jié)第八章 虛擬組織的管理　8.1　管理面臨的問題　8.2　管理機(jī)制設(shè)計(jì)　8.3　相關(guān)均衡與集體選擇　8.4　本章小結(jié)第九章 虛擬組織的分配機(jī)制　9.1　收益分配的原則與形式　9.2　集成工作團(tuán)隊(duì)的分配機(jī)制　9.3　虛擬組織的委托權(quán)安排　9.4　本章小結(jié)總結(jié)與展望主要術(shù)語中英文對照表（Glossary）

章節(jié)摘錄

　　第一章　緒論　　本章是本書所要研究問題的導(dǎo)入部分，主要對本書所涉及問題的背景資料，作一概括性的介紹?！　?.1　問題的提出　　科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，推動著社會的進(jìn)步；從影響的程度和范圍來看，信息技術(shù)的發(fā)展對人類社會影響的范圍之廣、程度之深，是其他任何技術(shù)難以比擬的。由于信息技術(shù)的成熟、應(yīng)用和普及，正在從各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)對企業(yè)、政府和個(gè)人等社會主體產(chǎn)生越來越深刻的影響。　　以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的信息技術(shù)的發(fā)展，正從根本上改變著人類社會的生產(chǎn)和生活方式，借助于信息技術(shù)與手段，信息、知識和技術(shù)的交流與獲取方式發(fā)生了質(zhì)的變化，而不僅僅表現(xiàn)為方便與快捷，由此導(dǎo)致新的觀念、模式和方法不斷涌現(xiàn)，使得一切傳統(tǒng)的觀念、模式和方法受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)；其中最為突出的就是信息技術(shù)帶來的“虛擬化”。在虛擬化概念的引導(dǎo)下，出現(xiàn)了虛擬社區(qū)、虛擬社會、虛擬學(xué)校、虛擬企業(yè)、虛擬組織等一系列虛擬化的形式，其中最重要的就是虛擬企業(yè)；因?yàn)?，對于一個(gè)社會來說，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的細(xì)胞，而經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)又是整個(gè)社會存在與發(fā)展的基礎(chǔ)，所以，研究虛擬企業(yè)和虛擬組織對于一個(gè)社會、國家或地區(qū)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義?！　√摂M組織（virtual organization），或者稱作虛擬企業(yè)（virtual enterprises）、虛擬公司（virtual corporation）、擴(kuò)展企業(yè)（extended enterprise）、虛似集成（virtual integration）、網(wǎng)格化企業(yè)（networked enterprises）、動態(tài)聯(lián)盟（dynamic alliance）等?！　　?/pre>








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