跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織

內(nèi)容概要

我們正處于一個(gè)信息、資源以及經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，跨國(guó)公司占據(jù)著世界經(jīng)濟(jì)的重要地位?？鐕?guó)公司由于跨越不同的國(guó)界，在計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制等方面也產(chǎn)生了許多獨(dú)特的管理問(wèn)題。收入本書(shū)系的著作力求選題新穎，是跨國(guó)公司管理的前沿課題，具有理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義，研究?jī)?nèi)容扎實(shí)，具有深度，研究方法規(guī)范科學(xué)。

書(shū)籍目錄

前言第1章 導(dǎo)論 　1.1 研究的背景與意義　　1.1.1 跨國(guó)公司及相關(guān)概念　　1.1.2 跨國(guó)公司面臨的挑戰(zhàn)　　1.1.3 跨國(guó)公司在中國(guó)　　1.1.4 研究的意義　1.2 研究的前提假設(shè)　1.3 研究的邏輯與框架第2章 跨國(guó)公司理論演進(jìn)及其新發(fā)展　2.1 傳統(tǒng)跨國(guó)公司理論回顧　2.2 跨國(guó)公司理論的新進(jìn)展　2.3 傳統(tǒng)跨國(guó)公司理論述評(píng)第3章 組織視角中的跨國(guó)公司 　3.1 組織研究的三個(gè)視角　3.2 跨國(guó)公司的組織特征　3.3 錢德勒范式與結(jié)構(gòu)適應(yīng)性　3.4 從組織結(jié)構(gòu)到組織能力第4章 跨國(guó)公司組織演變與創(chuàng)新 　4.1 跨國(guó)公司組織結(jié)構(gòu)特征　4.2 跨國(guó)公司組織的演變　　4.2.1 跨國(guó)公司的三個(gè)演變方向　　4.2.2 基于不同管理傳統(tǒng)的組織　4.3 跨國(guó)公司組織創(chuàng)新實(shí)踐　　4.3.1 跨國(guó)公司組織創(chuàng)新實(shí)踐　　4.3.2 復(fù)合一體化戰(zhàn)略與跨國(guó)公司組織創(chuàng)新　　4.3.3 價(jià)值鏈解構(gòu)與跨國(guó)公司組織創(chuàng)新第5章 網(wǎng)絡(luò)與跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織 　5.1 網(wǎng)絡(luò)在組織研究中的應(yīng)用　　5.1.1 作為組織隱喻的網(wǎng)絡(luò)　　5.1.2 作為分析工具的網(wǎng)絡(luò)　　5.1.3 作為一種結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)　5.2 跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織　　5.2.1 跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織界定　　5.2.2 跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織特征　　5.2.3 內(nèi)部密度與外部密度　5.3 跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行機(jī)制　　5.3.1 信任　　5.3.2 文化控制　　5.3.3 知識(shí)協(xié)同　5.4 跨國(guó)網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)建　　5.4.1 參與新興市場(chǎng)　　5.4.2 地理接近　5.5 網(wǎng)絡(luò)組織解釋:社會(huì)資本的視角　　5.5.1 社會(huì)資本: 概念與應(yīng)用　　5.5.2 網(wǎng)絡(luò)組織: 一種重要社會(huì)資本　　5.5.3 網(wǎng)絡(luò)組織與社會(huì)資本產(chǎn)生第6章 網(wǎng)絡(luò)組織與跨國(guó)公司全球?qū)W習(xí) 　6.1 全球?qū)W習(xí)與跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)　6.2 跨國(guó)公司研究中的學(xué)習(xí)　6.3 全球?qū)W習(xí)中的母子公司角色　　6.3.1 母公司角色　　6.3.2 子公司角色　　6.3.3 網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向型的組織學(xué)習(xí)　6.4 跨國(guó)網(wǎng)絡(luò)組織: 加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)的工具　　6.4.1 有利于組織學(xué)習(xí)的制度安排　　6.4.2 跨國(guó)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與組織學(xué)習(xí)　　6.4.3 動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)體系的建立　6.5 簡(jiǎn)短的結(jié)論第7章 知識(shí)流動(dòng)與跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織 　7.1 作為跨國(guó)公司理論要素的知識(shí)　7.2 知識(shí)流動(dòng)的影響因素分析　　7.2.1 模糊性水平與知識(shí)流動(dòng)　　7.2.2 影響知識(shí)流動(dòng)的組織因素　　7.2.3 知識(shí)流動(dòng)與組織形式　7.3 知識(shí)在跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織中的流動(dòng)　7.4 創(chuàng)建全球知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò): 西門子的案例第8章 網(wǎng)絡(luò)組織與跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 　8.1 跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析　　8.1.1 存在機(jī)制與優(yōu)勢(shì)擴(kuò)張: 傳統(tǒng)的觀點(diǎn)　　8.1.2 發(fā)展機(jī)制與優(yōu)勢(shì)獲取: 現(xiàn)代的觀點(diǎn)　8.2 子公司專有優(yōu)勢(shì)與跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲取　　8.2.1 跨國(guó)公司子公司理論回顧　　8.2.2 子公司專有優(yōu)勢(shì)擴(kuò)散模式　8.3 跨國(guó)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu): 為優(yōu)勢(shì)獲取而組織　8.4 作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的網(wǎng)絡(luò)組織第9章 在華跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)與我國(guó)企業(yè)的策略選擇 　9.1 跨國(guó)公司在中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)演變特征　9.2 在跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)　9.3 跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)中本土企業(yè)學(xué)習(xí)模型　　9.3.1 文獻(xiàn)回顧與概念界定　　9.3.2 社會(huì)資本、吸收能力與本土企業(yè)學(xué)習(xí)模型　　9.3.3 簡(jiǎn)短的結(jié)論　9.4 中國(guó)本土企業(yè): 結(jié)網(wǎng)與學(xué)習(xí)策略　　9.4.1 我國(guó)企業(yè)的結(jié)網(wǎng)策略　　9.4.2 我國(guó)企業(yè)的學(xué)習(xí)策略主要參考文獻(xiàn)

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