國家公務員制度

內(nèi)容概要

本書全面系統(tǒng)地介紹了國家公務員制度的基本知識和基本理論。全書將公務員制度分為七大系統(tǒng)：生成系統(tǒng)、支柱系統(tǒng)、激勵系統(tǒng)、調(diào)適系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、更新系統(tǒng)和監(jiān)管系統(tǒng)等，把公務員制度的靜態(tài)制度剛性與公務員系統(tǒng)的動態(tài)運行機制相結(jié)合，著力建構(gòu)一個公務員制度的新體系，以揭示我國公務員制度產(chǎn)生、發(fā)展、變化的內(nèi)在規(guī)律性。    全書共分十六章，結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容詳實，可讀性強，每章配有思考題和案例，最后附有國家公務員錄用考試科目《行政職業(yè)能力測驗》應試要求與答題技巧、《申論》考試應試要求與答題技巧和公務員結(jié)構(gòu)化面試通用測評要素（包括若干試題）等三個附錄。    本書可高等院校、行政學院、黨校和有關(guān)培訓機構(gòu)開設(shè)國家公務員制度課程的教材，也是參加自學考試和國家機關(guān)公務員錄用考試的廣大讀者學習公務員制度的參考書。

書籍目錄

第一章　公務員與公務員制度　第一節(jié)　公務員的名稱與范圍　第二節(jié)　公務員制度的內(nèi)涵與功能　第三節(jié)　公務員制度的基本理念與本書框架第二章　外國公務員制度的生成與變革　第一節(jié)　公務員制度的生成因素　第二節(jié)　外國公務員制度的演進　第三節(jié)　外國公務員制度的基本特征　第四節(jié)　當代西方公務員制度的變革第三章　中國公務員制度的創(chuàng)建與發(fā)展　第一節(jié)　中國創(chuàng)建公務員制度的客觀必然性　第二節(jié)　中國公務員制度的原則與內(nèi)容　第三節(jié)　中國公務員制度的特色　第四節(jié)　中國公務員制度的旅行與完善第四章　制度支柱：公務員的法律關(guān)系與法治　第一節(jié)　公務員法概述　第二節(jié)　公務員的法律關(guān)系　　第三節(jié)　公務員的申訴控告　第四節(jié)　公務員管理的法治第五章　技術(shù)支柱：公務員的分類　　第一節(jié)　公務員分類概述　第二節(jié)　公務員系統(tǒng)的分類模式分析　第三節(jié)　中國公務員的分類制度與模式選擇第六章　運作支柱：公務員的錄用　第一節(jié)　公務員錄用概述　第二節(jié)　公務員錄用考試的運作　第三節(jié)　公務員錄用的程序及管理　第七章　激勵起點：公務員的考核　第一節(jié)　公務員考核概述　第二節(jié)　公務員考核的原則、內(nèi)容與方法　第三節(jié)　公務員考核的結(jié)果、程序與管理第八章　激勵形態(tài)：公務員的獎懲　第一節(jié)　公務員的獎勵制度　第二節(jié)　公務員的紀律　第三節(jié)　對違紀公務員的懲處第九章　激勵升華：公務員的職務升降　第一節(jié)　公務員職務升降概述　第二節(jié)　公務員的職務晉升制度　第三節(jié)　公務員的降職制度第十章　職務管理：公務員的任職與免職　第一節(jié)　公務員職務任免概述　第二節(jié)　公務員的任職制度　第三節(jié)　公務員的免職制度第十一章　職位調(diào)適：公務員的交流與回避　第一節(jié)　公務員交流制度概述　第二節(jié)　公務員的調(diào)任與轉(zhuǎn)任　第三節(jié)　公務員的輪換與掛職鍛煉　第四節(jié)　公務員的回避制度第十二章　職業(yè)開發(fā)：公務員的培訓第十三章　物質(zhì)動力：公務員的工資、保險與福利第十四章　人員更新：公務員的辭職、辭退與退休第十五章　監(jiān)管機制：公務員的監(jiān)督網(wǎng)絡與管理體制第十六章　高素質(zhì)的公務員隊伍建設(shè)附錄主要參考文獻后記

圖書封面

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