人力資源開發(fā)與管理

內(nèi)容概要

內(nèi)容提要
21世紀(jì)即將來臨，現(xiàn)代企業(yè)將面臨越來越嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)，
這既是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)會(huì)。要在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的唯
一途徑是充分開發(fā)、科學(xué)管理人力資源，這樣才能引導(dǎo)現(xiàn)代企
業(yè)不斷走向成功。
本書從企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的視角，闡述了人力資
源開發(fā)與管理的基本理論和可操作的方法，內(nèi)容涉及工作生
活質(zhì)量和提高生產(chǎn)率、人力資源計(jì)劃、工作分析、員工招聘、測(cè)
試、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)計(jì)劃與職業(yè)管理、績(jī)效評(píng)估、報(bào)酬系
統(tǒng)、案例等方面?？勺鳛楣芾碓盒！⑸虒W(xué)院的教材，尤其適合
于MBA教學(xué)之用，亦可供各類企業(yè)的管理者參考運(yùn)用。

書籍目錄

第一章 工作生活質(zhì)量和提高生產(chǎn)率
第二章 人力資源計(jì)劃
第三章 工作分析
第四章 人力資源吸收――員工招聘
第五章 招聘中的測(cè)試
第六章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
第七章 職業(yè)計(jì)劃與職業(yè)管理
第八章 績(jī)效評(píng)估
第九章 報(bào)酬系統(tǒng)
第十章 員工的壓力、咨詢、懲罰與交往
第十一章 人力資源的測(cè)評(píng)
第十二章 人力資源開發(fā)與管理案例
第十三章 人力資源的三大層次――改革與思考
第十四章 人力資源開發(fā)與管理中若干理論問題
第十五章 人力資源開發(fā)與管理新趨勢(shì)

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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