人力資源管理法律地圖

內(nèi)容概要

本書主要為企業(yè)人力資源管理者提供依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定進(jìn)行人力資源管理的各種方法，并參考了管理者法律的底線所在。同時(shí)本書對(duì)勞動(dòng)者也有很大意義，他們可以從中得到如何依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)維護(hù)自身權(quán)益的知識(shí)與方法。本書的寫作依據(jù)不只包括實(shí)行已久的《勞動(dòng)法》，還包括今年剛剛通過(guò)的《勞動(dòng)合同法》，因此本書是具有時(shí)效性與前瞻性的不可多得的法律實(shí)用讀物。

作者簡(jiǎn)介

王冰，資深執(zhí)業(yè)律師，經(jīng)濟(jì)、民事法律事務(wù)專家。
    執(zhí)業(yè)以來(lái)，王律師一直致力于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律的研究與辦理，積累了及其豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)訴訟與非訴實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)先后擔(dān)任了數(shù)十家大中型企業(yè)常年法律顧問(wèn)，深諳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作之道。
    王律師根據(jù)多年深入企業(yè)任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律顧問(wèn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，將大量鮮活生動(dòng)的企業(yè)案例融入課程之中，使學(xué)員獲益非淺；多年的律師執(zhí)業(yè)歷練，也將給企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題分析乃至解決以有效的助力。
    王律師在國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)近百家，學(xué)員上千人，不僅培訓(xùn)評(píng)估反饋滿意程度高，更為可觀的是，學(xué)員將所學(xué)法律技能運(yùn)用在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的操作中產(chǎn)生了明顯的效果。

書籍目錄

圖書使用指南  1.本書結(jié)構(gòu)  2.閱讀指示  3.使用建議你的勞動(dòng)法掌握自查表引言：勞動(dòng)法對(duì)人力資源管理的意義第一部分  你必備的勞動(dòng)法基本理論  第1章：為什么說(shuō)勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的法律    1.保護(hù)勞動(dòng)者是勞動(dòng)法與生俱來(lái)的使命    2.勞動(dòng)法的范圍    3.我國(guó)勞動(dòng)法律層階體系    4.勞動(dòng)法傾斜保護(hù)的法律體現(xiàn)    5.勞動(dòng)者權(quán)利的特別規(guī)定    6.為什么很多公司遵守勞動(dòng)法    7.老板違反勞動(dòng)法，你該怎么辦？  第2章：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法的核心    1.勞動(dòng)關(guān)系的特殊性    2.勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定    3.勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)容    4.公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的界限第二部分  勞動(dòng)基準(zhǔn)制度  第3章：工資基準(zhǔn)   第4章：工作時(shí)間基準(zhǔn)  第5章：休息休假勞動(dòng)基準(zhǔn)   第6章：女職業(yè)特別保護(hù)勞動(dòng)基準(zhǔn)  第7章：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金  第8章：勞動(dòng)者工傷保護(hù)與賠償  第9章：公司責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)第三部分  勞動(dòng)合同管理  第10章：勞動(dòng)合同的基本原理  第11章：勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)  第12章：勞動(dòng)合同簽訂、解除和終止第四部分  勞動(dòng)關(guān)系管理  第13章：HR工作范圍與勞動(dòng)法的應(yīng)用  第14章：?jiǎn)T工勞動(dòng)管理  第15章：公司商業(yè)秘密保護(hù)第五部分  以證據(jù)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)糾紛解決與預(yù)防  第16章：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟  第17章：以證據(jù)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決尾聲  附錄

圖書封面

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