現(xiàn)代企業(yè)管理學

內(nèi)容概要

　　《現(xiàn)代企業(yè)管理學》較系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代企業(yè)管理的理論、原理和方法。全書共16章，包括緒論、管理原理、企業(yè)概論、企業(yè)戰(zhàn)略管理、預(yù)測與決策、生產(chǎn)管理、營銷管理、新品開發(fā)與管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、財務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)營診斷、技術(shù)經(jīng)濟概述、技術(shù)經(jīng)濟分析方法、價值工程?！　　冬F(xiàn)代企業(yè)管理學》是浙江工程學院工商管理系教師在多年教學、科研和實踐的基礎(chǔ)上編寫的教材。本書可作為非經(jīng)濟管理類專業(yè)學生學習現(xiàn)代管理的教材，也可作為各類成人教育或企業(yè)管理干部的培訓教材。

書籍目錄

第一章　緒　論第一節(jié)　管理基本知識第二節(jié)　管理理論的發(fā)展第二章　管理原理第一節(jié)　管理與環(huán)境第二節(jié)　計劃工作第三節(jié)　組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計第四節(jié)　領(lǐng)導理論第五節(jié)　激勵第六節(jié)　控制第三章　管理方法第一節(jié)　管理方法論第二節(jié)　管理的法律方法第三節(jié)　管理的行政方法第四節(jié)　管理的經(jīng)濟方法第五節(jié)　管理的教育方法第四章　企業(yè)概論第一節(jié)　企業(yè)概述第二節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)制度第五章　企業(yè)戰(zhàn)略管理第一節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略概述第二節(jié)　戰(zhàn)略環(huán)境分析第三節(jié)　戰(zhàn)略評價與選擇第四節(jié)　戰(zhàn)略實施與控制第六章　預(yù)測與決策第一節(jié)　市場調(diào)查第二節(jié)　市場預(yù)測第三節(jié)　經(jīng)營決策第七章　生產(chǎn)管理第一節(jié)　生產(chǎn)過程組織第二節(jié)　生產(chǎn)計劃第三節(jié)　設(shè)備管理第四節(jié)　物資管理第五節(jié)　準時生產(chǎn)制和看板管理……后記

