管理文化視角的企業(yè)戰(zhàn)略

內(nèi)容概要

本書將企業(yè)戰(zhàn)略管理置于東西方社會轉(zhuǎn)型和管理文化激蕩背景下，以管理文化的視角研究中國企業(yè)面臨的戰(zhàn)略創(chuàng)新問題。    西方現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略理論和中國傳統(tǒng)的戰(zhàn)略思想將在相互激蕩中影響未來中國企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新。本書在對管理文化探討的基礎(chǔ)上，理論探索與實證研究相結(jié)合，看重研究東西方戰(zhàn)略思想的管理特質(zhì)、東西方兩極管理文化下的戰(zhàn)略理論和戰(zhàn)略思想的管理屬性、以企業(yè)經(jīng)營實踐為主體的新戰(zhàn)略觀的諧協(xié)創(chuàng)新。

書籍目錄

第1章 導(dǎo)論  1.1 變革時代的企業(yè)及其戰(zhàn)略管理     1.1.1 戰(zhàn)略創(chuàng)新與管理創(chuàng)新    1.1.2 企業(yè)經(jīng)營變革中的戰(zhàn)略管理  1.2 基于東西管理文化的戰(zhàn)略管理    1.2.1 管理文化    1.2.2 東西方管理文化激蕩中的戰(zhàn)略創(chuàng)新    1.2.3 戰(zhàn)略管理的管理文化根基研究  1.3 戰(zhàn)略的管理文化分析    1.3.1 戰(zhàn)略的管理文化特質(zhì)    1.3.2 戰(zhàn)略的歷史研究與實證研究第2章 戰(zhàn)略知識  2.1 戰(zhàn)略知識的探索  2.2 西方戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展  2.3 東方戰(zhàn)略思想的傳統(tǒng)第3章 西方戰(zhàn)略理論的管理特質(zhì)方式  3.1 西方戰(zhàn)略管理理論的原型分析  3.2 西方戰(zhàn)略管理理論的管理特質(zhì)  3.3 波特定位理論的管理特質(zhì)辨析  3.4 核心能力思想的管理特質(zhì)  3.5 西方管理文化視角中的戰(zhàn)略理論第4章 中國傳統(tǒng)戰(zhàn)略思想  4.1 中國傳統(tǒng)戰(zhàn)略思想的總體分析  4.2 中國古代軍事戰(zhàn)略思想的思想特質(zhì)  4.3 《孫子兵法》戰(zhàn)略思想管理特質(zhì)辨析第5章 東西方戰(zhàn)略思想在當代中國的運用  5.1 西方戰(zhàn)略管理理論的學(xué)習與適用  5.2 東方傳統(tǒng)戰(zhàn)略思想在當代中國的實用  5.3 海外企業(yè)對東西方戰(zhàn)略思想的運用與創(chuàng)新第6章 在華跨國公司及國有企業(yè)戰(zhàn)略管理的若干實證研究  6.1 在華跨國公司戰(zhàn)略環(huán)境要素實證研究  6.2 中國企業(yè)中東西方戰(zhàn)略要素的實證調(diào)查分析第7章 企業(yè)面臨戰(zhàn)略創(chuàng)新  7.1 探索東西方戰(zhàn)略思想的特質(zhì)結(jié)構(gòu)  7.2 新戰(zhàn)略思想的諧協(xié)創(chuàng)新  7.3 諧協(xié)創(chuàng)新中的戰(zhàn)略管理發(fā)展  7.4 戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的展望主要參考文獻

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