面試

內(nèi)容概要

“2007年公務(wù)員考試系列教材”是一套由在公務(wù)員錄用考試的應(yīng)考輔導(dǎo)方面經(jīng)驗(yàn)豐富的權(quán)威專家直接參與組織編寫的規(guī)范教材。這些專家在高校、黨校和社會(huì)諸領(lǐng)域多年從事公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)課程的教學(xué)工作。他們嚴(yán)格按照公務(wù)員考試最新大綱要求的考核內(nèi)容、題型、題量和難度系數(shù)，設(shè)計(jì)、編寫了本系列教材。    《面試》一書全面闡述了公務(wù)員面試的各個(gè)考核要素及整個(gè)面試過程的應(yīng)試技巧，通過對(duì)大量最新的面試試題的講解，來加深應(yīng)試者對(duì)公務(wù)員錄用面試的理解和加強(qiáng)應(yīng)試者對(duì)各種應(yīng)對(duì)策略與技巧的掌握。書中結(jié)合各行業(yè)部門的熱點(diǎn)、專題內(nèi)容，對(duì)公務(wù)員面試中出現(xiàn)的各種形式的題型都作了介紹，列舉了大量的解題思路分析。如果應(yīng)試者知道考官想要問什么，就可以相應(yīng)地精心準(zhǔn)備自己的答案，同時(shí)也能夠減少應(yīng)試者對(duì)面試的恐懼和不安。與市場上同類書相比，本書除了介紹公務(wù)員面試?yán)碚摵头椒ㄍ?，還提供了更多試題的解析供應(yīng)試者參考。希望本書能幫助廣大應(yīng)試者在有限的備考時(shí)間內(nèi)提高學(xué)習(xí)效率，最終在日趨激烈的公務(wù)員錄用面試中脫穎而出。

書籍目錄

第一章 公務(wù)員面試簡述  第一節(jié) 面試的內(nèi)涵與發(fā)展趨勢(shì)  第二節(jié) 面試的種類及構(gòu)成要素  第三節(jié) 面試的命題原則與功能特點(diǎn)第二章 公務(wù)員面試的組織與實(shí)施  第一節(jié) 面試的基本程序  第二節(jié) 公務(wù)員面試的組織工作  第三節(jié) 面試工作遵循的原則  第四節(jié) 某市《黨政群機(jī)關(guān)招考公務(wù)員面試實(shí)施方案》第三章 備考的學(xué)問  第一節(jié) 面試前的準(zhǔn)備  第二節(jié) 面試形象設(shè)計(jì)  第三節(jié) 面試的禮儀  第四節(jié) 面試十禁忌  第五節(jié) 面試的分類和流程第四章 臨場心理調(diào)試  第一節(jié) 入場面試初體驗(yàn)  第二節(jié) 最佳面試狀態(tài)調(diào)整  第三節(jié) 心情放松，贏得成功第五章 面試技巧全攻略  第一節(jié) 面試實(shí)戰(zhàn)技巧  第二節(jié) 巧用答題技巧  第三節(jié) 疑難問題的應(yīng)對(duì)  第四節(jié) 對(duì)應(yīng)試者的十個(gè)忠告第六章 面試內(nèi)容分類細(xì)解  第一節(jié) 個(gè)人背景資料  第二節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與職位擬任的匹配  第三節(jié) 綜合分析能力試題  第四節(jié) 知識(shí)結(jié)構(gòu)表述能力試題  第五節(jié) 應(yīng)變能力試題  第六節(jié) 計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力題  第七節(jié) 人際關(guān)系處理能力試題第七章 特殊面試問題應(yīng)對(duì)  第一節(jié) 名言警句面試分析  第二節(jié) 連詞成句試題類型及回答實(shí)例  第三節(jié) 社會(huì)問題的思路分析及回答要點(diǎn)  第四節(jié) 針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的面試試題分析第八章 面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)  第一節(jié) 試題綜合分析及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)  第二節(jié) 試題答案分析第九章 歷年試題類型  第一節(jié) 歷年典型試題五十例  第二節(jié) 各部門面試試題  第三節(jié) 各省公務(wù)員面試試題分析第十章 社會(huì)熱點(diǎn)關(guān)注  第一節(jié) 2005年熱點(diǎn)問題詳談  第二節(jié) 2006年熱點(diǎn)問題詳談附錄 國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法

圖書封面

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