衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)

內(nèi)容概要

姚衛(wèi)光主編的《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》是南方醫(yī)科大學(xué)近醫(yī)學(xué)科特色系列教材之一。本書以現(xiàn)代管理科學(xué)及國內(nèi)外公共衛(wèi)生事業(yè)管理新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為基礎(chǔ)，密切結(jié)合我國衛(wèi)生事業(yè)管理的實踐，從多角度系統(tǒng)地闡述了衛(wèi)生事業(yè)管理的理念，分為衛(wèi)生事業(yè)的宏觀管理和衛(wèi)生事業(yè)各專業(yè)的微觀管理兩大部分。宏觀管理部分主要就衛(wèi)生事業(yè)、衛(wèi)生工作方針政策、衛(wèi)生組織、醫(yī)療保障、衛(wèi)生規(guī)劃與評價、衛(wèi)生法規(guī)與監(jiān)督、衛(wèi)生人力資源管理、衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價、衛(wèi)生項目管理、衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展、國外衛(wèi)生事業(yè)管理等方面進行了闡述。
衛(wèi)生事業(yè)各專業(yè)的微觀管理部分主要就醫(yī)政管理、健康管理、基層衛(wèi)生與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理、預(yù)防保健管理、食品藥品醫(yī)療器械監(jiān)督與管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理等方面進行了闡述。本書系統(tǒng)地介紹了衛(wèi)生事業(yè)管理的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能，并結(jié)合當(dāng)前我國衛(wèi)生事業(yè)管理中存在的一些具體問題，盡可能地采用最新的研究成果和數(shù)據(jù)，重點介紹了健康管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理、預(yù)防保健管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理等內(nèi)容。
《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》可作為全國高等院校衛(wèi)生事業(yè)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的本科生及研究生的參考教材，以及各級各類衛(wèi)生管理干部的在職培訓(xùn)教材。

書籍目錄

第一章  緒論
  第一節(jié)  管理與管理學(xué)
  第二節(jié)  衛(wèi)生事業(yè)
  第三節(jié)  衛(wèi)生事業(yè)管理
  第四節(jié)  衛(wèi)生事業(yè)管理的體制機制
  第五節(jié)  衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)及其相關(guān)學(xué)科
  本章小結(jié)
第二章  衛(wèi)生方針政策
  第一節(jié)  衛(wèi)生工作方針
  第二節(jié)  衛(wèi)生政策
  第三節(jié)  我國的衛(wèi)生政策概況
  第四節(jié)  世界衛(wèi)生組織的政策類型及其特點
  本章小結(jié)
第三章  衛(wèi)生組織體系
  第一節(jié)  衛(wèi)生組織系統(tǒng)概述
  第二節(jié)  衛(wèi)生部門組織體系
  第三節(jié)  我國衛(wèi)生組織體系的改革
  第四節(jié)  國際衛(wèi)生組織體系
  本章小結(jié)
第四章  醫(yī)療保障制度及管理
  第一節(jié)  醫(yī)療保障制度概述
  第二節(jié)  我國醫(yī)療保障制度
  第三節(jié)  國外醫(yī)療保障制度的主要模式
  本章小結(jié)
第五章  衛(wèi)生規(guī)劃
  第一節(jié)  衛(wèi)生規(guī)劃概述
  第二節(jié)  衛(wèi)生規(guī)劃的制定
  第三節(jié)  衛(wèi)生規(guī)劃評價
  第四節(jié)  區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃
  本章小結(jié)
第六章  衛(wèi)生法規(guī)與衛(wèi)生監(jiān)督
  第一節(jié)  衛(wèi)生法規(guī)概述
  第二節(jié)  衛(wèi)生監(jiān)督概述
  本章小結(jié)
第七章  衛(wèi)生人力資源管理
  第一節(jié)  衛(wèi)生人力資源管理概述
  第二節(jié)  衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測與科學(xué)發(fā)展
  第三節(jié)  衛(wèi)生人力資源開發(fā)
  第四節(jié)  衛(wèi)生人力資源管理發(fā)展趨勢
  本章小結(jié)
第八章  衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價
  第一節(jié)  衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價概述及研究進展
  第二節(jié)  wHO衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價框架
  第三節(jié)  衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價指標(biāo)與方法
    本章小結(jié)
第九章  衛(wèi)生項目管理
  第一節(jié)  衛(wèi)生項目概述
  第二節(jié)  衛(wèi)生項目管理九大知識領(lǐng)域
  第三節(jié)  衛(wèi)生項目生命周期管理
    本章小結(jié)
第十章  醫(yī)政管理
  第一節(jié)  概述
  第二節(jié)  醫(yī)療機構(gòu)管理
  第三節(jié)  執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理
  第四節(jié)  醫(yī)療質(zhì)量評價管理
  第五節(jié)  血液管理
  第六節(jié)  護理管理
  第七節(jié)  醫(yī)療安全管理
    本章小結(jié)
第十一章  健康管理
  第一節(jié)  概述
  第二節(jié)  健康管理的原理和技術(shù)
  第三節(jié)  慢性病管理
  第四節(jié)  健康管理應(yīng)用與前景
    本章小結(jié)
第十二章  基層衛(wèi)生與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理
  第一節(jié)  人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)
  第二節(jié)  社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理
    本章小結(jié)
第十三章  疾病預(yù)防控制管理
  第一節(jié)  疾病預(yù)防控制管理概述
  第二節(jié)  疾病控制管理機構(gòu)的建立
  第三節(jié)  疾病干預(yù)與管理
  第四節(jié)  婦幼保健管理
    本章小結(jié)
第十四章  藥品醫(yī)療器械監(jiān)督與管理
  第一節(jié)  藥品監(jiān)督與管理
  第二節(jié)  醫(yī)療器械監(jiān)督與管理
  本章小結(jié)
第十五章  突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理
  第一節(jié)  突發(fā)公共衛(wèi)生事件
  第二節(jié)  突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理體系
  第三節(jié)  突發(fā)公共衛(wèi)生事件的社會心理管理
  本章小結(jié)
第十六章  衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展
  第一節(jié)  衛(wèi)生改革的背景和動因
  第二節(jié)  衛(wèi)生改革的目標(biāo)
  第三節(jié)  國外的衛(wèi)生改革與發(fā)展
  第四節(jié)  中國的衛(wèi)生改革與發(fā)展
  本章小結(jié)
第十七章  外國衛(wèi)生事業(yè)管理
  第一節(jié)  美國衛(wèi)生事業(yè)管理
  第二節(jié)  英國衛(wèi)生事業(yè)管理
  第三節(jié)  德國衛(wèi)生事業(yè)管理
  第四節(jié)  日本衛(wèi)生事業(yè)管理
  本章小結(jié)
參考文獻

