勞動就業(yè)特征的實證研究

內容概要

　　就業(yè)問題是一個全球性的大問題，許多國家都為就業(yè)問題所困擾。我國是一個世界人口大國，人口眾多，勞動力資源十分豐富，人均資源相對匱乏，就業(yè)矛盾較其他國家更加突出。目前我國正處于經濟轉軌時期，經濟結構調整造成大量城鎮(zhèn)職工下崗，農業(yè)勞動生產率的提高將大批農業(yè)勞動力從土地中解放出來，他們大量涌入城市，使得原本棘手的就業(yè)形勢更加嚴峻?，F階段勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力供給總量過大以及勞動力素質和技能與經濟發(fā)展過程中產業(yè)結構的調整升級不相適應的就業(yè)矛盾已經成為地區(qū)經濟發(fā)展的重要制約因素。作為經濟快速增長的地區(qū)，浙江在解決就業(yè)問題上走出了獨特的路子，取得了許多成就，同時營造了富有吸引力的就業(yè)環(huán)境，不僅使浙江成為農民工就業(yè)的樂土，而且成為海內外各類人才向往的地方。但是，近年來浙江各地遭　　遇了嚴重的“技工荒”，技術工人大量短缺，與此同時，大學生找工作難，無一技之長的勞動者找不到合適的工作崗位，崗位空缺與失業(yè)現象并存，結構性矛盾凸現。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題直接關系著國民經濟的發(fā)展、改革的深化和社會的穩(wěn)定，就業(yè)問題的解決與否關系著我國社會主義和諧社會建設的成功與否。我國地區(qū)經濟發(fā)展不平衡，各地區(qū)經濟發(fā)展各具特色，就業(yè)矛盾也各不相同。

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