公司倫理與企業(yè)文化

內(nèi)容概要

本書是國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（70672060）、教育部人文社會(huì)科學(xué)一般項(xiàng)目（06JA630014）研究成果。作為面向21世紀(jì)的復(fù)旦博學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系列核心教材之一，本書全面闡述了公司倫理與企業(yè)文化的思想體系、理論框架與實(shí)踐方法。本書適用于普通高等院校管理類專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、法律類專業(yè)、MBA專業(yè)及MPAcc專業(yè)的公司倫理與企業(yè)文化課程教材，也可供在職管理、經(jīng)濟(jì)與法律人士學(xué)習(xí)和參考。

作者簡(jiǎn)介

葉陳剛，湖北蘄春人，管理學(xué)博士，工商管理博士后，會(huì)計(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)公司倫理與治理研究中心主任、現(xiàn)代會(huì)計(jì)與審計(jì)研究所所長(zhǎng)，兼任中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事，曾為國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者、香港大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，湖北長(zhǎng)江會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)評(píng)估師。出版專著和譯著，主編叢書、工具書及教材等30余部，主持或參與主持國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)與全國(guó)性專業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等科研課題12項(xiàng)，在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《管理科學(xué)》、《會(huì)計(jì)研究》、《審計(jì)研究》、《南開管理評(píng)論》、《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》和USA—China Business Review等相關(guān)期刊發(fā)表中英文論文150多篇。

