出版時(shí)間:2003-11-01 出版社:中山大學(xué)出版社 作者:歐陽(yáng)潔
內(nèi)容概要
由能本管理提升人本管理的人力資源科學(xué)管理理念,是企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新?!冻晒ζ髽I(yè)人力資源科學(xué)管理研究范例(下)》的幾位作者通過(guò)管理實(shí)踐和研究,在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了通過(guò)切實(shí)開(kāi)發(fā)企業(yè)員工能力素質(zhì)而提升員工績(jī)效和企業(yè)績(jī)效的“一崗一表”能力績(jī)效管理模式,并已進(jìn)行了成功實(shí)踐。以“一崗一表”能力績(jī)效管理模式研究成果為背景的相應(yīng)成果,已獲得了2002年廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。
此書作為上述創(chuàng)新性企業(yè)人力資源管理模式的第二部研究著作,是幾位作者獻(xiàn)給旨在通過(guò)人力資源科學(xué)管理邁向未來(lái)成功的企業(yè)管理者的又一部力作。該書系統(tǒng)地展現(xiàn)了員工培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)方案,以及企業(yè)招聘核心技術(shù)操作指南,具有新穎性、實(shí)用性、可操作性等特點(diǎn)。該書的研究?jī)?nèi)容為切實(shí)提升企業(yè)員工的能力素質(zhì),保證企業(yè)“一崗一表”能力績(jī)效管理模式的運(yùn)作,提供了科學(xué)的創(chuàng)新的人力資源管理機(jī)制、方法和制度支持。上述創(chuàng)新的管理模式,將促進(jìn)更多的企業(yè)人力資源管理步人科學(xué)管理的新臺(tái)階。
《成功企業(yè)人力資源科學(xué)管理研究范例(下)》很適合廣大企業(yè)人力資源管理者、CEO、EMBA及MBA學(xué)員閱讀。
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