出版時(shí)間:2003-5 出版社:復(fù)旦大學(xué)出版社 作者:鄒統(tǒng)釬,周三多 頁(yè)數(shù):392
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內(nèi)容概要
本書(shū)是作者在總結(jié)國(guó)內(nèi)外企業(yè)戰(zhàn)略管理研究成果中,關(guān)于“史”的一次大膽嘗試。編寫(xiě)本書(shū)的目的僅是寄希望于能對(duì)我國(guó)的戰(zhàn)略研究有所幫助,投石問(wèn)路;也為MBA,EMBA的學(xué)員提供一本全面了解戰(zhàn)略管理思想發(fā)展脈絡(luò)和最新前沿的參考書(shū)。 全書(shū)分四篇:戰(zhàn)略管理流派的演進(jìn)、企業(yè)成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)理論的變革、企業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)換、中外戰(zhàn)略思想家的學(xué)術(shù)思想,共設(shè)戰(zhàn)略的本質(zhì)、戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)派的興衰、戰(zhàn)略思想的發(fā)現(xiàn)邏輯、中國(guó)戰(zhàn)略思想的溯源與現(xiàn)實(shí)等十四章。
書(shū)籍目錄
第一章 戰(zhàn)略的本質(zhì) 第一節(jié) 戰(zhàn)略研究歷程 第二節(jié) 戰(zhàn)略的本質(zhì) 第三節(jié) 理論體系的基本構(gòu)架第一篇 戰(zhàn)略管理流派的演進(jìn) 第二章 戰(zhàn)略現(xiàn)劃學(xué)派的興衰 第一節(jié) 基本概念 第二節(jié) 戰(zhàn)略規(guī)劃的本質(zhì):資源與機(jī)會(huì)的匹配 第三節(jié) 代表性分析工具 第四節(jié) 戰(zhàn)略規(guī)劃的悖論與批判 第三章 環(huán)境適應(yīng)學(xué)派:邏輯改良主義 第一節(jié) 環(huán)境的不確定性 第二節(jié) 邏輯改良主義思想 第三節(jié) 試錯(cuò)性的分析工具 第四節(jié) 邏輯改良主義的局限 第四章 產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派:市場(chǎng)結(jié)構(gòu)決定論 第一節(jié) 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)決定企業(yè)績(jī)效 第二節(jié) S-C-P與 PIMS 第三節(jié) 波特的戰(zhàn)略思想 第四節(jié) 分析工具 第五節(jié) 局限與評(píng)價(jià) 第五章 資源基礎(chǔ)論與核心競(jìng)爭(zhēng)力理論 第一節(jié) 行業(yè)結(jié)構(gòu)決定論的終結(jié) 第二節(jié) 從企業(yè)內(nèi)部尋找成功因素 第三節(jié) 資源與能力決定論 第四節(jié) 資源基礎(chǔ)論的局限第二篇 企業(yè)成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)理論的變革 第六章 企業(yè)成長(zhǎng)理論的演變 第一節(jié) 企業(yè)成長(zhǎng)動(dòng)力理論的演變 第二節(jié) 企業(yè)成長(zhǎng)方式與過(guò)程理論的新思潮 第三節(jié) 企業(yè)成長(zhǎng)的行業(yè)與區(qū)位選擇理論的演變 第七章 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的演進(jìn) 第一節(jié) 規(guī)模經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 第二節(jié) 范圍經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 第三節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的新發(fā)展 第四節(jié) 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 第八章 生產(chǎn)戰(zhàn)略的變革 第一節(jié) 大規(guī)模生產(chǎn) 第二節(jié) 從標(biāo)準(zhǔn)化到定制化的轉(zhuǎn)型 第三節(jié) 大規(guī)模定制 第四節(jié) 大規(guī)模定制的應(yīng)用 第九章 追求持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略 第一節(jié) 持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新 第三節(jié) 制度創(chuàng)新 第四節(jié) 人力資源:持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之本第三篇 企業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)換 第十章 組織結(jié)構(gòu)理論的演變 第一節(jié) 組織與戰(zhàn)略的關(guān)系 第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)理論的演進(jìn) 第三節(jié) 科層制組織 第四節(jié) 組織再造 第五節(jié) 虛擬組織 第十一章 領(lǐng)導(dǎo)理論的演變 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的定義 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論的歷史演變 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論的新進(jìn)展第四篇 中外戰(zhàn)略思想家的學(xué)術(shù)思想 第十二章 戰(zhàn)略思想的發(fā)現(xiàn)邏輯 第一節(jié) 戰(zhàn)略思想流行的條件 第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的主流研究方法 第三節(jié) 戰(zhàn)略思想的發(fā)現(xiàn)與傳播 第十三章 外國(guó)戰(zhàn)略學(xué)大師的學(xué)術(shù)思想 第一節(jié) 伊戈?duì)枴ぐ菜鞣? 第二節(jié) 小艾爾弗雷德·D·錢(qián)德勒 第三節(jié) 亨利·明茨伯格 第四節(jié) 理查德·魯梅爾特 第五節(jié) 邁克·波特 第六節(jié) 加里·哈默爾與C·K·普拉哈拉德 第十四章 中國(guó)戰(zhàn)略思想的溯源與現(xiàn)實(shí) 第一節(jié) 孫子戰(zhàn)略思想 第二節(jié) 三十六計(jì)的戰(zhàn)略思想 第三節(jié) 戰(zhàn)略加減法 第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略的復(fù)興
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