出版時間:2008-11 出版社:中山大學出版社 作者:易江 頁數(shù):221
內(nèi)容概要
面對國際化和本土性的沖突,現(xiàn)代化和傳統(tǒng)性的交織,市場經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的碰撞,權(quán)利義務(wù)的博弈和自上而下的管理產(chǎn)生了當今社會的扭力,引起了我深深的思考,本書是這些思考的總結(jié)。
作者簡介
易江,博士,教授,湖南醴陵人。1995年起擔任南華工商學院院長;1999年被評為南粵優(yōu)秀教師;現(xiàn)任廣東高校(高職)職稱評定委員會委員:中國第一位行動理論研究者。發(fā)表論文若干,出版專著六種。特別是提出了戰(zhàn)爭性思維和執(zhí)政黨思維的差別,對我國社會主義建設(shè)具有現(xiàn)實指導意義。
書籍目錄
第一編 論思想解放第1講 思考的思考第2講 思想解放的關(guān)鍵在于要有追問精神第3講 思想解放的兩個突破口第4講 轉(zhuǎn)向執(zhí)政黨思維的意義及對現(xiàn)實的作用第5講 黨政領(lǐng)導干部作風建設(shè)與四種意識第6講 責任、考驗與要求第7講 反商業(yè)賄賂:風暴過后又如何第二編 論和諧的基礎(chǔ)第8講 財富沙龍感言第9講 草根需求是服務(wù)業(yè)增長的基石第10講 農(nóng)民工生存狀態(tài)及心理分析第11講 利益群體化的現(xiàn)實與分析第12講 公平基礎(chǔ)上的效率與最大化下的均衡第13講 代際公平及其實現(xiàn)第14講 和諧社區(qū)的功能與要求第三編 論企業(yè)文化第15講 華為事件的思考第16講 企業(yè)文化在企業(yè)危機處理中的功能第17講 群體突發(fā)事件預報模型及回歸分析第18講 實體、符號和信仰世界的國際化與本土性扭力下的維權(quán)原則第19講 改革開放關(guān)鍵時期對工會工作的挑戰(zhàn)第20講 怎樣當好工會主席第21講 論管理的等式、不等式及約等于第四編 論教學第22講 南華工商學院的辦學理念第23講 突出一個中心、實現(xiàn)五個配套第24講 把握機會迎接挑戰(zhàn)第25講 從今天開始走向超越第26講 從“小循環(huán)”走向“大循環(huán)”第27講 感恩——生命的驛站第28講 跨產(chǎn)業(yè)生存第29講 永恒的希望第30講 大學教育對學生的要求第31講 高職高專教育與四個需要第32講 高等教育的現(xiàn)實分析對產(chǎn)學研提出的要求第五編 雜談第33講 理由能成為行動的原因嗎第34講 三定、三用、三立的啟示第35講 經(jīng)濟行為分析后記
編輯推薦
對國際化和本土性的沖突,現(xiàn)代化和傳統(tǒng)性的交織,市場經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的碰撞,權(quán)利義務(wù)的博弈和自上而下的管理產(chǎn)生了當今社會的扭力……本書是作者關(guān)于這些思考的總結(jié),書中具體包括了:論思想解放、草根需求是服務(wù)業(yè)增長的基石、華為事件的思考等內(nèi)容。
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