非公有制企業(yè)工會建設與發(fā)展和諧勞動關系

內(nèi)容概要

　　《非公有制企業(yè)工會建設與發(fā)展和諧勞動關系》研究的重點是著力分析我國社會主義制度下非公有制企業(yè)工會建設的特殊性，分析我國社會轉(zhuǎn)型期，即在社會主義市場經(jīng)濟條件下工會的性質(zhì)、職責、功能所表現(xiàn)出來的新特點、內(nèi)容和形式，著力解決“新時期應建設一個什么樣的工會”這個基本理論問題，為部分企業(yè)不愿意組建工會掃清思想障礙；本書研究的創(chuàng)新點在于從勞動合同法實施、金融危機、用工荒、新生代農(nóng)民工等方面系統(tǒng)梳理了近年來我國勞動關系發(fā)生的變化，以及從理論、法理、經(jīng)驗，觀念、制度、機制、方法，政府、企業(yè)、工會、員工、社會系統(tǒng)論的角度提出推進非公有制企業(yè)企業(yè)工會建設和發(fā)展和諧勞動關系的對策思路。研究的難點在于非公有制企業(yè)工會組建如何成為企業(yè)職工的自覺行為，如何在資方控制生產(chǎn)資料的企業(yè)里充分發(fā)揮工會的作用。

書籍目錄

第一章　導論第一節(jié)　主題的提出和研究的現(xiàn)實背景第二節(jié)　論證思路和結(jié)構安排第三節(jié)　研究的特點和可能的貢獻第二章　我國非公有制企業(yè)工會建設的理論基礎第一節(jié)　馬克思主義工會理論指導第二節(jié)　中國化馬克思主義工會理論指導第三節(jié)　西方發(fā)達資本主義國家工會理論借鑒第三章　我國非公有制企業(yè)工會建設的特殊性及重要性第一節(jié)　我國非公有制企業(yè)工會建設的法理依據(jù)第二節(jié)我國非公有制企業(yè)工會與公有制企事業(yè)單位工會、西方私有制企業(yè)工會之間的區(qū)別與聯(lián)系第三節(jié)我國非公有制企業(yè)工會建設的重要性和必要性第四章　我國非公有制企業(yè)工會建設的現(xiàn)狀分析第一節(jié)　我國非公有制企業(yè)工會建設的成果、實踐經(jīng)驗及發(fā)展機遇第二節(jié)　我國非公有制企業(yè)工會建設存在的問題與困境第五章　《勞動合同法》實施后我國勞動關系的變化第一節(jié)　《勞動合同法》實施概述第二節(jié)　《勞動合同法》實施后勞動關系的積極變化第三節(jié)　《勞動合同法》實施后勞動關系的消極變化第六章　金融危機背景下我國勞動關系的變化第一節(jié)　金融危機概述第二節(jié)　金融危機對企業(yè)勞動關系的影響第三節(jié)　應對金融危機構建和諧穩(wěn)定的勞動關系第七章　用工荒背景下我國勞動關系的變化第一節(jié)　用工荒概述第二節(jié)　用工荒對企業(yè)勞動關系的影響第三節(jié)　理性對待用工荒構建和諧穩(wěn)定的勞動關系第八章　新生代農(nóng)民工與構建和諧勞動關系第一節(jié)　新生代農(nóng)民工概述第二節(jié)　新生代農(nóng)民工與構建和諧穩(wěn)定的勞動關系第三節(jié)　新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展第九章　當前我國非公有制企業(yè)工會建設的難點與對策第一節(jié)　針對中小微非公有制企業(yè)工會組建困難創(chuàng)新工會組建方式第二節(jié)　針對農(nóng)民工維權困難創(chuàng)新工會維權機制第三節(jié)　針對勞務派遣用工不規(guī)范　創(chuàng)新工會工作機制第十章　加強非公有制企業(yè)工會建設與發(fā)展和諧勞動關系的系統(tǒng)工程第一節(jié)　堅持以人為本，在全社會進一步樹立和諧勞動關系的觀念第二節(jié)　政府完善法律法規(guī)推進以改善民生為重點的社會建設第三節(jié)　企業(yè)改變傳統(tǒng)的管理模式　把發(fā)展和諧勞動關系作為內(nèi)生性需求第四節(jié)　工會適應企業(yè)職工發(fā)展性訴求創(chuàng)新企業(yè)工會工作方法第五節(jié)　提升職工綜合素質(zhì)　加強對職工教育培訓附錄一　國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（摘選）附錄二　工會工作常用法律法規(guī)目錄（選編）參考文獻后記

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