章節(jié)摘錄

　  第一節(jié)  管理方法論　  一、管理方法的重要性　  管理方法，是指在管理活動中為實現(xiàn)管理目標、保證管理活動順利進行所采取的工作方式?！? 管理原理必須通過管理方法才能在管理實踐中發(fā)揮作用。管理方法是管理理論、原理的自然延伸和具體化、實際化，是管理原理指導管理活動的必要中介和橋梁，是實現(xiàn)管理目標的途徑和手段，它的作用是一切管理理論、原理本身所無法代替的。管理方法在吸收和運用多種學科知識的基礎(chǔ)上已逐漸形成一個相對獨立、自成體系的研究領(lǐng)域。　  二、管理哲學　  各種管理方法之間的相互聯(lián)系形成管理方法體系，而作為管理方法體系前提的是管理方法論，即管理哲學問題?！? 管理哲學，是指關(guān)于管理世界觀和方法論、管理主客體矛盾運動規(guī)律的科學。一切管理學說和管理活動都必須接受一定的管理哲學的指導。管理哲學貫穿于管理學說和管理活動的全過程。　  管理哲學主要由以下幾個方面構(gòu)成：　  1．管理辯證法　  管理活動所涉及的諸多要素處于相互聯(lián)系、相互作用的過程之中，這些聯(lián)系、作用形成管理活動的特定本質(zhì)和管理活動的功能。這就是管理活動的聯(lián)系觀、運動觀、變化觀、發(fā)展觀?！? 2．管理認識論　  管理思想和理論來源于管理實踐。只要勇于實踐，勤于探索，任何管理客體的內(nèi)在奧秘終究是可以被認識的。管理思想和理論形成后，反過來又能動地指導管理實踐，并接受管理實踐的檢驗。人們對管理的認識過程，由于主客體條件的限制，總要經(jīng)歷由實踐到認識、由認識到實踐的多次反復(fù)才能完成。管理實踐在永不停止地發(fā)展，管理思想、理論也隨之而不斷地深入和完善?！? 3．管理文化　  管理文化，是指將一個組織的全體人員結(jié)合在一起的行為方式和標準。它代表該組織的目標、信念、哲學倫理及價值觀，是管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的成分。管理活動是以人類本身一定程度的文化發(fā)展總和為存在基礎(chǔ)的，而管理又對文化的發(fā)展有著極大的推動作用。文化是管理活動的客觀基礎(chǔ)，是管理主體的精神之魂，是管理科學生存的土壤。　  4．管理的科學價值觀　  現(xiàn)代化管理思想是以現(xiàn)代管理科學發(fā)展為基礎(chǔ)的，現(xiàn)代化管理科學理論發(fā)展的水平直接制約著現(xiàn)代化管理思想的完善和成熟程度。因此，管理科學的發(fā)展不但直接依賴人們的社會實踐，而且更要依賴現(xiàn)代科學技術(shù)理論的發(fā)展。管理科學發(fā)展的歷史表明，現(xiàn)代科學的系統(tǒng)論、控制論、信息論、耗散結(jié)構(gòu)論、突變論、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機技術(shù)等等，均滲透于管理理論和實踐活動之中，有的甚至成為管理學科本身的重要組成部分。充分重視科學對管理的滲透，自覺地應(yīng)用當代最新科技成果來提高管理水平，經(jīng)常不斷地從各類科學技術(shù)發(fā)展的最新成就和動態(tài)中吸取營養(yǎng)，是管理的科學價值觀的具體體現(xiàn)。　  三、關(guān)于管理方法的分類　  管理方法一般可分為管理的法律方法、管理的行政方法、管理的經(jīng)濟方法、管理的教育方法。它們構(gòu)成為一個完整的管理方法體系?！? 此外，也有從特定角度出發(fā)來對管理方法進行分類的。如按照管理對象的范圍可分為宏觀管理方法、中觀管理方法和微觀管理方法；按照管理對象的性質(zhì)可分為人事管理方法、物資管理方法、資金管理方法、信息管理方法；按照管理方法的使用普遍程度可分為一般管理方法和具體管理方法，等等?！? 第二節(jié)  管理的法律方法　  一、法律方法的內(nèi)容與實質(zhì)　  法律，是指由國家制定或認可的，體現(xiàn)統(tǒng)治階級意志，以國家強制力保證實施的行為規(guī)則的總和。法律方法是國家根據(jù)廣大人民群眾的根本利益，通過各種法律、法令、條例和司法、仲裁工作，調(diào)整社會經(jīng)濟的總體活動和各企業(yè)、單位在微觀活動中所發(fā)生的各種關(guān)系，以保證和促進社會經(jīng)濟發(fā)展的管理方法?！? 在管理的法律方法中，既包括國家正式頒布的法律，也包括各級政府機構(gòu)和各個管理系統(tǒng)所制定的具有法律效力的各種社會規(guī)范。法律、法規(guī)一般是由一系列單項的法律、法規(guī)所組成。例如，用于工交管理活動的，有公司法、工業(yè)企業(yè)法、交通運輸法、海商法等；在流通領(lǐng)域的管理方面，有商標法、價格管理法、外匯管理法、證券交易法等；在保護勞動者及其集體權(quán)益方面，有勞動法、專利法、著作權(quán)法等；隨著改革開放的繼續(xù)和深入，還有中外合資經(jīng)營企業(yè)法、外資企業(yè)法、對外貿(mào)易法、涉外經(jīng)濟合同法等等。建立健全各種法律、法規(guī)，最根本的一點是要遵循事物自身的客觀規(guī)律?！? 法律方法的內(nèi)容，不僅包括建立和健全各種法規(guī)，而且還包括相應(yīng)的司法工作和仲裁工作。這兩個環(huán)節(jié)是相輔相成、缺一不可的。只有法規(guī)而缺乏司法仲裁，就會使法規(guī)流于形式，無法發(fā)揮效力；法規(guī)不健全，司法和仲裁工作則無所依從，造成混亂?！? 法律方法的實質(zhì)是實現(xiàn)全體人民的意志，維護他們的根本利益，并代表他們對社會經(jīng)濟、政治、文化活動實行強制性的、統(tǒng)一的管理。法律方法既要反映廣大人民的利益，又要反映事物的客觀規(guī)律，調(diào)動和促進各個企業(yè)、單位和群眾的積極性、創(chuàng)造性，使社會主義事業(yè)在改革開放中不斷發(fā)展壯大。　  ……

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