較量

內(nèi)容概要

《較量》是國(guó)內(nèi)描寫汽車行業(yè)生存狀態(tài)的第一部職場(chǎng)小說(shuō)。它講述一個(gè)學(xué)人力資源管理的研究生如何在矛盾沖突的中日合資企業(yè)生存和發(fā)展的故事，知識(shí)性、趣味性俱佳，寓教于樂(lè)。對(duì)于欲了解和學(xué)習(xí)日本企業(yè)管理的企業(yè)白領(lǐng)、大學(xué)師生、人力資源從業(yè)者，這本書不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

作者簡(jiǎn)介

左岸江安，四川人。
    四川大學(xué)研究生畢業(yè)后，進(jìn)入四川一汽豐田從事人事管理，從培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)做到人事系長(zhǎng)、公司賞罰委員會(huì)成員、育人委員會(huì)事務(wù)局主任。在日本豐田接受過(guò)全面的管理培訓(xùn)。在兩屆人事出身的日方總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面推行過(guò)多項(xiàng)人事改革，成效顯著。對(duì)豐田管理，特別是豐田人事管理有深入的研究。
    現(xiàn)供職瑞美(中國(guó))，任人事行政副總經(jīng)理。

書籍目錄

序
01 天上真會(huì)掉餡餅
02　強(qiáng)大的山田管理
03　改善無(wú)止境
04　公司治理結(jié)構(gòu)引發(fā)的問(wèn)題
05　小松來(lái)公司進(jìn)行安全指導(dǎo)
06　讀不懂的日本人
07　終身雇傭制的弊與利
08　人事改善項(xiàng)目
09　任職資格制與職稱制孰是孰非
10　本土化的山田管理
11 實(shí)力懸殊的較量
12　政府的態(tài)度
13　險(xiǎn)遭暗算
14　歡迎前任系長(zhǎng)回歸
15　不能讓日本人知道的秘密
16　人事課沒(méi)有用人權(quán)
17　新任人事課長(zhǎng)
18　又見(jiàn)成璐
19　系長(zhǎng)研修方案
20　都是越級(jí)匯報(bào)惹的禍
21　天使與魔鬼
22　邱曉代人受過(guò)
23　再見(jiàn)成璐
24　令人詬病的秘書問(wèn)題
25　日本人的野心
26　人事課個(gè)個(gè)都是漢奸
27　刮車事件讓中方員工蒙羞
28　酒吧狂歡
29　夜幕下的預(yù)謀
30　工人階級(jí)的力量
31　談判破裂
32　誰(shuí)真正笑到最后
33　相親的煩惱
34　桃色傳聞
35　戀愛(ài)與政治無(wú)關(guān)
36　我心愛(ài)的姑娘
37　幸福初體驗(yàn)
38　我心永恒

