會(huì)計(jì)信息化基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)

前言

從20世紀(jì)80年代初的“會(huì)計(jì)電算化”開(kāi)始，會(huì)計(jì)工作信息化已走過(guò)了近30年的歷程。在與軟件技術(shù)以及現(xiàn)代管理意識(shí)的互動(dòng)中，會(huì)計(jì)信息處理經(jīng)歷了從純技術(shù)手段向綜合管理功能的轉(zhuǎn)變。如今，作為探討會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)作規(guī)范的“會(huì)計(jì)信息化”概念已經(jīng)確立，尤其是近年信息化在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的滲透，使企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有了更為明確的內(nèi)容與目標(biāo)。根據(jù)國(guó)內(nèi)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化（會(huì)計(jì)電算化）的發(fā)展現(xiàn)狀，按照高等職業(yè)教育培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的總體要求，結(jié)合“校企合作”、“工學(xué)結(jié)合”的課程改革，本書(shū)突出對(duì)通用軟件的共性規(guī)范的探討，強(qiáng)調(diào)對(duì)通用軟件關(guān)鍵性核算功能的運(yùn)用。從教學(xué)層面看，本書(shū)在向讀者介紹最新的會(huì)計(jì)信息化一般原理的同時(shí)，著重介紹財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用知識(shí)和操作技能方面的規(guī)律性與原理性知識(shí)，使讀者能夠通過(guò)本書(shū)掌握信息化原理、信息化軟件、信息化應(yīng)用和信息化實(shí)踐等方面的知識(shí)與技能，從而具備運(yùn)用所學(xué)知識(shí)與技能創(chuàng)造性地獨(dú)立從事相關(guān)專業(yè)工作的能力。書(shū)中內(nèi)容分為知識(shí)介紹與技能導(dǎo)引兩種類型。知識(shí)介紹突出對(duì)信息化基礎(chǔ)理論與通用軟件應(yīng)用技能的闡述，融知識(shí)性、技術(shù)性、實(shí)用性于一體；技能導(dǎo)引以“用友”ERP軟件為背景，系統(tǒng)描述制造類模擬企業(yè)信息化實(shí)施過(guò)程的操作技術(shù)。兩部分內(nèi)容按照技能性課程的學(xué)習(xí)規(guī)律交錯(cuò)編排，經(jīng)有機(jī)整合后形成一體化的演繹進(jìn)程。

內(nèi)容概要

本書(shū)根據(jù)國(guó)內(nèi)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化（會(huì)計(jì)電算化）的發(fā)展現(xiàn)狀，按照培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的總體要求，結(jié)合高職教育“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)改革特點(diǎn)與途徑撰寫(xiě)而成。    書(shū)中內(nèi)容分為知識(shí)介紹與技能導(dǎo)引兩個(gè)部分。知識(shí)介紹突出對(duì)信息化基礎(chǔ)理論與通用軟件應(yīng)用技能的闡述，融知識(shí)性、技術(shù)性、實(shí)用性于一體；技能導(dǎo)引以“用友”ERP軟件為背景，系統(tǒng)描述了制造類模擬企業(yè)信息化實(shí)施過(guò)程的操作技術(shù)。兩部分內(nèi)容按照技能性課程的學(xué)習(xí)規(guī)律交錯(cuò)編排，經(jīng)有機(jī)整合后形成一體化的演繹進(jìn)程。    本書(shū)采用了以興趣引領(lǐng)學(xué)習(xí)的全新編撰思路，生動(dòng)、風(fēng)趣的導(dǎo)學(xué)案例，將引領(lǐng)新時(shí)代學(xué)子在積極、樂(lè)觀、向上的氛圍中充分享受學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的樂(lè)趣。

