戴著鐐銬跳舞

內(nèi)容概要

　　本選題關注民營企業(yè)家的工作壓力應對與倦怠問題。近些年來，由于一些著名民營企業(yè)家英年早逝，民營企業(yè)家的壓力與倦怠及身心健康問題引發(fā)關注。該書的研究基于交互作用理論思路，采用訪談編碼分析和問卷調(diào)查分析等手段方法，分三項研究，逐步遞進地探討了民營企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)壓力源、應對策略的構成，民營企業(yè)家工作倦怠的結構模型，以及創(chuàng)業(yè)壓力源---壓力感---認知評價---應對策略----倦怠的關系機制。
該書選題具有理論價值和實際意義，研究思路清晰，方法合理，數(shù)據(jù)分析細致，研究結論可靠。研究者在多項研究成果基礎上構造了民營企業(yè)家壓力應對策略與倦怠關系模型，具有重要的理論創(chuàng)新性和切實的實踐指導意義。

作者簡介

　　韋雪艷
女，1975年11月11日生，工業(yè)與組織心理學博士，江南大學田家炳教育科學學院副教授。2008年7月畢業(yè)于浙江大學心理與行為科學系應用心理學專業(yè)(工業(yè)／組織心理方向；國家重點學科，國家唯一的工業(yè)心理專業(yè)實驗室)。2002．7—2004．8曾工作于中國人民解放軍軍需大學，上尉。2004．8—2008．7于吉林大學任教：先后主持國家自然科學青年基金項目(編號：71102094)：教育部人文社會科學青年基金項目(編號：1
OYJCZHl71)；江蘇省“十—五”教育規(guī)劃重點資助課題(編號：200901005)：江南大學重點學科培育點建設項目(編號：2011RWXY014)：江南大學青年資助課題(編號：1175211542080120結題)：同時受到中央高?；究蒲袠I(yè)務費專項資金項目資助(編號：JUSRPll
024)。曾參與國家自然科學基金重點項目(70732001)、中德國家自然科學基金項目一跨文化自然科學基金項目(70232010)，完成訪談、質性材料的編碼、追蹤及數(shù)據(jù)整理任務。
2004—2011年，在包括SSCI在內(nèi)的核心期刊上發(fā)表論文25篇，CSSCI／CSCD收錄17篇，同時在SCI、EI、ISTP國際會議檢索并收錄文章1
0篇，參編教材1部。曾獲省市級多項獎項，20lo#-入選江蘇省青藍工程項目青年骨干教師。所擔任學術兼職為中國心理學學會會員；European
Journa lofOperational Re Search(SSCI收錄)審稿人。