章節(jié)摘錄

　　01天上真會(huì)掉餡餅　　張哲端能進(jìn)入東川山田汽車公司，純屬巧合。　　那天，火鍋店輪到他休息。他吃了兩包泡面，在家看了會(huì)兒書，鬼使神差地來(lái)到街上，在街邊花園里閑逛。一個(gè)賣報(bào)的中年婦女走過(guò)來(lái)，站在他面前，可憐兮兮地望著他說(shuō)：“買報(bào)不，兄弟？”中年婦女黑瘦，穿得邋里邋遢，一條腿還瘸著。他憐憫心頓起，掏出5毛錢遞給中年婦女，“來(lái)一份《西川早報(bào)》?！薄　〗恿藞?bào)紙，張哲端找到一條長(zhǎng)凳坐下來(lái)。一條套紅大標(biāo)題躍入眼簾——《祝賀東川山田汽車有限公司總經(jīng)理大江五四郎蟬聯(lián)中國(guó)汽車行業(yè)年度十大財(cái)經(jīng)風(fēng)云人物》。文章高度評(píng)價(jià)大江五四郎上任來(lái)創(chuàng)造出的一個(gè)又一個(gè)奇跡，并說(shuō)大江總經(jīng)理出身教育世家，打小接受中國(guó)文化的熏陶，酷愛(ài)中國(guó)歷史，是一個(gè)地地道道的中國(guó)通。在采訪中，記者問(wèn)大江先生喜歡什么樣的員工，他答道：“我喜歡三種員工，一是把公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展相結(jié)合、有夢(mèng)想的員工；二是敢于在上司面前直接說(shuō)真話的員工；三是在困難面前不服輸，并努力不斷克服困難的員工……”　　山田汽車，赫赫有名的世界500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)，其生產(chǎn)管理方式是全球制造企業(yè)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)、模仿的標(biāo)桿。要是能在這樣的公司工作，該有多好！張哲端的心被什么東西戳了一下，他走出花園，到購(gòu)書中心免費(fèi)看了一下午書。　　晚上，躺在出租房的床上，大江五四郎在報(bào)紙上說(shuō)的那幾句話，總浮現(xiàn)在張哲端的腦海里。要是能進(jìn)這樣的公司工作，該有多么榮耀啊?！　堈芏讼胫胫蝗划a(chǎn)生一股沖動(dòng)：給大江五四郎寫信，毛遂自薦?！f(wàn)一就被大江五四郎瞧上了呢？誰(shuí)知道呢？說(shuō)干就干，馬上起，鋪開稿紙就寫，寫完后立即上街扔進(jìn)郵筒——他生怕一覺(jué)起來(lái)，再?zèng)]勇氣把信寄出去。　　對(duì)于山田公司，地球人沒(méi)有不知道的。山田公司旗下匯聚了十幾個(gè)大大小小的知名品牌，從紡機(jī)到汽車，從金融到貿(mào)易，從電子到互聯(lián)網(wǎng)，業(yè)務(wù)遍及全球近百個(gè)國(guó)家。但對(duì)東川山田，并不是所有人都了解的，張哲端也只是知道個(gè)大概?！　【W(wǎng)絡(luò)真是個(gè)好東西。上網(wǎng)百度里一搜，想要什么信息都有。張哲端很快了解到，東川山田汽車是一家中日合資企業(yè)，以生產(chǎn)銷售越野車為主，中日雙方各占50％股份，日方是世界500強(qiáng)的山田汽車，中方是本地的一家國(guó)有農(nóng)用汽車廠。東川山田職工近2000人，98％來(lái)自農(nóng)用汽車廠。公司年銷售越野車近5萬(wàn)輛，銷售收入超過(guò)l50億元。他還了解到，東川山田成立不到5年時(shí)間，便異軍突起，銷量以每年40％速度增長(zhǎng)，現(xiàn)已成為車界黑馬?！　≡摴窘?000名員工，只有不足2％來(lái)自農(nóng)用汽車廠之外，也就是說(shuō)，在這2％人員中，除了日本山田常駐的管理人員，只有不到30人是從社會(huì)上招聘來(lái)的。如此少的外招人數(shù)，能有他張哲端的份兒?jiǎn)?？?xì)算之后才發(fā)現(xiàn)，被招錄的幾率小得可憐。　　一旦沒(méi)有希望，身體就像被誰(shuí)抽了筋似的，張哲端立即蔫了。有氣無(wú)力地回到出租屋，張哲端鞋也不脫，把自己扔到床上，迷迷糊糊地就睡著了。他做了一個(gè)夢(mèng)，夢(mèng)見(jiàn)自己被東川山田錄用了。他穿著西裝，打著領(lǐng)帶，頭發(fā)抹了油，皮鞋擦得锃亮，背著手，邁著方步，在東川山田公司的大門前踱來(lái)踱去，見(jiàn)人就說(shuō)，“我被錄用了”，“我被錄用了”……　　夢(mèng)總是要醒的，白天一如既往地到來(lái)。張哲端恢復(fù)了平靜，拖起身子，繼續(xù)去火鍋店做他的服務(wù)生。　　……

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