珞珈管理評(píng)論 2011年卷第1輯（總第8輯）

內(nèi)容概要

《珞珈管理評(píng)論（2011年卷第1輯總第8輯）》收錄企業(yè)管理、物流與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、公司治理、投資、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理等領(lǐng)域的研究成果，介紹相關(guān)領(lǐng)域的研究發(fā)展動(dòng)態(tài)。論文的作者分別來(lái)自全國(guó)科研院所、大學(xué)和其他部門，有利于同行之間相互學(xué)習(xí)，深入探討。書中論文分別從上述角度對(duì)企業(yè)管理作了系統(tǒng)、新穎的研究，這些研究成果對(duì)于從事企業(yè)管理方面研究的研究人員及實(shí)踐工作者極具參考價(jià)值。

書籍目錄

一  人力資源管理
  組織和團(tuán)隊(duì)的公仆型領(lǐng)導(dǎo)氛圍對(duì)員工的服務(wù)質(zhì)量的影響
  就業(yè)核心能力、就業(yè)環(huán)境與就業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究
    ——以江浙滬大學(xué)生為樣本
  轉(zhuǎn)型期工作偏差行為的誘發(fā)機(jī)理及治理策略
二  會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理
  財(cái)務(wù)違規(guī)、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與審計(jì)定價(jià)
    ——基于中國(guó)證券市場(chǎng)違規(guī)處罰公告的證據(jù)
  企業(yè)財(cái)務(wù)狀況對(duì)環(huán)境信息披露影響的實(shí)證研究
    ——以湖南上市公司為例
  研發(fā)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策與創(chuàng)新研究
    ——基于施耐德電氣中國(guó)研發(fā)中心的管理實(shí)踐
三  公司治理
  產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)理人激勵(lì)與公司治理績(jī)效研究
  控制層級(jí)、股權(quán)制衡與超控制權(quán)收益
    ——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究
  家族企業(yè)高管薪酬治理效應(yīng)分析
  職業(yè)經(jīng)理忠誠(chéng)度的影響因素與形成機(jī)理
    ——基于我國(guó)家族企業(yè)的實(shí)證研究
四  市場(chǎng)營(yíng)銷
  中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聲譽(yù)對(duì)客戶購(gòu)買意愿的影響
  基于互聯(lián)網(wǎng)的病毒式人際信息傳播機(jī)制
五  投資
  基于IPO市場(chǎng)上風(fēng)險(xiǎn)投資股權(quán)的多屬性拍賣機(jī)制設(shè)計(jì)
  股票市場(chǎng)投資者情緒與證券投資基金超額收益
六  管理科學(xué)與工程
  住房公積金貸款對(duì)房地產(chǎn)銷售的影響研究
  第三代前景理論下WTA、WTP與選擇的偏好逆轉(zhuǎn)研究
七  組織行為與管理理論
  商業(yè)銀行組織模式變遷與流程型組織的構(gòu)建
    ——基于中國(guó)民生銀行事業(yè)部制改革的實(shí)踐
  模塊化網(wǎng)絡(luò)組織、共同制造與價(jià)值創(chuàng)新：一個(gè)組織演化視角

圖書封面

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