促進(jìn)組織創(chuàng)新的知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)

內(nèi)容概要

　　領(lǐng)導(dǎo)行為有效性研究一直是組織行為研究中的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。影響領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的因素以及如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性是領(lǐng)導(dǎo)理論研究和實(shí)踐研究的核心。本文從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論的分析研究入手，在廣泛收集和梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，提出了基于組織創(chuàng)新的知識(shí)創(chuàng)造型領(lǐng)導(dǎo)行為模型。

作者簡(jiǎn)介

　　孫家勝，1977年8月生，遼寧大連人，日本國(guó)立JAIST知識(shí)科學(xué)博士，國(guó)立JAIST與國(guó)立琉球大學(xué)博士后。浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院講師，近年來(lái)主要從事知識(shí)管理、技術(shù)創(chuàng)新、中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策方面的相關(guān)研究。日本經(jīng)營(yíng)學(xué)會(huì)、日本組織學(xué)會(huì)、日本實(shí)踐經(jīng)營(yíng)學(xué)會(huì)、日本經(jīng)營(yíng)行動(dòng)科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員。在《實(shí)踐經(jīng)營(yíng)學(xué)研究》、《知識(shí)創(chuàng)造場(chǎng)論集》等日文學(xué)術(shù)期刊和AAOM、AIMSEC、ICEE等國(guó)際會(huì)議上發(fā)表論文20余篇。先后主持日本文部科學(xué)省科學(xué)研究費(fèi)輔助金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目等多項(xiàng)縱向課題。主持或參與杭州橙谷科技有限公司、溫州狀元岙碼頭有限公司、浙江物產(chǎn)燃料集團(tuán)有限公司、杭州銀行等多項(xiàng)人力資源管理咨詢項(xiàng)目。
　　板倉(cāng)宏昭，麻省理工學(xué)院碩士，東京大學(xué)博士，主要從事經(jīng)營(yíng)學(xué)方面研究。2001年任國(guó)立香川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部副教授，2004年至今任國(guó)立香川大學(xué)地域管理研究科（商學(xué)院）教授。歷任國(guó)立香川大學(xué)地域管理研究科科長(zhǎng)、東京大學(xué)客座研究員、橫斡聯(lián)合理事、日本經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中四國(guó)商經(jīng)會(huì)理事、地域設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)理事等。主要著作有《數(shù)字化時(shí)代的組織設(shè)計(jì)》（白桃書房出版社2002年版）、《地方企業(yè)的挑戰(zhàn)--案例研究》（稅務(wù)經(jīng)理協(xié)會(huì)出版社2005年版）、《聯(lián)網(wǎng)催生的地域力》（白桃書房出版社2009年版）、《經(jīng)營(yíng)學(xué)講義》（勁草書房出版社2010年版）等。

編輯推薦

《促進(jìn)組織創(chuàng)新的知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)》由浙江大學(xué)出版社出版。

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