酒店服務(wù)心理

出版時間:2009-9  出版社:浙江大學(xué)出版社  作者:傅昭 主編  頁數(shù):232  

前言

  高等職業(yè)教育肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命,因此,我們遵循“為用而學(xué)”、“能力為本”、“夠用適用”的原則,編寫《酒店服務(wù)心理》一書,為高職旅游酒店專業(yè)的學(xué)生提供一本實(shí)用的心理學(xué)教材。本教材以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為核心,兼顧學(xué)生后續(xù)發(fā)展的需要,介紹的基本理論知識以“必需、夠用”為度,注重培養(yǎng)學(xué)生分析、解決實(shí)際問題的能力,為日后從事酒店服務(wù)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。其主要特色如下:  1.在編寫體例上,將課程內(nèi)容模塊化,并實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)。依據(jù)酒店服務(wù)業(yè)涉及的客人、員工、管理者三大對象,將酒店服務(wù)心理研究的內(nèi)容分為九大模塊,編成既獨(dú)立又互相聯(lián)系的十六個項(xiàng)目進(jìn)行介紹,引導(dǎo)學(xué)生掌握作為一名酒店從業(yè)人員應(yīng)具備的服務(wù)心理知識和技能。具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排見下表。

內(nèi)容概要

  本書是根據(jù)“任務(wù)驅(qū)動、項(xiàng)目導(dǎo)向”的教學(xué)改革需要進(jìn)行編寫的。全書以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為核心進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計,在內(nèi)容組織上打破了以知識為教學(xué)核心的理念,讓知識為能力培養(yǎng)服務(wù),介紹的基本知識以“夠用、必須”為度,兼顧學(xué)生后續(xù)發(fā)展的需要,注重培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。   本書在編寫體例上將課程內(nèi)容模塊化,依據(jù)酒店服務(wù)業(yè)涉及的客人、員工、管理者三大對象,將酒店服務(wù)心理的內(nèi)容分為九大模塊共16個項(xiàng)目進(jìn)行介紹,引導(dǎo)學(xué)生掌握酒店從業(yè)人員應(yīng)具備的服務(wù)心理知識和技能。   本書可作為高職高專酒店管理專業(yè)和旅游管理類專業(yè)的教學(xué)用書,同時也適合成人高校、各職業(yè)高中以及一些培訓(xùn)學(xué)?;蚓频陜?nèi)部培訓(xùn)使用。

書籍目錄

導(dǎo)言 客人消費(fèi)心理 模塊一:消費(fèi)心理因素   項(xiàng)目一:客人的認(rèn)知   項(xiàng)目二:客人的情緒情感   項(xiàng)目三:客人的個性   項(xiàng)目四:客人的需要和動機(jī)   項(xiàng)目五:客人的態(tài)度和特殊心理反應(yīng) 模塊二:消費(fèi)環(huán)境因素   項(xiàng)目六:消費(fèi)的社會環(huán)境因素   項(xiàng)目七:消費(fèi)的商品環(huán)境因素 模塊三:消費(fèi)決策過程   項(xiàng)目八:客人的購買決策和行為員工服務(wù)心理 模塊四:前期服務(wù)心理   項(xiàng)目九:客人對服務(wù)的感知     模塊五:中期服務(wù)心理   項(xiàng)目十:客人的心理需求和服務(wù)策略   項(xiàng)目十一:酒店各部門服務(wù)心理 模塊六:后期服務(wù)心理   項(xiàng)目十二:客人的投訴心理企業(yè)管理心理 模塊七 個體管理心理  項(xiàng)目十三:企業(yè)員工的激勵  項(xiàng)目十四:企業(yè)員工的心理保健 模塊八 群體管理心理   項(xiàng)目十五:企業(yè)群體的人際關(guān)系 模塊九 組織管理心理   項(xiàng)目十六:企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)心理參考書目

章節(jié)摘錄

  引起消費(fèi)者知覺選擇的原因,首先源于感覺閾限和人腦信息加工能力的限制。凡是低于絕對感覺閾限和差別感覺闞限的較弱小的消費(fèi)刺激,均不能被感覺器官所感受,因而不能成為知覺的選擇對象,只有達(dá)到足夠強(qiáng)度的刺激才能為消費(fèi)者所感知。而受到人腦信息加工能力的限制,消費(fèi)者不能在統(tǒng)一時間內(nèi)對所有感覺到的信息進(jìn)行加工,只能對其中一部分加以綜合解釋,形成知覺?! ∠M(fèi)者自身的需要、態(tài)度、偏好、價值觀、情緒、個性等對知覺選擇也有直接影響。凡是符合消費(fèi)者需要的刺激物,往往成為首先選擇的知覺對象,而與需要無關(guān)的事物經(jīng)常被忽視。但消費(fèi)者對某種商品抱有明顯好感時,也很容易在眾多商品中對其迅速感知;反之,則感知速度緩慢。從情緒狀態(tài)看,一般在愉悅的心境下,人們對消費(fèi)刺激的反應(yīng)靈敏;心情苦悶時,則可能對周圍的事物“聽而不聞,視而不見”。價值觀的差異使消費(fèi)者對統(tǒng)一商品表現(xiàn)出不同的知覺反映,注重物質(zhì)享受的人對奢侈品、消遣品感知深刻,崇尚節(jié)儉的消費(fèi)者對此印象模糊。就個性而言,獨(dú)立型、性格堅定的消費(fèi)者通常對事物的知覺深刻,選擇明確;順從型、性格懦弱的人對事物知覺模糊,容易盲從?! 。?)知覺的理解性。人在知覺事物時,往往根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),對感知的事物進(jìn)行加工處理,賦予它確定的含義,并用語詞加以概括,從而把它標(biāo)志出來的特性,稱為知覺的理解性。

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用戶評論 (總計1條)

 
 

  •   這本高職高專酒店管理專業(yè)的教材書很好,內(nèi)容豐富,非常實(shí)用。結(jié)合規(guī)劃教材,以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為核心進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計,依據(jù)酒店服務(wù)業(yè)涉及的客人、員工、管理者三大對象,將酒店服務(wù)心理的內(nèi)容分為九大模塊共16個項(xiàng)目進(jìn)行介紹,引導(dǎo)學(xué)生掌握酒店從業(yè)人員應(yīng)具備的服務(wù)心理知識和技能。在內(nèi)容組織上打破了以知識為教學(xué)核心的理念,讓知識為能力培養(yǎng)服務(wù),介紹的基本知識以“夠用、必須”為度,兼顧學(xué)生后續(xù)發(fā)展的需要,注重培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,在酒店服務(wù)行業(yè),非常實(shí)用。  
 

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