官僚機構與民主
出版時間：2007-7 出版社：復旦大學出版社 作者：小威廉·T·格姆雷 頁數(shù)：213 譯者：沈瑩
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內(nèi)容概要
本書是關于當今美國聯(lián)邦與州官僚機構責任與運作績效的研究著作。其一大特色在于理論綜合：通過汲取包括政治科學和公共管理在內(nèi)的不同學科的洞見，綜合四種重要的社會科學理論，展現(xiàn)了官僚機構如何負責、在何種環(huán)境中負責、向誰負責以及負責的后果等一系列問題。 本書的另一大特色是其出色的案例和資料指南：案例不僅涉及范圍廣泛，包括醫(yī)療保健、環(huán)境保護、教育、兒童看護、緊急狀態(tài)處置、公用事業(yè)管理、運輸?shù)?，而且包括了一些新近廣受關注的領域和事件，如國土安全等，從中可以看到美國官僚機構的最新變化。而對包括曾任國務卿的詹姆斯·貝克等四位前內(nèi)閣成員的訪談，則提供了美國官僚機構高層實踐的鮮活記錄。全書最后還附有美國官僚機構的網(wǎng)絡資源，有助于相關研究的深入開展。
作者簡介
小威廉·T·格姆雷（William T.Gorm1ey Jr.），美國喬治敦大學政府管理與公共政策系教授。目前正從事聯(lián)邦與州政府相互關系的研究，側(cè)重于教育、環(huán)境和健康政策問題，代表作有： 《駕馭官僚機構：實力、祈望與其他戰(zhàn)略》（1989），《大家的孩子：作為公共問題的兒童看護》（1995）等。
斯蒂芬·J·巴拉（Steven J.Balla），美國喬治·華盛頓大學政治學、公共政策與公共管理、國際事務系副教授。主要研究興趣為美國聯(lián)邦政府政策的制定及其過程，尤其關注利益團體和國會議員影響官僚機構決策的方式，代表論文有《行政程序與對官僚機構的政治控制》（載于《美國政治科學評論》）等。
書籍目錄
第1章 作為決策組織的官僚機構 公共官僚機構概貌 公共官僚機構的責任和績效 責任及其諸多面相 對責任的評價 責任的限制 績效的推動力 政府績效及其結(jié)果法案 現(xiàn)實中的機構聲譽 責任和績效：理論及其適用第2章 官僚機構的理性 有限理性模式 解決問題方法的簡化 分解問題 標準行動規(guī)程 無法挽回的代價 模擬和試驗 政策分析的意義 動機 同情和致力于某項事業(yè) 對風險的看法 組織的改善 提高組織凝聚力 有限理性的后果 較窄的選擇面 分解問題 近似正確 標準行動規(guī)程 結(jié)論第3章 官僚機構的上司 授權，不利選擇和道德風險 為什么是官僚機構？ 為什么授權會各不相同？ 實施兒童看護法案 對授權的管理 總統(tǒng)權力 國會對官僚機構的控制 司法審查 委托-代理理論和官僚機構的服務對象 委托人和原則第4章 官僚機構的服務對象 利益、成本和公共政策的政治 “鐵三角”的興衰 服務對象的參與途徑 公告和聽取意見程序 咨詢委員會和其他協(xié)作方式 政治干預 服務對象的參與及互聯(lián)網(wǎng) 服務對象對官僚決策的影響 商業(yè)利益集團 公共利益集團 州和地方政府 服務對象與政府的制度_ 服務對象的參與：三個結(jié)論及其他 參與者的多樣化 參與途徑的多樣化 參與結(jié)果的多樣化第5章 網(wǎng)絡第6章 理論框架之綜合——實踐中的四個官僚機構附錄：網(wǎng)絡資源
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用戶評論 (總計5條)
- 對官僚機構的看法，作者并沒有持一味批判的做法，而是認為官僚制有其存在的必然性，關鍵在于如何修正。尤其是該書的最后一章，提出了“為什么一些官僚機構做得更好”的問題，指出政府績效并不完全是行為與結(jié)果的產(chǎn)物，而是本身受到了政府部門自身機構特質(zhì)的影響。舉例來說，教育局在績效評估中，公眾滿意度分值可能比科技局低，一部分原因正是由于教育局受公眾關注程度較高、公共產(chǎn)品直接效益性、與公眾接觸頻率較高等。這一觀點，有利于在研究政府績效時，避免陷入為結(jié)果績效而忽視先天的決定因素。
- 服務很快捷，購物很滿意！
- 正在讀，有參考價值，我對此議題有興趣
- 主要是描述美國政府各部門的公務，用的都是這些例子，其中還包括很多行政部門高官的語錄。用了四個理論來解釋官僚機構內(nèi)部，官僚機構的上司，官僚機構的服務對象和官僚機構之間的互動，但是個人覺得這些理論體現(xiàn)的并不明顯，主要是要花很多精力在理解美國行政部門的設置和理念上，這也是我覺得只適合部分人群看這本書的原因。對我國的行政機構分析沒有多少借鑒意義，比較國體整體都不同。
- 最大感覺是翻譯的很一般