管理學(xué)教程

內(nèi)容概要

　　本著古為今用、博采眾長的原則，在本教材中較多地融入了古代管理思想的精華，并且注重對國外（主要是西方發(fā)達(dá)國家）管理思想和最新理論動態(tài)的介紹。本著理論、實(shí)際相結(jié)合的原則，在力求全面、系統(tǒng)的同時(shí)，更加注重章節(jié)、內(nèi)容之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系；在全面介紹管理職能的情況下，重點(diǎn)介紹管理思想、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。為幫助學(xué)生進(jìn)一步理解和掌握有關(guān)內(nèi)容，每一章節(jié)后面還增加了思考題、練習(xí)題和相關(guān)案例。

書籍目錄

第1篇 管理總論1 管理與管理者1.1 管理的定義與特征1.2 管理職能1.3 管理者2 中國傳統(tǒng)的管理思想2.1 儒家的修齊治平2.2 兵家的戰(zhàn)略謀劃2.3 道家的無為而治2.4 商家的計(jì)然之策3 西方管理思想及理論3.1 西方早期管理思想與實(shí)踐3.2 古典管理理論3.3 行為管理理論3.4 現(xiàn)代管理理論3.5 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理思想變革4 管理的基本原理4.1 系統(tǒng)原理4.2 人本原理4.3 動力原理4.4 效益原理-5 管理道德與社會責(zé)任5.1 管理道德5.2 提升員工道德修養(yǎng)的途徑5.3 食業(yè)社會責(zé)任第2篇 決策6 管理環(huán)境6.1 管理環(huán)境因素分析6.2 環(huán)境分析方法7 決策7.1 決策概述7.2 決策方法7.3 決策的程序8 計(jì)劃8.1 計(jì)劃概述8.2 計(jì)劃編制的流程8.3 計(jì)劃的方法8.4 計(jì)劃工作的原理8.5 目標(biāo)管理第3篇 組織9 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)9.1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述9.2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的過程9.3 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的類型10 人員配備10.1 人員配備的程序和原則10.2 管理人員的選聘10.3 管理人員的考評10.4 員工培訓(xùn)10.5 職業(yè)生涯與發(fā)展11 組織力量的整合11.1 組織力量整合的基礎(chǔ)11.2 組織力量整合的內(nèi)容11.3 組織力量整合的途徑12 組織文化與組織變革12.1 組織文化的內(nèi)涵12.2 組織文化建設(shè)的途徑12.3 多元文化組織的管理12.4 組織變革第4篇 領(lǐng)導(dǎo)13 領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)及作用13.1 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵13.2 領(lǐng)導(dǎo)的作用14 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論14.1 領(lǐng)導(dǎo)方式14.2 領(lǐng)導(dǎo)理論14.3 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)15 激勵15.1 激勵概述15.2 激勵理論15.3 激勵實(shí)務(wù)16 溝通16.1 溝通概述16.2 人際溝通16.3 組織溝通第5篇 控制17 控制17.1 控制概述17.2 控制的類型17.3 控制的原理和要求17.4 控制的過程17.5 控制的技術(shù)和方法第6篇 創(chuàng)新18 創(chuàng)新管理18.1 創(chuàng)新的概念及特征18.2 創(chuàng)新的一般理論18.3 創(chuàng)新的類別、創(chuàng)新管理的資源18.4 企業(yè)創(chuàng)新過程與創(chuàng)新機(jī)制19 團(tuán)隊(duì)管理19.1 團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)與類型19.2 團(tuán)隊(duì)績效管理19.3 團(tuán)隊(duì)管理模式20 信息管理20.1 信息的基本概念和作用20.2 信息系統(tǒng)的劃分20.3 管理信息系統(tǒng)21 知識管理21.1 知識、知識產(chǎn)品概述21.2 知識管理22 風(fēng)險(xiǎn)管理22.1 風(fēng)險(xiǎn)的含義及分類22.2 風(fēng)險(xiǎn)管理參考書目

編輯推薦

　　本著古為今用、博采眾長的原則，在本教材中較多地融入了古代管理思想的精華，并且注重對國外（主要是西方發(fā)達(dá)國家）管理思想和最新理論動態(tài)的介紹。本著理論、實(shí)際相結(jié)合的原則，在力求全面、系統(tǒng)的同時(shí)，更加注重章節(jié)、內(nèi)容之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系；在全面介紹管理職能的情況下，重點(diǎn)介紹管理思想、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。為幫助學(xué)生進(jìn)一步理解和掌握有關(guān)內(nèi)容，每一章節(jié)后面還增加了思考題、練習(xí)題和相關(guān)案例。

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