現(xiàn)代人力資源管理

內(nèi)容概要

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。那末誰(shuí)將在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)呢？回答是：只有那些取得人力資源優(yōu)勢(shì)的組織。人是生產(chǎn)力中最能動(dòng)的因素，決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵是人、用好人、管好人，誰(shuí)就能興旺發(fā)達(dá)；反之則否。一個(gè)企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中站住腳，就要不斷地生產(chǎn)出具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，并為客戶提供滿意的服務(wù)。所以，一方面，企業(yè)的所有員工應(yīng)盡自己的最大努力來(lái)為企業(yè)做貢獻(xiàn)；另一方面，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者更要做到以人為本，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，做好人力資源的調(diào)配工作。
    本書是為大學(xué)高年級(jí)的本科生、MBA、MPA的學(xué)生編寫的，也可供企業(yè)管理人員和政府部門的管理者參考。本書借鑒了國(guó)內(nèi)外許多專家學(xué)者關(guān)于人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)和研究成果，吸收了中國(guó)古代人事管理思想的精華，具有體系完整、內(nèi)容充實(shí)、知識(shí)面寬、實(shí)用性強(qiáng)的特點(diǎn)。
    本書共分為十二章，介紹了人力資源開發(fā)與管理的基本原理，工作分析與工作設(shè)計(jì)，人力資源計(jì)劃，員工的招聘與錄用，績(jī)效評(píng)價(jià)，薪酬管理，職業(yè)講理與員工培訓(xùn)，安全與健康，員工和勞動(dòng)關(guān)系，人力資源會(huì)計(jì)及人力資源的國(guó)際化管理等方面。

圖書封面

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