戴著鐐銬跳舞

內(nèi)容概要

　　本選題關(guān)注民營(yíng)企業(yè)家的工作壓力應(yīng)對(duì)與倦怠問(wèn)題。近些年來(lái)，由于一些著名民營(yíng)企業(yè)家英年早逝，民營(yíng)企業(yè)家的壓力與倦怠及身心健康問(wèn)題引發(fā)關(guān)注。該書(shū)的研究基于交互作用理論思路，采用訪談編碼分析和問(wèn)卷調(diào)查分析等手段方法，分三項(xiàng)研究，逐步遞進(jìn)地探討了民營(yíng)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)壓力源、應(yīng)對(duì)策略的構(gòu)成，民營(yíng)企業(yè)家工作倦怠的結(jié)構(gòu)模型，以及創(chuàng)業(yè)壓力源---壓力感---認(rèn)知評(píng)價(jià)---應(yīng)對(duì)策略----倦怠的關(guān)系機(jī)制。
該書(shū)選題具有理論價(jià)值和實(shí)際意義，研究思路清晰，方法合理，數(shù)據(jù)分析細(xì)致，研究結(jié)論可靠。研究者在多項(xiàng)研究成果基礎(chǔ)上構(gòu)造了民營(yíng)企業(yè)家壓力應(yīng)對(duì)策略與倦怠關(guān)系模型，具有重要的理論創(chuàng)新性和切實(shí)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。

作者簡(jiǎn)介

　　韋雪艷
女，1975年11月11日生，工業(yè)與組織心理學(xué)博士，江南大學(xué)田家炳教育科學(xué)學(xué)院副教授。2008年7月畢業(yè)于浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(工業(yè)／組織心理方向；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，國(guó)家唯一的工業(yè)心理專業(yè)實(shí)驗(yàn)室)。2002．7—2004．8曾工作于中國(guó)人民解放軍軍需大學(xué)，上尉。2004．8—2008．7于吉林大學(xué)任教：先后主持國(guó)家自然科學(xué)青年基金項(xiàng)目(編號(hào)：71102094)：教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目(編號(hào)：1
OYJCZHl71)；江蘇省“十—五”教育規(guī)劃重點(diǎn)資助課題(編號(hào)：200901005)：江南大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科培育點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目(編號(hào)：2011RWXY014)：江南大學(xué)青年資助課題(編號(hào)：1175211542080120結(jié)題)：同時(shí)受到中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目資助(編號(hào)：JUSRPll
024)。曾參與國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(70732001)、中德國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目一跨文化自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70232010)，完成訪談、質(zhì)性材料的編碼、追蹤及數(shù)據(jù)整理任務(wù)。
2004—2011年，在包括SSCI在內(nèi)的核心期刊上發(fā)表論文25篇，CSSCI／CSCD收錄17篇，同時(shí)在SCI、EI、ISTP國(guó)際會(huì)議檢索并收錄文章1
0篇，參編教材1部。曾獲省市級(jí)多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，20lo#-入選江蘇省青藍(lán)工程項(xiàng)目青年骨干教師。所擔(dān)任學(xué)術(shù)兼職為中國(guó)心理學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員；European
Journa lofOperational Re Search(SSCI收錄)審稿人。

