入職需要如何準(zhǔn)備

前言

我國為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，頒布實(shí)施了一系列勞動(dòng)法律法規(guī)。然而，受全球金融危機(jī)的影響，勞動(dòng)者的就業(yè)形勢變得日趨嚴(yán)峻，企業(yè)在管理上依舊處于強(qiáng)勢地位。面對(duì)這種市場環(huán)境，勞動(dòng)者要實(shí)現(xiàn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，尤其是維護(hù)自身的合法權(quán)益，將面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了更好地迎接挑戰(zhàn)，勞動(dòng)者一方面需要具備更強(qiáng)的專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)與從業(yè)能力，以及掌握一些自身工作管理技能；另一方面還需要掌握相關(guān)的法律法規(guī)與政策，以此作為保護(hù)自己合法權(quán)益的重要手段。那么，勞動(dòng)者如何能夠快速便捷地達(dá)到這兩個(gè)目標(biāo)呢？這套“職場員工生存必讀書”便是幫助勞動(dòng)者在職場中保護(hù)自我權(quán)益并獲得職業(yè)成功的快速直通車。它涵蓋了勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展過程中可能會(huì)遭遇的各種情況，站在勞動(dòng)者的角度，以預(yù)防勞動(dòng)爭議、運(yùn)用法律法規(guī)和政策保護(hù)自身合法權(quán)益為底線，以提高勞動(dòng)者處理職業(yè)中各類管理問題的能力為導(dǎo)向，為勞動(dòng)者提高就業(yè)質(zhì)量，防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提供了較為全面的指導(dǎo)與幫助。相信勞動(dòng)者在本書的幫助下，即使面臨金融危機(jī)，也能馳騁職場，獲得成功！

內(nèi)容概要

　　為什么我面試?yán)鲜潜痪芙^呢？為什么領(lǐng)導(dǎo)總對(duì)我不滿意？為什么我的績效達(dá)不了標(biāo)？為什么我辛苦加班卻沒有加班費(fèi)？為什么我得病卻報(bào)不了醫(yī)藥費(fèi)？為什么無緣無故要辭退我？……面對(duì)千變?nèi)f化的職場，面對(duì)職業(yè)生涯中可能出現(xiàn)的種種問題，你該怎么辦？別著急．讓資深人力資源專家來為你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保護(hù)自己、馳騁職場！

書籍目錄

你收到入職通知書了嗎？入職前，還需要了解用人單位哪些情況？入職前，需要做哪些準(zhǔn)備？入職時(shí)，員工需向用人單位提交哪些資料？常規(guī)的入職手續(xù)有哪些？什么是勞動(dòng)合同？什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同中應(yīng)注意哪些問題？與誰簽訂勞動(dòng)合同？如何明確自己的勞動(dòng)報(bào)酬？用人單位收取保證金、押金怎么辦？如何認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同的附件？員工可以與用人單位有特殊約定嗎？用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦？不簽勞動(dòng)合同的維權(quán)途徑有哪些？用人單位不給勞動(dòng)合同怎么辦？員工入職時(shí)，遇到變故怎么辦？為什么要進(jìn)行入職培訓(xùn)？入職培訓(xùn)要交費(fèi)嗎？入職員工如何了解自己的工作？遇到工作接交怎么辦？工作服由誰購買？用人單位為你辦社會(huì)保險(xiǎn)了嗎？如何了解企業(yè)文化？你的領(lǐng)導(dǎo)怎么樣？如何進(jìn)行自己的職業(yè)管理？試用期需要注意哪些問題？

章節(jié)摘錄

插圖：你收到入職通知書了嗎？劉明到W公司面試后，沒過幾天，他接到了W公司的電話，通知他面試通過了并希望他盡快入職。劉明欣喜萬分，自己的工作終于有著落了。此時(shí)，朋友小王提醒他是否收到了對(duì)方的入職通知書。劉明犯了糊涂：什么是入職通知書？沒有這份通知書會(huì)有什么問題呢？專家提示TIP 1 入職通過書的形式入職通知書是用人單位表示有意愿錄用員工的憑證。帶有用人單位公章的紙質(zhì)入職通知書最為正規(guī)。不過在現(xiàn)實(shí)中，很多用人單位是通過電子郵件、手機(jī)短信或電話的方式，來通知員工入職的。TIP 2 完整入職通知包括事項(xiàng)一份完整的入職通知書或入職通知，一般會(huì)說明以下事項(xiàng)：明確表示錄用員工的意愿以及被錄用的崗位；說明員工報(bào)到的具體時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；要求員工報(bào)到時(shí)應(yīng)帶來的資料，如身份證、學(xué)歷證書、照片、原公司的離職證明等；簡述報(bào)到的流程安排；其他注意事項(xiàng)與特殊說明。TIP 3 妥善保管入職通知有些用人單位在員工報(bào)到入職的當(dāng)天不簽勞動(dòng)合同，此時(shí)，入職通知書就成為了雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的佐證。所以，員工應(yīng)妥善保管好入職通知書以及各種形式的入職通知。如果員工接到的是電話通知或口頭通知，應(yīng)盡可能地記錄詳細(xì)，或者讓通知人以手機(jī)短信或電子郵件的形式再發(fā)送一遍，用以確認(rèn)入職的有關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，在報(bào)到入職的當(dāng)天，保留好有關(guān)入職的手續(xù)或手續(xù)痕跡，用以自己留存。這樣，才有利于保護(hù)自己的合法權(quán)益。

媒體關(guān)注與評(píng)論

馬上畢業(yè)了，像我這樣沒經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生可怎么辦?。啃液?，看完這套書之后，知道了不少找工作的好方法，我有信心找到一份好工作。　　——大學(xué)畢業(yè)生每次接個(gè)廣告都沒日沒夜的干活，可是從沒拿過加班費(fèi)?？戳诉@套書，我就可以有理有據(jù)地向老板要加班費(fèi)了?！　　　　　　　　　　獜V告公司職員俺以前只想有活兒干就好，看完這套書才知道，俺農(nóng)民工也要有合同，也要有保險(xiǎn)?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　a(chǎn)線工人公司受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響很大，老板正準(zhǔn)備裁員呢。看了這套書，我不會(huì)再自認(rèn)倒霉了，一定要積極爭取補(bǔ)償?！　　　　　　　　　　　　馄蠊締T工

編輯推薦

《入職需要如何準(zhǔn)備》由樂道編著的。為每位職場人士提供全功能的職業(yè)導(dǎo)航！

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