求職問薪

內容概要

無論你是大學畢業(yè)剛跨出校門步入職場，還是從鄉(xiāng)村到城市務工；無論你是白領、藍領還是金領，在你尋找到一份職業(yè)的時候，你肯定會關心這份工作的薪資是多少。《求職問薪》這本書就會告訴你，當前的浙江各地最新的勞動力市場工資指導價位。    什么是勞動力市場工資指導價位呢？大多數初入職場的人對此都會感到陌生。有些人認為這是專家們研究的問題，對于老百姓來說太過專業(yè)。然而，工資指導價位卻與勞動者密切相關，它直接關系到你進入職場的身價問題。也就是說，你在某一個行業(yè)、從事某一項工種，或在某一個地區(qū)或城市，你的身價能值多少，每年或每月能拿多少工資。

書籍目錄

概述  一、勞動力市場工資指導價位的一般概念  二、勞動力市場工資指導價位的制定  三、浙江省勞動力市場工資指導價位的特點浙江省11市勞動力市場工資指導價位  一、各類工種工資指導價位    1 杭州市各類工種工資價位    2 寧波市各類工種工資價位    3 溫州市各類工種工資價位    4 紹興市各類工種工資價位    5 嘉興市各類工種工資價位    6 金華市各類工種工資價位    7 湖州市各類工種工資價位    8 臺州市各類工種工資價位    9 衢州市各類工種工資價位    10 麗水市各類工種工資價位    11 舟山市各類工種工資價位  二、不同學歷（分工種）工資指導價位    1 杭州市不同學歷工資價位    2 寧波市不同學歷工資價位    3 溫州市不同學歷工資價位    4 嘉興市不同學歷工資價位    5 舟山市不同學歷工資價位  三、初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導價位    1 寧波市初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資價位    2 溫州市初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資價位  四、各類專業(yè)技術等級工資指導價位    1 杭州市各專業(yè)技術等級工資價位    2 寧波市各專業(yè)技術等級工資價位    3 溫州市各專業(yè)技術等級工資價位    4 湖州市各專業(yè)技術等級工資價位  五、各登記注冊類型企業(yè)工資指導價位    1 杭州市登記注冊類型企業(yè)工資價位    2 寧波市各登記注冊類型企業(yè)工資價位    3 溫州市各登記注冊類型企業(yè)工資價位  六、杭州市企業(yè)人工成本構成    1 主要行業(yè)企業(yè)人工成本構成    2 制造業(yè)企業(yè)人工成本構成  七、寧波市小時工工資指導價位  八、溫州市餐飲飯店業(yè)、美容美發(fā)業(yè)分工種工資指導價位附錄  附錄（一）浙江省各市（市、區(qū)、縣）最低工資標準和浙江?。ê贾菔校v年最低工資標準  附錄（二）浙江省失業(yè)保險金標準  附錄（三）浙江省各市（市、區(qū)、縣）最低生活保障金標準  附錄（四）浙江省全社會單位在崗職工分行業(yè)年平均工資和浙江?。ê贾菔校v年職工平均工資  主要參考文件與文獻

章節(jié)摘錄

插圖：一、勞動力市場工資指導價位的一般概念勞動力市場工資指導價位制度是市場經濟下，國家對企業(yè)工資分配進行指導和間接調控的一種方式。政府有關部門對各類職業(yè)（工種）工資水平進行廣泛調查，經過匯總、分析和修正，公布有代表性的職業(yè)（工種）的工資指導價位，以規(guī)范勞動力市場供需雙方的行為，從微觀層面上指導用人單位合理確定勞動者個人工資水平和各類人員的工資關系。建立市場工資價位制度是完善勞動力市場體系的重要措施，對建立與現代企業(yè)制度相適應的企業(yè)收入分配制度具有重要的促進作用。建立勞動力市場工資指導價位制度也是市場經濟國家的通行做法，有利于充分發(fā)揮市場機制對工資分配的基礎性調節(jié)作用，促進市場均衡工資率的形成；有利于指導用人單位根據勞動力供求狀況和市場價格，形成用人單位內部科學合理的工資分配關系；同時也有利于用人單位工資宏觀調控體系的建設。

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