書籍目錄

第一章　緒論　　第一節(jié)　公司倫理與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義　　一、道德與文化伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系而變化　　二、公司倫理與企業(yè)文化建設(shè)的重要性　　三、公司倫理與企業(yè)文化建設(shè)的客觀必然性　第二節(jié)　公司倫理與企業(yè)文化的內(nèi)容、任務(wù)與研究背景　　一、公司倫理的研究?jī)?nèi)容　　二、公司倫理的任務(wù)　　三、企業(yè)文化的內(nèi)容要素與目標(biāo)　　四、本書的分析背景與應(yīng)用需求　第三節(jié)　研究公司道德的新學(xué)科:　公司倫理學(xué)　　一、公司倫理學(xué)研究的對(duì)象:　公司道德　　二、公司倫理學(xué)的研究方法　?。郯咐治觯萑A人首富李嘉誠(chéng):　超人、誠(chéng)商、善人之道　?。郾菊滦〗Y(jié)］　　［本章關(guān)鍵詞］　?。蹚?fù)習(xí)思考題］　第二章　公司倫理與企業(yè)文化的基本概念　　　第一節(jié)　道德與文化的涵義及其發(fā)展　　一、道德的本質(zhì)及其特點(diǎn)　　二、道德的起源與歷史發(fā)展　　三、文化的涵義及其發(fā)展　　四、社會(huì)公德的基本要求　第二節(jié)　職業(yè)道德特點(diǎn)與社會(huì)功能　　一、職業(yè)道德的涵義及其特點(diǎn)　　二、職業(yè)道德的歷史發(fā)展和社會(huì)功能　　三、社會(huì)主義職業(yè)道德的特點(diǎn)及核心　第三節(jié)　公司倫理道德特征與職能　　一、公司倫理道德的特征　　二、公司倫理道德的職能與作用　第四節(jié)　企業(yè)文化的構(gòu)成、特征與功能　　一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)　　二、企業(yè)文化的特征　　三、企業(yè)文化的功能　　　　［案例分析］海爾:　真誠(chéng)何以到永遠(yuǎn)？　?。郾菊滦〗Y(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　　［復(fù)習(xí)思考題］　第三章　公司倫理道德原則與現(xiàn)實(shí)反思　　第一節(jié)　公司倫理道德原則　　一、公司推行集體主義原則　　二、恪守誠(chéng)實(shí)守信原則　　三、堅(jiān)持義利統(tǒng)一原則　　四、兼顧公平與效率原則　　　第二節(jié)　契約經(jīng)濟(jì)、道德契約與信用機(jī)制　　一、道德契約的規(guī)范性要求　　二、信用機(jī)制與有序競(jìng)爭(zhēng)　　　三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中信用機(jī)制的調(diào)節(jié)器　　　第三節(jié)　公司道德行為的現(xiàn)實(shí)價(jià)值　　一、人類社會(huì)發(fā)展客觀要求公司行為必須合乎道德規(guī)范　　二、公司道德行為存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展過(guò)程之中　　三、公司道德行為是提高管理水平與產(chǎn)品質(zhì)量，提升公司形象的關(guān)鍵　　四、公司道德行為是錘煉公司自身創(chuàng)新精神與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的永恒動(dòng)力　　五、公司道德治理是公司治理的最基本層次　　　　第四節(jié)　公司失德行為的倫理思考　　一、利益驅(qū)動(dòng)與“道德滑坡”　　二、公司失德行為的理性分析:　職業(yè)道德的淪喪　第五節(jié)　公司倫理道德問(wèn)卷調(diào)查與反思　　一、樣本設(shè)計(jì)及調(diào)查研究的對(duì)象與區(qū)域　　二、我國(guó)公司倫理道德狀況問(wèn)卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析　　三、關(guān)于加強(qiáng)公司倫理道德建設(shè)的對(duì)策建議　?。郯咐治觯莸抡\(chéng)信:　鑄同仁堂金字招牌　　［本章小結(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　?。蹚?fù)習(xí)思考題］　第四章　公司內(nèi)部管理道德規(guī)范　　　　第一節(jié)　公司與股東的道德規(guī)范　　一、公司與股東的形式及組成　　二、公司與股東的內(nèi)在利益關(guān)系　　三、股東與管理者之間的道德規(guī)范:　委托經(jīng)營(yíng)，信息對(duì)稱　　四、股東和利益相關(guān)者之間的倫理道德規(guī)范　第二節(jié)　董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)的道德責(zé)任　　一、董事會(huì)的道德義務(wù)與獨(dú)立董事的道德責(zé)任　　二、監(jiān)事會(huì)的組成、職權(quán)與道德責(zé)任　第三節(jié)　公司經(jīng)理層的道德規(guī)范要求　　一、依法為民經(jīng)營(yíng):　公司經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)方向　　二、廉潔奉公:　公司經(jīng)理層之行為準(zhǔn)繩　　三、服務(wù)社會(huì)，追求卓越　第四節(jié)　公司與員工的道德規(guī)范約束　　一、公司倫理是塑造公司員工良好素質(zhì)的關(guān)鍵　　二、公司與員工的權(quán)利和責(zé)任　　三、公司與員工之間的道德規(guī)范　　［案例分析］安然—安達(dá)信不誠(chéng)信自毀前程　?。