公共組織理論

內(nèi)容概要

　　從十一屆三中全會(huì)以來，尤其是進(jìn)入21世紀(jì)以后，隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，我國的社會(huì)也開始轉(zhuǎn)型，社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)由物質(zhì)短缺以到長不能滿足人們需要轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)的數(shù)量和質(zhì)量不能滿足人民需要。在這種社會(huì)背景下，研究公共組織理論，為公共組織的管理與改革實(shí)踐提供理論指導(dǎo)和智力支持顯得非常有意義。本書主要介紹了公共組織的一些基本理論，涉及公共組織的概念和特點(diǎn)、西方公共組織理論發(fā)展、公共組織行為管理、公共組織決策、執(zhí)行和監(jiān)控、公共組織財(cái)務(wù)管理、公共組織效能評估和提高、公共組織戰(zhàn)略管理等內(nèi)容　。本書既可作為公共管理類專業(yè)教材，也可以作為公共管理人員的培訓(xùn)教材。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論一、組織與公共組織概述二、公共組織與私人組織的異同三、公共組織理論的研究對象、意義及方法四、公共組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)第二章　西方公共組織理論發(fā)展簡介　一、早期的公共組織思想二、傳統(tǒng)時(shí)期的組織理論三、行為科學(xué)時(shí)期的組織理論四、系統(tǒng)科學(xué)時(shí)期的組織理論五、公共組織理論的現(xiàn)代發(fā)展第三章　公共組織外部環(huán)境一、公共組織外部環(huán)境概述二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境與公共組織的互動(dòng)關(guān)系　三、地理環(huán)境、人口環(huán)境、國際環(huán)境與公共組織的互動(dòng)關(guān)系　第四章　公共組織結(jié)構(gòu)一、公共組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵二、公共組織結(jié)構(gòu)的一般類型三、公共組織結(jié)構(gòu)的新類型四、公共組織設(shè)計(jì)第五章　公共組織人員一、公共組織人同的行為管理二、公共組織群體三、公共組織中非正式組織的管理第六章　公共組織文化一、公共組織文化概述二、公共組織文化的基本功能和構(gòu)建原則……

編輯推薦

從十一屆三中全會(huì)以來，尤其是進(jìn)入21世紀(jì)以后，隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，我國的社會(huì)也開始轉(zhuǎn)型，社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)由物質(zhì)短缺以到長不能滿足人們需要轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)的數(shù)量和質(zhì)量不能滿足人民需要。在這種社會(huì)背景下，研究公共組織理論，為公共組織的管理與改革實(shí)踐提供理論指導(dǎo)和智力支持顯得非常有意義。本書主要介紹了公共組織的一些基本理論，涉及公共組織的概念和特點(diǎn)、西方公共組織理論發(fā)展、公共組織行為管理、公共組織決策、執(zhí)行和監(jiān)控、公共組織財(cái)務(wù)管理、公共組織效能評估和提高、公共組織戰(zhàn)略管理等內(nèi)容　。本書既可作為公共管理類專業(yè)教材，也可以作為公共管理人員的培訓(xùn)教材。

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