勞動法

內(nèi)容概要

本書是根據(jù)全國綜合性高等院校工商管理類專業(yè)課程設置和課時安排的特點編寫的教材。本書共分十三章，全面、系統(tǒng)地闡述了勞動法基本理論及最新法律規(guī)定，吸收了勞動法學理論和實踐中最新的成果。本書的主要特色在于。強調(diào)對法律實務的介紹，努力提高其可操作性。    通過對本書的學習，有利于提高學生在工作中正確運用勞動法的基本理論分析和認識社會主義市場經(jīng)濟條件下的勞動關系及各項勞動法律制度的能力，掌握運用勞動法律規(guī)定分析處理相關法律問題的基本方法。    本書除可作為高等學校工商管理類專業(yè)勞動法課程的教材之外，還可作為法學、經(jīng)濟學等其他專業(yè)學生學習勞動法的教材。企業(yè)管理人員和其他社會讀者可將其用于自學。

書籍目錄

第一章　勞動法概述　第一節(jié)　勞動法的含義及調(diào)整對象　第二節(jié)　勞動法的基本原則　第三節(jié)　勞動法的法律地位及體系　第四節(jié)　勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展第二章　勞動法律關系　第一節(jié)　勞動法律關系概述　第二節(jié)　勞動法律關系主體第三章　勞動就業(yè)法律制度　第一節(jié)　勞動就業(yè)概述　第二節(jié)　勞動力市場管理　第三節(jié)　勞動就業(yè)服務　第四節(jié)　特殊群體人員的就業(yè)保障第四章　勞動合同法律制度　第一節(jié)　勞動合同法概述　第二節(jié)　勞動合同的訂立　第三節(jié)　勞動合同的效力　第四節(jié)　勞動合同的履行與續(xù)訂　第五節(jié)　勞動合同的變更　第六節(jié)　勞動合同的終止第五章　集體合同法律制度　第一節(jié)　集體合同法概述　第二節(jié)　集體合同的訂立　第三節(jié)　集體合同的履行、變更或解除　第四節(jié)　集體爭議的解決第六章　用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則　第一節(jié)　用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則概述　第二節(jié)　內(nèi)部勞動規(guī)則的效力　第三節(jié)　勞動紀律第七章　工作時間和休息時間法律制度　第一節(jié)　工作時間和休息時間法概述　第二節(jié)　工作時間的法律規(guī)定　第三節(jié)　休息時間的法律規(guī)定第八章　工資法律制度　第一節(jié)　工資法概述　第二節(jié)　工資構(gòu)成和工資形式　第三節(jié)　工資的法律保障　第四節(jié)　政府對工資的宏觀調(diào)控第九章　勞動保護法律制度　第一節(jié)　勞動保護法概述　第二節(jié)　勞動安全法律制度　第三節(jié)　勞動衛(wèi)生法律制度　第四節(jié)　女職工的特殊勞動保護法律制度　第五節(jié)　未成年工的特殊勞動保護法律制度第十章　職業(yè)培訓法律制度　第一節(jié)　職業(yè)培訓法概述　第二節(jié)　職業(yè)培訓規(guī)劃與基本原則　第三節(jié)　職業(yè)培訓實體　第四節(jié)　職業(yè)培訓的主要形式　第五節(jié)　職業(yè)技能考核鑒定與職業(yè)資格證書制度第十一章　社會保險法律制度　第一節(jié)　社會保險法概述　第二節(jié)　養(yǎng)老保險法　第三節(jié)　醫(yī)療保險法　第四節(jié)　失業(yè)保險法　第五節(jié)　工傷保險法　第六節(jié)　生育保險法第十二章　勞動爭議處理法律制度　第一節(jié)　勞動爭議處理法概述　第二節(jié)　勞動爭議的基層調(diào)解　第三節(jié)　勞動爭議的仲裁　第四節(jié)　勞動爭議的訴訟第十三章　勞動保障監(jiān)督法律制度　第一節(jié)　勞動保障監(jiān)督法概述　第二節(jié)　勞動保障監(jiān)察　第三節(jié)　工會和人民群眾的監(jiān)督檢查主要參考文獻后記

圖書封面

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