郾菊滦〗Y(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　　［復(fù)習(xí)思考題］　第五章　公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)道德規(guī)范　第一節(jié)　公司社會(huì)責(zé)任與道德責(zé)任　　一、公司社會(huì)責(zé)任與道德責(zé)任概念　　二、公司管理道德與社會(huì)責(zé)任　　三、公司的社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)　　四、公司社會(huì)責(zé)任的對(duì)象與模式　　五、公司社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)容:　道德責(zé)任　　　第二節(jié)　公司與購(gòu)銷客戶的道德規(guī)范　　一、公司與購(gòu)銷客戶的權(quán)利和責(zé)任　　二、產(chǎn)品及其質(zhì)量的倫理問(wèn)題　　三、商品定價(jià)中的倫理問(wèn)題　　四、促銷中的倫理問(wèn)題　　五、服務(wù)中的格式合同倫理問(wèn)題　第三節(jié)　公司與競(jìng)爭(zhēng)者:　互惠互利　實(shí)現(xiàn)雙贏　　一、公司競(jìng)爭(zhēng)與道德約束　　二、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問(wèn)題　　三、信息競(jìng)爭(zhēng)中的倫理問(wèn)題　?。郯咐治觯菖_(tái)灣源恒工業(yè)公司:　倫理營(yíng)銷理念　　［本章小結(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　?。蹚?fù)習(xí)思考題］　第六章　公司會(huì)計(jì)道德規(guī)范　　　　第一節(jié)　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)公司會(huì)計(jì)道德的影響　　一、提高會(huì)計(jì)人員主人翁意識(shí)，激發(fā)奮發(fā)向上的工作作風(fēng)　　二、促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自由平等發(fā)展，消除行業(yè)不正之風(fēng)　　三、打破會(huì)計(jì)行業(yè)任人唯親觀念，形成舉賢尚能新風(fēng)尚　　四、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引起會(huì)計(jì)工作生活發(fā)生變化　　　第二節(jié)　會(huì)計(jì)工作的社會(huì)道德理念　　一、重視會(huì)計(jì)職業(yè)，提高會(huì)計(jì)地位　　二、尊重會(huì)計(jì)人員，配合會(huì)計(jì)工作　　三、利用會(huì)計(jì)信息，做好經(jīng)營(yíng)決策　　四、遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)責(zé)任　第三節(jié)　公司總會(huì)計(jì)師問(wèn)卷調(diào)查分析與思考　　一、樣本設(shè)計(jì)與調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明　　二、問(wèn)卷回答與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思考　第四節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求　　［案例分析］立信會(huì)計(jì)的臺(tái)柱子——著名會(huì)計(jì)專家顧準(zhǔn)早年執(zhí)業(yè)生涯　?。郾菊滦〗Y(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　　［復(fù)習(xí)思考題］第七章　公司道德范疇的確立　第一節(jié)　履行公司道德義務(wù)　　一、道德義務(wù)概念與政治及法律義務(wù)的關(guān)系　　二、公司道德義務(wù)的重要功能　　三、履行公司道德義務(wù)的內(nèi)容要求　第二節(jié)　培育公司道德良心　　一、培育公司道德良心的內(nèi)容要求　　二、公司道德良心的實(shí)踐功能　第三節(jié)　珍惜公司道德榮譽(yù)　　一、公司道德榮譽(yù)的涵義、內(nèi)容與形式　　二、公司道德榮譽(yù)發(fā)揮著鼓勵(lì)和社會(huì)評(píng)價(jià)作用　　三、集體公司道德榮譽(yù)和個(gè)人公司道德榮譽(yù)的關(guān)系　第四節(jié)　堅(jiān)守公司道德節(jié)操　　一、公司道德節(jié)操的表現(xiàn)形式與重要作用　　二、公司道德節(jié)操的培養(yǎng)　第五節(jié)　錘煉與發(fā)展公司道德品質(zhì)　　一、公司道德品質(zhì)的定義與特點(diǎn)　　二、公司道德品質(zhì)的形成和發(fā)展　?。郯咐治觯莩嗾\(chéng)燃續(xù)百年?duì)t火:“全聚德”烤鴨名滿天下　?。郾菊滦〗Y(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　?。蹚?fù)習(xí)思考題］第八章　公司道德機(jī)制構(gòu)建　第一節(jié)　道德自律與他律概念及關(guān)系的辨析　　一、康德的自律觀點(diǎn)與黑格爾的他律見解　　二、馬克思和恩格斯的自律與他律道德觀　　三、公司道德自律與他律的辯證關(guān)系　　四、公司倫理的平衡:　需要他律機(jī)制與自律機(jī)制　第二節(jié)　公司道德自律機(jī)制　　一、職業(yè)道德自律的涵義　　二、公司道德自律及其表現(xiàn)形式　　三、自律在公司道德建設(shè)中的作用　　四、公司道德自律機(jī)制的組成　　五、公司道德自律建設(shè)內(nèi)容　第三節(jié)　公司道德他律機(jī)制　　一、公司道德他律的內(nèi)涵　　二、他律在公司道德建設(shè)中的功能　　三、公司道德他律機(jī)制的形式　第四節(jié)　公司道德評(píng)價(jià)機(jī)制　　一、公司道德評(píng)價(jià)的重要作用　　二、公司道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與根據(jù)　　三、公司道德評(píng)價(jià)的方式　　四、公司道德評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)　　五、包括公司道德評(píng)價(jià)在內(nèi)的公司治理綜合評(píng)價(jià)模型及治理指數(shù)等級(jí)劃分　?。