書籍目錄

引 言
第一章 文獻回顧
　第一節(jié) 壓力理論研究進展
　　一、壓力概念
　　二、經(jīng)典壓力理論——交互作用模型
　　三、中國背景下整合的壓力模型
　　四、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)壓力源研究回顧
　　五、小結
　第二節(jié) 應對理論研究進展
　　一、應對概念的界定
　　二、應對的理論觀點
　　三、應對的構思測量與實證研究
　　四、影響應對策略的主要因素
　　五、理論總結
　第三節(jié) 倦怠理論研究進展
　　一、倦怠的界定、特征與研究焦點
　　二、工作壓力與倦怠
　　三、倦怠的相關理論及演進
　　四、倦怠相關實證研究
　　五、小結
　　六、理論總結
第二章 研究理論構建與總體思路
　第一節(jié) 以往研究取得的進展
　第二節(jié) 以往研究存在的局限與未來研究趨勢
　第三節(jié) 本書擬解決的理論問題
　第四節(jié) 本書的理論框架與實證研究步驟
第三章 創(chuàng)業(yè)壓力源與應對策略的結構及相關概念研究
　第一節(jié) 研究背景
　第二節(jié) 研究目的
　第三節(jié) 研究方法
　　一、訪談提綱設計
　　二、訪談對象
　第四節(jié) 研究過程
　　一、取樣
　　二、資料收集
　　三、資料分析
　第五節(jié) 研究結果
　　一、創(chuàng)業(yè)壓力源與應對策略訪談內(nèi)容整理結果
　　二、編碼統(tǒng)計結果的檢驗和解釋
　　三、編碼統(tǒng)計結果的信度分析與效度檢驗
　第六節(jié) 創(chuàng)業(yè)壓力源與應對策略的因素結構
　第七節(jié) 創(chuàng)業(yè)壓力源與應對策略及相關概念的內(nèi)容結構和驗證
　　一、研究假設
　　二、研究方法
　　三、研究結果
　第八節(jié) 研究討論
　　一、創(chuàng)業(yè)壓力源概念模型
　　二、應對策略概念模型
　　三、控制感和認知評價概念模型
　　四、創(chuàng)業(yè)壓力源的差異性分析
　第九節(jié) 研究意義與展望
　　一、本研究結果的理論意義
　　二、本研究結果的實踐意義
　　三、本研究不足與進一步研究議題
第四章 民營企業(yè)家倦怠概念結構研究
　第一節(jié) 研究背景
　第二節(jié) 研究目的
　第三節(jié) 研究方法
　　一、訪談提綱設計
　　二、訪談對象
　第四節(jié) 研究過程
　　一、樣本
　　二、資料收集
　　三、資料分析
　第五節(jié) 研究結果
　　一、倦怠訪談內(nèi)容整理結果
　　二、編碼統(tǒng)計結果的檢驗和解釋
　第六節(jié) 民營企業(yè)家倦怠的因素結構
　第七節(jié) 民營企業(yè)家倦怠概念構思內(nèi)容結構及驗證
　　一、研究假設
　　二、研究方法
　　三、企業(yè)家倦怠概念構思的因素分析結果
　　四、企業(yè)家倦怠測量工具回歸驗證分析結果
　　五、企業(yè)家倦怠的差異性分析
　第八節(jié) 研究討論
　　一、企業(yè)家倦怠的特征模型
　　二、企業(yè)家倦怠的差異性分析
　第九節(jié) 研究意義與展望
　　一、本研究結果的理論意義
　　二、本研究結果的實踐意義
　　三、本研究不足與進一步研究議題
第五章 創(chuàng)業(yè)壓力源、認知評價、應對策略與倦怠關系研究
　第一節(jié) 子研究一：創(chuàng)業(yè)壓力、認知評價與應對策略的關系
　　一、研究問題
　　二、研究目的
　　三、研究理論框架
　　四、研究假設
　　五、研究方法
　　六、研究結果
　　七、研究討論
　第二節(jié) 子研究二：應對策略、控制感與倦怠的關系
　　一、研究問題
　　二、研究目的
　　三、研究理論框架
　　四、研究假設
　　五、研究方法
　　六、研究結果
　　七、研究討論
　第三節(jié) 研究意義與展望
　　一、本研究結果的理論意義
　　二、本研究結果的實踐意義
　　三、本研究不足與進一步研究議題
第六章 總討論與結論
　第一節(jié) 本書的理論意義
　第二節(jié) 本書的現(xiàn)實意義
　　一、什么樣的應對策略才是好的策略
　　二、干預倦怠過程需要注意什么
　第三節(jié) 結論
　　一、揭示企業(yè)家倦怠多維度特征模型
　　二、揭示企業(yè)家創(chuàng)業(yè)壓力源與應對策略多維度特征模型
　　三、揭示了創(chuàng)業(yè)壓力、認知評價、應對策略與倦怠的關系機制
　第四節(jié) 本研究的局限與未來研究議題
參考文獻
附錄
后記

編輯推薦

《戴著鐐銬跳舞:民營企業(yè)家的壓力與倦怠研究》選題具有理論價值和實際意義，研究思路清晰，方法合理，數(shù)據(jù)分析細致，研究結論可靠。研究者在多項研究成果基礎上構造了民營企業(yè)家壓力應對策略與倦怠關系模型，具有重要的理論創(chuàng)新性和切實的實踐指導意義。全書的研究成果就問題應對策略、情感應對策略的認知過程視角、應對過程視角諸方面通過實證分析實證了民營企業(yè)家在不同情況下的應對策略，而本書揭示的創(chuàng)業(yè)壓力源一應對策略一倦怠的整個過程，特別是“交互作用的影響研究”和“壓力產(chǎn)生于兩次評價”的實證分析具有重要的創(chuàng)新價值。

圖書封面

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