你拿到應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了嗎

前言

我國(guó)為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，頒布實(shí)施了一系列勞動(dòng)法律法規(guī)。然而，受全球金融危機(jī)的影響，勞動(dòng)者的就業(yè)形勢(shì)變得日趨嚴(yán)峻，企業(yè)在管理上依舊處于強(qiáng)勢(shì)地位。面對(duì)這種市場(chǎng)環(huán)境，勞動(dòng)者要實(shí)現(xiàn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，尤其是維護(hù)自身的合法權(quán)益，將面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了更好地迎接挑戰(zhàn)，勞動(dòng)者一方面需要具備更強(qiáng)的專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)與從業(yè)能力，以及掌握一些自身工作管理技能；另一方面還需要掌握相關(guān)的法律法規(guī)與政策，以此作為保護(hù)自己合法權(quán)益的重要手段。那么，勞動(dòng)者如何能夠快速便捷地達(dá)到這兩個(gè)目標(biāo)呢？這套“職場(chǎng)員工生存必讀書”便是幫助勞動(dòng)者在職場(chǎng)中保護(hù)自我權(quán)益并獲得職業(yè)成功的快速直通車。它涵蓋了勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)遭遇的各種情況，站在勞動(dòng)者的角度，以預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議、運(yùn)用法律法規(guī)和政策保護(hù)自身合法權(quán)益為底線，以提高勞動(dòng)者處理職業(yè)中各類管理問(wèn)題的能力為導(dǎo)向，為勞動(dòng)者提高就業(yè)質(zhì)量，防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提供了較為全面的指導(dǎo)與幫助。相信勞動(dòng)者在本書的幫助下，即使面臨金融危機(jī)，也能馳騁職場(chǎng)，獲得成功！

內(nèi)容概要

今天，我國(guó)的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動(dòng)者都可能遇到來(lái)自職場(chǎng)中的危機(jī)和挑戰(zhàn)。那么，我們?nèi)绾尾拍茼樌_始自己的職業(yè)生涯，并且自如應(yīng)對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)呢？    國(guó)家頒布的法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度便是我們職業(yè)發(fā)展的保障。國(guó)家已頒布的一系列勞動(dòng)法律法規(guī)是職場(chǎng)規(guī)則的底線，也是勞動(dòng)者處理職業(yè)問(wèn)題，規(guī)避職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)保障；用人單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度與管理措施是勞動(dòng)者具體工作中的職業(yè)規(guī)則，也是勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的環(huán)境。    本套書正是基于國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理的理論與實(shí)務(wù)，針對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中的各個(gè)階段，以及職業(yè)管理中可能面臨的各項(xiàng)問(wèn)題，從實(shí)用的角度給勞動(dòng)者以提示和講解。其目的在于幫助勞動(dòng)者防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)合法權(quán)益，提高職業(yè)生存與競(jìng)爭(zhēng)能力，獲得良好的職業(yè)發(fā)展。    如果把職業(yè)比作一場(chǎng)游戲，那么希望每一位勞動(dòng)者在本書的幫助下，既保障自己的權(quán)益不受損害，又能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)管理能力，從而盡情享受職場(chǎng)游戲的快樂！

書籍目錄

什么情況下用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件怎么補(bǔ)償？用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬怎么補(bǔ)償？用人單位未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)怎么補(bǔ)償？用人單位的規(guī)章制度損害員工權(quán)益怎么補(bǔ)償？用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償？用人單位因員工患病或者非因工負(fù)傷而與員工解除合同怎么補(bǔ)償？用人單位以無(wú)法勝任工作為由辭退員工怎么補(bǔ)償？勞動(dòng)合同因客觀情況無(wú)法履行怎么補(bǔ)償？非全曰制人員可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？什么情況下用人單位要支付賠償金？未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償？要求員工提供擔(dān)?；蜻`法收取財(cái)物時(shí)怎么賠償？員工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償？用人單位安排加班卻不支付加班費(fèi)怎么賠償？因用人單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效怎么賠償？員工被違法解雇怎么索賠？員工的人身權(quán)益被侵犯時(shí)怎么索賠？用人單位未提供離職證明怎么賠償？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金需要繳稅嗎？

章節(jié)摘錄

插圖：什么情況下用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？劉明看到很多同事在被公司辭退時(shí)，公司都會(huì)給他們結(jié)算完工資之后，再多補(bǔ)給他們一個(gè)月的薪水，劉明很納悶。朋友小王告訴他，這是用人單位對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況中的一種。那么，在哪些情況下，用人單位要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？專家提示TIP1 什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償★經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種主要方式。在我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立健全過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以有效緩減失業(yè)者的焦慮情緒和生活實(shí)際困難，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，形成社會(huì)互助的良好社會(huì)氛圍?！锝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是國(guó)家調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的一種經(jīng)濟(jì)手段，能引導(dǎo)用人單位長(zhǎng)期使用勞動(dòng)者，謹(jǐn)慎行使解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了對(duì)用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。?duì)解決短期勞動(dòng)合同，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系具有積極作用。在以往的現(xiàn)實(shí)中，短期勞動(dòng)合同一年一簽的情況比較普遍，用人單位為了規(guī)避關(guān)于解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，通過(guò)簽訂短期勞動(dòng)合同，待勞動(dòng)合同終止時(shí)，再結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法通過(guò)規(guī)定勞動(dòng)合同終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以防止用人單位鉆法律的空子，按照用人單位實(shí)際需求，簽訂勞動(dòng)合同。 TIP2 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）以完成移動(dòng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的；（二）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

媒體關(guān)注與評(píng)論

馬上畢業(yè)了，像我這樣沒經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生可怎么辦??？幸好，看完這套書之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作?！　　髮W(xué)畢業(yè)生每次接個(gè)廣告都沒日沒夜的干活，可是從沒拿過(guò)加班費(fèi)?？戳诉@套書，　就可以有理有據(jù)地向老板要加班費(fèi)了?！　　獜V告公司職員俺以前只想著有活兒干就好，看完這套書才知道，俺農(nóng)民工也要有合同，也要有保險(xiǎn)?！　　a(chǎn)線工作公司受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響很大，老板正準(zhǔn)備裁員呢。看了這套書，我不會(huì)再自認(rèn)倒霉了，一定要積極爭(zhēng)取補(bǔ)償?！　　馄蠊締T工

編輯推薦

《你拿到應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了嗎》：為什么我面試?yán)鲜潜痪芙^呢？為什么領(lǐng)導(dǎo)總對(duì)我不滿意？為什么我的績(jī)效達(dá)不了標(biāo)？為什么我辛苦加班卻沒有加班費(fèi)？為什么我得病卻報(bào)不了醫(yī)藥費(fèi)？為什么無(wú)緣無(wú)故要辭退我？……面對(duì)千變?nèi)f化的職場(chǎng)。面對(duì)職業(yè)生涯中可能出現(xiàn)的種種問(wèn)題，你該怎么辦？別著急．讓資深人力資源專家來(lái)為你解疑答惑．活用制度、妙用方法。保護(hù)自己、馳騁職場(chǎng)！

圖書封面

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