郯咐治觯輰徲?jì)局局長(zhǎng)墜進(jìn)黑色深淵　　［本章小結(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　　［復(fù)習(xí)思考題］　第九章　企業(yè)文化的內(nèi)容架構(gòu)　　　　第一節(jié)　企業(yè)哲學(xué)和價(jià)值觀　　一、企業(yè)哲學(xué)的內(nèi)涵、外延及其發(fā)展　　二、企業(yè)文化的核心——企業(yè)價(jià)值觀　　　第二節(jié)　企業(yè)精神與精神管理　　一、企業(yè)精神的內(nèi)涵、特點(diǎn)和意義　　二、企業(yè)精神的培育　　三、企業(yè)精神的表達(dá)　　　第三節(jié)　企業(yè)形象和物質(zhì)文化　　一、企業(yè)形象的內(nèi)涵和作用　　二、樹立獨(dú)具特色的企業(yè)形象　　三、寓無(wú)形于有形——企業(yè)的物質(zhì)文化　　　　［案例分析］TCL集團(tuán)跨越發(fā)展的不竭動(dòng)力　?。郾菊滦〗Y(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　?。蹚?fù)習(xí)思考題］　第十章　企業(yè)文化的比較與借鑒　第一節(jié)　中國(guó)特色的企業(yè)文化　　一、中華民族傳統(tǒng)文化的特點(diǎn)　　二、中國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn)　　　第二節(jié)　美國(guó)、日本、歐洲國(guó)家的企業(yè)文化　　一、美國(guó)的企業(yè)文化　　二、日本的企業(yè)文化　　三、歐洲國(guó)家的企業(yè)文化　　　第三節(jié)　不同國(guó)家企業(yè)文化的綜合比較與借鑒　　一、東西方企業(yè)文化的比較　　二、國(guó)外企業(yè)文化對(duì)我國(guó)的啟示　　三、博采眾長(zhǎng)，建設(shè)中國(guó)特色的企業(yè)文化　　　?。郯咐治觯菽ν辛_拉公司的全球文化戰(zhàn)略　　?。郾菊滦〗Y(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　?。蹚?fù)習(xí)思考題］　第十一章　企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新　　　第一節(jié)　企業(yè)文化建設(shè)的主體　　一、企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量　　二、企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和培育者　　三、企業(yè)英雄是企業(yè)先進(jìn)文化的體現(xiàn)者　　　第二節(jié)　企業(yè)文化建設(shè)的核心　　一、遵循的基本原則　　二、啟動(dòng)時(shí)機(jī)的選擇　　三、企業(yè)文化建設(shè)需要強(qiáng)有力的支持　　　第三節(jié)　企業(yè)文化建設(shè)的方法和程序　　一、企業(yè)文化建設(shè)的基本方法　　二、建設(shè)企業(yè)文化的一般程序　第四節(jié)　企業(yè)文化的整合與創(chuàng)新　　一、各種企業(yè)文化特質(zhì)的整合　　二、企業(yè)文化的創(chuàng)新　　　?。郯咐治觯輳拿膳５某砷L(zhǎng)看企業(yè)文化建設(shè)　?。郾菊滦〗Y(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　?。蹚?fù)習(xí)思考題］　第十二章　企業(yè)文化與社會(huì)和諧發(fā)展　　　第一節(jié)　企業(yè)理念與誠(chéng)信文化　　一、企業(yè)理念及相關(guān)要素　　二、企業(yè)理念的地位　　三、企業(yè)的誠(chéng)信文化建設(shè)　　　第二節(jié)　企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力　　一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力　　二、企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系　　三、塑造企業(yè)文化以保證企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的可持續(xù)發(fā)展　　　第三節(jié)　企業(yè)文化與循環(huán)經(jīng)濟(jì)　　一、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)概念　　二、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系　　三、建設(shè)綠色企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展　　　第四節(jié)　企業(yè)文化與和諧社會(huì)　　一、和諧社會(huì)相關(guān)概念與要求　　二、和諧社會(huì)需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)　　三、創(chuàng)建企業(yè)文化，構(gòu)建和諧社會(huì)　　　?。郯咐治觯荼咎飭?dòng)綠色革命　　［本章小結(jié)］　?。郾菊玛P(guān)鍵詞］　?。蹚?fù)習(xí)思考題］　參考文獻(xiàn)

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