農(nóng)民工權益手冊

內(nèi)容概要

對農(nóng)民工問題，黨中央、國務院非常重視。今年元旦，胡錦濤總書記對維護農(nóng)民工合法權益作出重要批示：“維護農(nóng)民工合法權益問題日益突出。工會組織應承擔起這一職責，把廣大農(nóng)民工團結在工會組織周圍，認真調(diào)研，總結經(jīng)驗，研究措施，務必抓出成效?！苯衲?月18日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，審議并原則通過《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》。由此看出，國家對農(nóng)民工權益的重視。     本書是一本實用的農(nóng)民工維權手冊，全書分為政策篇、權益篇、答疑篇、案例篇四部分組成，分別介紹了相關的政策法規(guī)及相關案例，用淺顯易懂的語言解答農(nóng)民工經(jīng)常碰到的問題，維護農(nóng)民工的合法權益。適合作為農(nóng)民為進行勞動維權的法律參考。

書籍目錄

維護農(nóng)民工權益是工會的職責政策篇　中華人民共和國勞動法　中華人民共和國工會法　國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見　解讀《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》　全總要求各級工會從六個方面維護農(nóng)民工合法權益　關于維護農(nóng)民工合法權益的若干意見權益篇　平等勞動就業(yè)權　休息休假權　勞動報酬權　簽訂合同權　勞動安全衛(wèi)生保護權　特殊勞動保護權　職業(yè)培訓權　社會保險和福利權　民主權利答疑篇　農(nóng)民工權益受到侵害怎么辦?　農(nóng)民工保護自己的勞動權益有哪些途徑?　勞動合同應當具備哪些內(nèi)容?　訂立勞動合同應遵循哪些原則?　什么是無效勞動合同?　什么情況下，勞動合同終止?　什么情況下，勞動合同可逾期終止?　什么情況下，勞動合同期滿也不能終止?　什么情況下，勞動者可以解除勞動合同?　加班加點有什么限制規(guī)定?　企業(yè)安排職工加班加點，應符合哪些條件?　加班加點的工資報酬應怎樣給付?　工資分配有什么規(guī)定?　用人單位應如何支付勞動者工資?　勞動者的哪些收入不屬于工資范圍?　用人單位依法破產(chǎn)時，是否還要支付勞動者工資?　哪些情況屬于用人單位克扣勞動者工資?　哪些情況屬于用人單位無故拖欠勞動者工資?　勞動防護用品發(fā)放有什么規(guī)定?　勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面有哪些權利和義務?　哪些企業(yè)和職工應參加工傷保險?　女職工的生育保險待遇有哪些?　工會勞動法律監(jiān)督有哪些內(nèi)容?　怎樣向工會勞動法律監(jiān)督組織投訴?　用人單位違反勞動合同應怎樣對職工進行賠償?　職工違反勞動合同，將承擔怎樣的賠償責任?　用人單位違約勞動合同應當承擔什么法律責任?　用人單位不繳納社會保險費應承擔什么法律責任?　用人單位侵害勞動者人身權利，應受何種處罰?　勞動爭議發(fā)生后，如何申請勞動爭議仲裁?案例篇　強令冒險作業(yè)，違反勞動安全一衛(wèi)生法規(guī)　出了工傷，企業(yè)不能概不負責　工傷醫(yī)療期，勞動合同期滿也不能終止合同　減發(fā)報酬，不低于最低工資標準　法定工作時間外的工作認定為加班　解除合同未按程序進行，無效　單方變更勞動合同無效　試用期違廠規(guī)廠紀解除合同合理　女工流產(chǎn)，單位要給產(chǎn)假　企業(yè)不履行合同，職工有權單方解除　企業(yè)使用童工承擔全部責任　實物抵薪不合法　延時勞動須支付勞動報酬　丈夫違反合同不得株連妻子　職工需要住院否，不是由領導決定后記

編輯推薦

　　本書是一本實用的農(nóng)民工維權手冊，全書分為政策篇、權益篇、答疑篇、案例篇幾個部分，分別介紹了相關的政策法規(guī)及相關案例，適合作為農(nóng)民為進行勞動維權的法律參考。

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