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   5.管理制度 原則上與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定一致，由勞動保障部門所屬的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理，居民參保實行屬地管理。但有一些區(qū)別：在支付政策上，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險只建立統(tǒng)籌基金，不建立個人賬戶，基金主要用于支付住院醫(yī)療和部分門診大病費用。基金支付比例原則上低于城鎮(zhèn)職工醫(yī)保而高于新農(nóng)合，一般可以在50％～60％。有條件的地方，也可以探索門診普通疾病醫(yī)療費用統(tǒng)籌的保障辦法，即劃出部分資金，專項用于支付一般門診費用。在基金管理上，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金同樣要納入社會保障基金財政專戶統(tǒng)一管理，但要單獨列賬。在醫(yī)療服務(wù)管理上，與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基本相同，但在服務(wù)項目管理上要補充少兒特殊用藥，在就醫(yī)管理上要增加兒童醫(yī)院為定點醫(yī)療機構(gòu)。 經(jīng)過多年的實踐，截至2009年年底，全國城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)已達4.0061億，全國大部分地區(qū)（98％）都啟動了醫(yī)療保險制度。改革已經(jīng)取得了階段性的成果，其標(biāo)志是：基本醫(yī)療保險制度的政策體系基本形成，統(tǒng)一的醫(yī)療保障管理系統(tǒng)基本建立，醫(yī)療保險制度運行基本平穩(wěn)，醫(yī)療保險的保障機制基本得到發(fā)揮。醫(yī)療保險制度的改革已經(jīng)產(chǎn)生了積極的社會影響。首先，它對促進國企改革和社會穩(wěn)定發(fā)揮了作用，在4億多參保人員中，2億多是企業(yè)職工和退休人員；二是促進了參保人員的就醫(yī)方式和醫(yī)療消費觀的轉(zhuǎn)變，參保人員比過去有了更多的就醫(yī)選擇權(quán)；三是推進了醫(yī)療服務(wù)和藥品服務(wù)市場的競爭和健康發(fā)展，基本醫(yī)療保險用藥范圍、基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)，以及基本醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法等管理措施加強了對醫(yī)療服務(wù)供方的約束，促使其提供成本更低、效率更高的服務(wù)；四是抑制了醫(yī)療費用不合理的增長勢頭。 （三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的主要政策 新型農(nóng)村合作醫(yī)療是以政府資助為主、針對農(nóng)村居民的一項基本醫(yī)療保險制度。 1.覆蓋范圍 所有農(nóng)村居民都可以家庭為單位自愿參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，按時足額繳納合作醫(yī)療經(jīng)費。 2.籌資標(biāo)準(zhǔn) 目前，新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資水平約為年人均55元，原則上農(nóng)民個人每年每人繳費不低于10元，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)可在農(nóng)民自愿的基礎(chǔ)上相應(yīng)提高繳費標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵有條件的鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織對本地新型農(nóng)村合作醫(yī)療給予適當(dāng)扶持。 3.政府補助 政府對所有參合農(nóng)民給予不低于年人均40元的補助，其中，中央財政對中西部除市區(qū)以外參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民每年每人補助20元，地方財政的資助額要不低于20元。中央財政對東部省份也按中西部地區(qū)一定比例給予補助。2008年起，財政補助對參保農(nóng)民的補助標(biāo)準(zhǔn)提高一倍。

編輯推薦

《南方醫(yī)科大學(xué)近醫(yī)學(xué)科特色系列教材:衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》與國內(nèi)眾多同類教材相比有所創(chuàng)新，主要有如下特色：一是在系統(tǒng)闡述衛(wèi)生事業(yè)管理的理念的基礎(chǔ)上，注重對當(dāng)前我國衛(wèi)生事業(yè)管理的重點工作進行介紹，包括健康管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理、衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展等。二是盡可能地發(fā)揮研究團隊的集體智慧，集思廣益，博采眾長。在資料的選用上，盡量采用最新的研究成果和數(shù)據(jù)，增強教材的信息量和可讀性。三是文風(fēng)簡潔明快，深入淺出，廣泛使用案例，理論結(jié)合實際，有助于提高學(xué)生的思維能力和實際應(yīng)用能力。

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