書(shū)籍目錄

模塊1  系統(tǒng)初始化　項(xiàng)目1　賬套設(shè)置　實(shí)訓(xùn)1  新建賬套與設(shè)置用戶　項(xiàng)目2　系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置　實(shí)訓(xùn)2  設(shè)置系統(tǒng)參數(shù)　項(xiàng)目3　賬務(wù)系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)處理　實(shí)訓(xùn)3  設(shè)置會(huì)計(jì)科目并錄入期初余額（上）　項(xiàng)目4　輔助核算科目及其期初數(shù)據(jù)　實(shí)訓(xùn)4  設(shè)置輔助核算項(xiàng)目并錄入數(shù)據(jù)　項(xiàng)目5　賬套數(shù)據(jù)維護(hù)　實(shí)訓(xùn)3  設(shè)置會(huì)計(jì)科目并錄入期初余額（下）　項(xiàng)目6  練習(xí)與實(shí)訓(xùn)模塊2　賬務(wù)處理　項(xiàng)目1　賬務(wù)處理工作程序　項(xiàng)目2　記賬憑證處理　實(shí)訓(xùn)5  基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理（上）　項(xiàng)目3　賬務(wù)輸出　實(shí)訓(xùn)5　基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理（下）　項(xiàng)目4　練習(xí)與實(shí)訓(xùn)模塊3　輔助核算與管理　項(xiàng)目1　往來(lái)核算與管理　項(xiàng)目2　部門(mén)核算與個(gè)人核算　實(shí)訓(xùn)6　往來(lái)管理與銀行對(duì)賬（上）　項(xiàng)目3　出納業(yè)務(wù)與銀行對(duì)賬　項(xiàng)目4　通用項(xiàng)目核算與管理　實(shí)訓(xùn)6　往來(lái)管理與銀行對(duì)賬（下）　項(xiàng)目5  練習(xí)與實(shí)訓(xùn)模塊4  工資薪酬核算與管理　項(xiàng)目1  工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置　實(shí)訓(xùn)7  工資項(xiàng)目設(shè)置與數(shù)據(jù)處理（上）　項(xiàng)目2　工資數(shù)據(jù)處理　實(shí)訓(xùn)7  工資項(xiàng)目設(shè)置與數(shù)據(jù)處理（下）　項(xiàng)目3  練習(xí)與實(shí)訓(xùn)1模塊5  固定資產(chǎn)核算與管理　項(xiàng)目1  固定資產(chǎn)系統(tǒng)初始設(shè)置　實(shí)訓(xùn)8  固定資產(chǎn)設(shè)置與數(shù)據(jù)處理（上）　項(xiàng)目2  固定資產(chǎn)變動(dòng)資料處理　項(xiàng)目3  固定資產(chǎn)折舊　項(xiàng)目4　賬表輸出與系統(tǒng)維護(hù)　實(shí)訓(xùn)8  固定資產(chǎn)設(shè)置與數(shù)據(jù)處理（下）　項(xiàng)目5　練習(xí)與實(shí)訓(xùn)1模塊6  自動(dòng)轉(zhuǎn)賬與期末處理　項(xiàng)目1  自動(dòng)轉(zhuǎn)賬　實(shí)訓(xùn)9  自動(dòng)轉(zhuǎn)賬與期末業(yè)務(wù)（上）　項(xiàng)目2  期末結(jié)轉(zhuǎn)與結(jié)賬　實(shí)訓(xùn)9  自動(dòng)轉(zhuǎn)賬與期末業(yè)務(wù)（下）　項(xiàng)目3　練習(xí)與實(shí)訓(xùn)模塊7  會(huì)計(jì)報(bào)表處理　項(xiàng)目1  自定義報(bào)表設(shè)置　項(xiàng)目2　報(bào)表公式處理　實(shí)訓(xùn)10  會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)置與輸出（上）　項(xiàng)目3　報(bào)表編制與維護(hù)　實(shí)訓(xùn)10　會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)置與輸出（下）　項(xiàng)目4  練習(xí)與實(shí)訓(xùn)模塊8  會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)一般知識(shí)　項(xiàng)目1  認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)　項(xiàng)目2　解讀財(cái)務(wù)軟件　項(xiàng)目3  探討會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的組織與實(shí)施　項(xiàng)目4  練習(xí)與實(shí)訓(xùn)附錄一  湖新紡織機(jī)械制造廠（模擬）賬套資料附錄二　錦山園林用品制造廠（模擬）賬套資料附錄三  “吳興電腦”分模塊業(yè)務(wù)賬套資料參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：一個(gè)用戶既可以同時(shí)被賦予幾個(gè)模塊的操作權(quán)限，也可只被賦予一個(gè)模塊中的部分操作項(xiàng)目的操作權(quán)限。在金蝶軟件中，由于采用用戶組管理的方式，所以還可對(duì)用戶權(quán)限的適用范圍進(jìn)行區(qū)別，可分別設(shè)定其權(quán)限對(duì)于當(dāng)前用戶、本組用戶和全部用戶三個(gè)層次的應(yīng)用范圍。實(shí)際授權(quán)時(shí)，出納人員一般應(yīng)被授予現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金的操作權(quán)限、出納憑證中的出納簽字權(quán)限和支票的登記管理權(quán)限，而一般會(huì)計(jì)人員可被授予憑證錄入、記賬、結(jié)賬以及輸出憑證、賬簿和報(bào)表等權(quán)限，同時(shí)應(yīng)將憑證審核權(quán)授予專門(mén)的稽核人員。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)人員分工比較細(xì)，崗位設(shè)置比較完整，則可以將操作權(quán)限分得更細(xì)些。在權(quán)限分配時(shí)，應(yīng)特別注意授權(quán)、錄入、審核、備份恢復(fù)等不同性質(zhì)工作的分工要求。一方面，應(yīng)把具有相互牽制作用的操作權(quán)限授予不同的用戶。如：出納權(quán)限與應(yīng)收應(yīng)付款憑證修改權(quán)限必須分設(shè)，憑證錄入權(quán)與審核權(quán)也應(yīng)分離，等等。另一方面，應(yīng)注意各功能權(quán)限的關(guān)聯(lián)關(guān)系。在確認(rèn)權(quán)限時(shí)不要與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理程序產(chǎn)生矛盾，如：對(duì)某一用戶只授予憑證審核權(quán)而未授予憑證查詢權(quán)，則其憑證審核權(quán)就無(wú)法行使。

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