現(xiàn)代管理基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

　　《普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材：現(xiàn)代管理基礎(chǔ)》全面、系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代管理及有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)?！镀胀ǜ叩冉逃?十一五"國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材?現(xiàn)代管理基礎(chǔ)》共9章，包括：管理概論：人力資源開發(fā)與管理：經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法：財(cái)務(wù)管理；市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)：市場(chǎng)營(yíng)銷管理：決策及其過(guò)程：生產(chǎn)過(guò)程的組織：網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)等。在每章的最后附有思考題和案例。 　　《普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材：現(xiàn)代管理基礎(chǔ)》內(nèi)容新穎、體例活潑、易教易學(xué)、實(shí)用性較強(qiáng)，適宜作為大專院校非管理類專業(yè)學(xué)生公共管理課程的教材.也是具有大專以上文化程度的管理人員的必備課本。

書籍目錄

第1章 管理概論學(xué)習(xí)目標(biāo)1．1 管理和管理者1．1．1 什么是管理1．1．2 管理的必要性1．1．3 管理的性質(zhì)1．1．4 什么是管理者l．1．5 管理的職能1．2 管理科學(xué)發(fā)展的歷史1．2．1 傳統(tǒng)管理階段1．2．2 科學(xué)管理階段1．2．3 現(xiàn)代管理階段1．2．4 現(xiàn)代管理理論和學(xué)科的各種學(xué)派1．3 企業(yè)1．3．1 企業(yè)的定義1．3．2 企業(yè)的組織形式1．3．3 企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作1．4 企業(yè)管理的國(guó)際趨勢(shì)1．4．1 國(guó)際上企業(yè)發(fā)展的總趨勢(shì)1．4．2 企業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展的趨勢(shì)1．4．3 國(guó)際上組織結(jié)構(gòu)的新模式1．4．4 管理方法新發(fā)展關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題案例從所羅門事件看巴菲特的危機(jī)管理第2章 人力資源管理學(xué)習(xí)目標(biāo)2．1 概述2．1．1 人力資源概念及基本特征2．1．2 人力資源管理及基本特征2．2 人力資源管理的基本內(nèi)容2．2．1 招聘與配置2．2．2 績(jī)效評(píng)估2．2．3 薪酬管理2．2．4 培訓(xùn)與發(fā)展2．3 人力資源管理的價(jià)值評(píng)估2．3．1 戰(zhàn)略性人力資源管理的重要價(jià)值2．3．2 人力資源管理的評(píng)估方法關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題案例關(guān)西鋁業(yè)公司第3章 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法學(xué)習(xí)目標(biāo)3．1 概述3．1．1 技術(shù)與經(jīng)濟(jì)效果的關(guān)系3．1．2 經(jīng)濟(jì)效果的含義3．1．3 對(duì)技術(shù)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)3．2 資金的時(shí)間價(jià)值3．2．1 基本概念3．2．2 現(xiàn)金流量圖3．2．3 復(fù)利公式3．3 方案評(píng)價(jià)的基本方法3．3．1 投資回收期和投資效果系數(shù)3．3．2 凈現(xiàn)值(NPV)3．3．3 年度等值與將來(lái)值3．3．4 內(nèi)部收益率(IRR)關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)思考題案例公路建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析第4章 財(cái)務(wù)管理第5章 市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)第6章 市場(chǎng)營(yíng)銷管理第7章 決策及其過(guò)程第8章 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)第9章 生產(chǎn)過(guò)程的組織

圖書封面

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