書(shū)籍目錄

引 言
第一章 文獻(xiàn)回顧
　第一節(jié) 壓力理論研究進(jìn)展
　　一、壓力概念
　　二、經(jīng)典壓力理論——交互作用模型
　　三、中國(guó)背景下整合的壓力模型
　　四、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)壓力源研究回顧
　　五、小結(jié)
　第二節(jié) 應(yīng)對(duì)理論研究進(jìn)展
　　一、應(yīng)對(duì)概念的界定
　　二、應(yīng)對(duì)的理論觀點(diǎn)
　　三、應(yīng)對(duì)的構(gòu)思測(cè)量與實(shí)證研究
　　四、影響應(yīng)對(duì)策略的主要因素
　　五、理論總結(jié)
　第三節(jié) 倦怠理論研究進(jìn)展
　　一、倦怠的界定、特征與研究焦點(diǎn)
　　二、工作壓力與倦怠
　　三、倦怠的相關(guān)理論及演進(jìn)
　　四、倦怠相關(guān)實(shí)證研究
　　五、小結(jié)
　　六、理論總結(jié)
第二章 研究理論構(gòu)建與總體思路
　第一節(jié) 以往研究取得的進(jìn)展
　第二節(jié) 以往研究存在的局限與未來(lái)研究趨勢(shì)
　第三節(jié) 本書(shū)擬解決的理論問(wèn)題
　第四節(jié) 本書(shū)的理論框架與實(shí)證研究步驟
第三章 創(chuàng)業(yè)壓力源與應(yīng)對(duì)策略的結(jié)構(gòu)及相關(guān)概念研究
　第一節(jié) 研究背景
　第二節(jié) 研究目的
　第三節(jié) 研究方法
　　一、訪談提綱設(shè)計(jì)
　　二、訪談對(duì)象
　第四節(jié) 研究過(guò)程
　　一、取樣
　　二、資料收集
　　三、資料分析
　第五節(jié) 研究結(jié)果
　　一、創(chuàng)業(yè)壓力源與應(yīng)對(duì)策略訪談內(nèi)容整理結(jié)果
　　二、編碼統(tǒng)計(jì)結(jié)果的檢驗(yàn)和解釋
　　三、編碼統(tǒng)計(jì)結(jié)果的信度分析與效度檢驗(yàn)
　第六節(jié) 創(chuàng)業(yè)壓力源與應(yīng)對(duì)策略的因素結(jié)構(gòu)
　第七節(jié) 創(chuàng)業(yè)壓力源與應(yīng)對(duì)策略及相關(guān)概念的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和驗(yàn)證
　　一、研究假設(shè)
　　二、研究方法
　　三、研究結(jié)果
　第八節(jié) 研究討論
　　一、創(chuàng)業(yè)壓力源概念模型
　　二、應(yīng)對(duì)策略概念模型
　　三、控制感和認(rèn)知評(píng)價(jià)概念模型
　　四、創(chuàng)業(yè)壓力源的差異性分析
　第九節(jié) 研究意義與展望
　　一、本研究結(jié)果的理論意義
　　二、本研究結(jié)果的實(shí)踐意義
　　三、本研究不足與進(jìn)一步研究議題
第四章 民營(yíng)企業(yè)家倦怠概念結(jié)構(gòu)研究
　第一節(jié) 研究背景
　第二節(jié) 研究目的
　第三節(jié) 研究方法
　　一、訪談提綱設(shè)計(jì)
　　二、訪談對(duì)象
　第四節(jié) 研究過(guò)程
　　一、樣本
　　二、資料收集
　　三、資料分析
　第五節(jié) 研究結(jié)果
　　一、倦怠訪談內(nèi)容整理結(jié)果
　　二、編碼統(tǒng)計(jì)結(jié)果的檢驗(yàn)和解釋
　第六節(jié) 民營(yíng)企業(yè)家倦怠的因素結(jié)構(gòu)
　第七節(jié) 民營(yíng)企業(yè)家倦怠概念構(gòu)思內(nèi)容結(jié)構(gòu)及驗(yàn)證
　　一、研究假設(shè)
　　二、研究方法
　　三、企業(yè)家倦怠概念構(gòu)思的因素分析結(jié)果
　　四、企業(yè)家倦怠測(cè)量工具回歸驗(yàn)證分析結(jié)果
　　五、企業(yè)家倦怠的差異性分析
　第八節(jié) 研究討論
　　一、企業(yè)家倦怠的特征模型
　　二、企業(yè)家倦怠的差異性分析
　第九節(jié) 研究意義與展望
　　一、本研究結(jié)果的理論意義
　　二、本研究結(jié)果的實(shí)踐意義
　　三、本研究不足與進(jìn)一步研究議題
第五章 創(chuàng)業(yè)壓力源、認(rèn)知評(píng)價(jià)、應(yīng)對(duì)策略與倦怠關(guān)系研究
　第一節(jié) 子研究一：創(chuàng)業(yè)壓力、認(rèn)知評(píng)價(jià)與應(yīng)對(duì)策略的關(guān)系
　　一、研究問(wèn)題
　　二、研究目的
　　三、研究理論框架
　　四、研究假設(shè)
　　五、研究方法
　　六、研究結(jié)果
　　七、研究討論
　第二節(jié) 子研究二：應(yīng)對(duì)策略、控制感與倦怠的關(guān)系
　　一、研究問(wèn)題
　　二、研究目的
　　三、研究理論框架
　　四、研究假設(shè)
　　五、研究方法
　　六、研究結(jié)果
　　七、研究討論
　第三節(jié) 研究意義與展望
　　一、本研究結(jié)果的理論意義
　　二、本研究結(jié)果的實(shí)踐意義
　　三、本研究不足與進(jìn)一步研究議題
第六章 總討論與結(jié)論
　第一節(jié) 本書(shū)的理論意義
　第二節(jié) 本書(shū)的現(xiàn)實(shí)意義
　　一、什么樣的應(yīng)對(duì)策略才是好的策略
　　二、干預(yù)倦怠過(guò)程需要注意什么
　第三節(jié) 結(jié)論
　　一、揭示企業(yè)家倦怠多維度特征模型
　　二、揭示企業(yè)家創(chuàng)業(yè)壓力源與應(yīng)對(duì)策略多維度特征模型
　　三、揭示了創(chuàng)業(yè)壓力、認(rèn)知評(píng)價(jià)、應(yīng)對(duì)策略與倦怠的關(guān)系機(jī)制
　第四節(jié) 本研究的局限與未來(lái)研究議題
參考文獻(xiàn)
附錄
后記

編輯推薦

《戴著鐐銬跳舞:民營(yíng)企業(yè)家的壓力與倦怠研究》選題具有理論價(jià)值和實(shí)際意義，研究思路清晰，方法合理，數(shù)據(jù)分析細(xì)致，研究結(jié)論可靠。研究者在多項(xiàng)研究成果基礎(chǔ)上構(gòu)造了民營(yíng)企業(yè)家壓力應(yīng)對(duì)策略與倦怠關(guān)系模型，具有重要的理論創(chuàng)新性和切實(shí)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。全書(shū)的研究成果就問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略、情感應(yīng)對(duì)策略的認(rèn)知過(guò)程視角、應(yīng)對(duì)過(guò)程視角諸方面通過(guò)實(shí)證分析實(shí)證了民營(yíng)企業(yè)家在不同情況下的應(yīng)對(duì)策略，而本書(shū)揭示的創(chuàng)業(yè)壓力源一應(yīng)對(duì)策略一倦怠的整個(gè)過(guò)程，特別是“交互作用的影響研究”和“壓力產(chǎn)生于兩次評(píng)價(jià)”的實(shí)證分析具有重要的創(chuàng)新價(jià)值。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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