領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論

內(nèi)容概要

《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論》的編寫(xiě)從領(lǐng)導(dǎo)工作的角度出發(fā)，力圖體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)這門(mén)學(xué)科的綜合性和藝術(shù)性特點(diǎn)，便于讀者了解領(lǐng)導(dǎo)學(xué)所涵蓋的綜合知識(shí)，把握領(lǐng)導(dǎo)學(xué)應(yīng)包含的基本內(nèi)容，以期有益于領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐。    全書(shū)主要內(nèi)容為：領(lǐng)導(dǎo)要素論、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)論、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)論、領(lǐng)導(dǎo)職能論、領(lǐng)導(dǎo)觀念論、領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)論、領(lǐng)導(dǎo)效益論等。該書(shū)是一本介紹領(lǐng)導(dǎo)工作基本原理和主要過(guò)程的基礎(chǔ)教科書(shū)。

書(shū)籍目錄

緒論——領(lǐng)導(dǎo)工作是一門(mén)科學(xué)第一篇 領(lǐng)導(dǎo)要素論  第一章 領(lǐng)導(dǎo)者    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的概說(shuō)    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與修養(yǎng)  第二章 被領(lǐng)導(dǎo)者    第一節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)者概說(shuō)    第二節(jié) 被領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)第二篇 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)論  第三章 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)概說(shuō)    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的制導(dǎo)  第四章 領(lǐng)導(dǎo)信息    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)信息概說(shuō)    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)信息的粘合  第五章 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范概況    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范的維系第三篇 領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)論  第六章 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)概說(shuō)    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)的確立  第七章 領(lǐng)導(dǎo)體制    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制概說(shuō)    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制的合理化  第八章 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制概說(shuō)    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的建設(shè)  第九章 領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)概說(shuō)    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化第四篇 領(lǐng)導(dǎo)職能論  第十章 科學(xué)決策    第一節(jié) 科學(xué)決策的概說(shuō)    第二節(jié) 決策科學(xué)化    第三節(jié) 決策民主化    第四節(jié) 決策法制化  第十一章 選賢任能    第一節(jié) 選用人才概說(shuō)    第二節(jié) 人才的識(shí)別和選拔    第三節(jié) 人才的使用  第十二章 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境概說(shuō)    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的把握第五篇 領(lǐng)導(dǎo)觀念論  第十三章 領(lǐng)導(dǎo)思維方式    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)思維方式的概說(shuō)    第二節(jié) 自覺(jué)更新領(lǐng)導(dǎo)思維方式第六篇 領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)論  第十四章 領(lǐng)導(dǎo)方法    第一節(jié) 哲學(xué)方法    第二節(jié) 系統(tǒng)科學(xué)方法    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)門(mén)方法  第十五章 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能行使藝術(shù)    第二節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)    第三節(jié) 主持會(huì)議藝術(shù)第七篇 領(lǐng)導(dǎo)效益論  第十六章 領(lǐng)導(dǎo)效益概說(shuō)    第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效益相關(guān)諸范疇的涵義    第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效益的客觀性    第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效益的意義  第十七章 領(lǐng)導(dǎo)效益求解     第一節(jié) 目標(biāo)效益求解    第二節(jié) 智力投入效益求解    第三節(jié) 社會(huì)效益求解

章節(jié)摘錄

第一章 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者十分關(guān)注。每一位領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)自己在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位，發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的作用，明確領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本素質(zhì)，并不斷努力提高自己的素質(zhì)。第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的概說(shuō)一、領(lǐng)導(dǎo)者的涵義現(xiàn)在人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者下的定義還不一致。有的人認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者是在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中負(fù)責(zé)組織、決策、指揮和管理的人員。有的人則認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中，在一定職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人或集體，等等。正確把握領(lǐng)導(dǎo)者涵義的時(shí)候，必須把握以下要點(diǎn)：（一）領(lǐng)導(dǎo)者總是一定組織的意志體現(xiàn)者我們知道，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是和社會(huì)群體聯(lián)系在一起的。哪里有群體活動(dòng)，哪里就會(huì)有群體的“頭頭”。正是有“頭頭”的組織，群體才得以形成和存在?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者與社會(huì)群體是密切相關(guān)的，總是領(lǐng)導(dǎo)著一定的社會(huì)群體。（二）領(lǐng)導(dǎo)者總是一定組織的意志體現(xiàn)者任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都是一種有目的的活動(dòng)。要達(dá)到目的，就要確立相應(yīng)的目標(biāo)，并進(jìn)行決策。而一個(gè)群體、一個(gè)組織要確立自己的目標(biāo)，總要通過(guò)一定的人或集團(tuán)來(lái)制定并做出決定。要能對(duì)群體、對(duì)組織的目標(biāo)做出決定，必須是組織、群體要賦予某個(gè)人或集團(tuán)相應(yīng)的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者，正是從組織中、群體中挑選出來(lái)的賦予其相應(yīng)的權(quán)力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和組織意志的體現(xiàn)者。

編輯推薦

《高等學(xué)校公共管理類(lèi)系列教材?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)導(dǎo)論》是由武漢大學(xué)出版社出版的。

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