戰(zhàn)后日本社會(huì)階級(jí)構(gòu)造的變遷

內(nèi)容概要

　　《閱讀日本書系：戰(zhàn)后日本社會(huì)階級(jí)構(gòu)造的變遷》是一部有關(guān)戰(zhàn)后日本社會(huì)階級(jí)構(gòu)造變遷的簡(jiǎn)明讀本。社會(huì)存在哪些階級(jí)，各階級(jí)之間存在多大的差異，存在哪些利益沖突，這些就是階級(jí)構(gòu)造的問題。一般來(lái)說(shuō)，階級(jí)構(gòu)造是社會(huì)的框架，是顯示該社會(huì)特征的要素。　　在戰(zhàn)后的日本，階級(jí)這個(gè)詞一直被賦予特殊的政治意味。即使在社會(huì)差距擴(kuò)大的今天，也有很多日本人不愿意使用階級(jí)這個(gè)詞。對(duì)此，作者認(rèn)為把社會(huì)差距問題忽視本身就是一種政治性問題。于是，在《閱讀日本書系：戰(zhàn)后日本社會(huì)階級(jí)構(gòu)造的變遷》中，作者將現(xiàn)代日本的社會(huì)差距問題置于戰(zhàn)后日本的整個(gè)歷史脈絡(luò)中，并通過(guò)各種數(shù)據(jù)來(lái)描述作為社會(huì)現(xiàn)象而存在的階級(jí)差距，進(jìn)而透過(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)分析解讀其背后的階級(jí)構(gòu)造。

作者簡(jiǎn)介

　　作者：（日本）橋本健二 譯者：彭曦 朱冰 沈清清
　　橋本健二，1959年出生于日本石川縣。日本武藏大學(xué)社會(huì)學(xué)教授。主要研究方向?yàn)殡A級(jí)階層論、階級(jí)論等。主要著作有：《現(xiàn)代日本的階級(jí)構(gòu)造一理論、方法、計(jì)量分析》（東信堂，1999）、《階級(jí)社會(huì)日本》（青木書店，2001）、《階級(jí)社會(huì)一尋問現(xiàn)代日本的社會(huì)格差》（講談社，2006）等。

書籍目錄

序章階級(jí)構(gòu)造的舞臺(tái)裝置--圍繞《費(fèi)加羅的婚禮》和《天堂與地獄》
第一章如何看待差距
1.關(guān)于差距的問題設(shè)定
2.階級(jí)分類法
第二章差距從縮小到擴(kuò)大--戰(zhàn)后日本社會(huì)的大趨勢(shì)
1.把握差距趨勢(shì)的各種指標(biāo)
2.收入差距的變化
3.機(jī)會(huì)不平等的變化
4.差距的大趨勢(shì)和時(shí)代劃分
第三章從貧困中站起來(lái)--從戰(zhàn)敗至1950年
1.蒙受戰(zhàn)爭(zhēng)災(zāi)難的大小
2.戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后差距的縮小
3.戰(zhàn)后改革與差距的縮小
4.從戰(zhàn)爭(zhēng)期間到戰(zhàn)后的社會(huì)移動(dòng)
5.戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后不久的“差距的形象”
第四章已經(jīng)不是戰(zhàn)后了--20世紀(jì)50年代
1.如何理解“戰(zhàn)后”
2.擴(kuò)大的差距
3.20世紀(jì)50年代的差距與貧困
4.提升階級(jí)的欲望
5.作為政治爭(zhēng)論點(diǎn)的新中產(chǎn)階級(jí)
第五章青春時(shí)代的差距社會(huì)--20世紀(jì)60年代
1.成長(zhǎng)與變化的時(shí)代
2.農(nóng)民階層的動(dòng)向
3.家庭的就業(yè)構(gòu)造
4.年輕人的時(shí)代
第六章“一億總小康”中的差距--20世紀(jì)70年代
1.“狼”與小康社會(huì)
2.70年代的差距與貧困
3.學(xué)歷取代階級(jí)的時(shí)代
4.傳統(tǒng)馬克思主義一籌莫展
第七章差距開始擴(kuò)大--20世紀(jì)80年代
1.生活保守主義的滲透
2.差距擴(kuò)大的開端和貧困
3.高速增長(zhǎng)的終結(jié)和泡沫景氣
4.關(guān)于差距問題的觀點(diǎn)的出現(xiàn)
第八章日本社會(huì)的重組--20世紀(jì)90年代
1.阪神、淡路大地震的啟示
2.“企業(yè)社會(huì)”和“公司主義”
3.日本經(jīng)濟(jì)的重組與差距擴(kuò)大
4.差距擴(kuò)大所帶來(lái)的
第九章 新階級(jí)社會(huì)的形成--21世紀(jì)初
1.秋葉原慘劇和男性非正式雇用
2.底層群體的出現(xiàn)
3.“新階級(jí)社會(huì)”的差距和貧困
4.世襲化的階級(jí)屬性
5.階級(jí)社會(huì)這一認(rèn)識(shí)
注釋
參考文獻(xiàn)
譯者后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   不同規(guī)模企業(yè)之間的工資差距自1955年以來(lái)持續(xù)擴(kuò)大，到1959年轉(zhuǎn)為持平，在1960--1963年間則顯著縮小。之后略微呈現(xiàn)出擴(kuò)大的趨勢(shì)，但沒有回到原有水平，直到1969年都沒有太大的變化。與此相似，男女之間的工資差距在20世紀(jì)50年代中期以后一直都呈擴(kuò)大趨勢(shì)，之后轉(zhuǎn)為平穩(wěn)變化，進(jìn)入20世紀(jì)60年代后則呈現(xiàn)出縮小趨勢(shì)。工人與職員（藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)）之間的工資差距也在一度擴(kuò)大后轉(zhuǎn)為縮小，1965年再度轉(zhuǎn)為擴(kuò)大，而1966年以后又再次轉(zhuǎn)為縮小。農(nóng)民與雇員之間直到20世紀(jì)60年代上半葉為止都有相當(dāng)大的差距，然而隨著米價(jià)每年的上漲，再加上兼業(yè)化的進(jìn)展，這一差距急速地縮小了。 根據(jù)指標(biāo)的不同，經(jīng)濟(jì)差距發(fā)生變化的時(shí)點(diǎn)會(huì)有微小的差異，有時(shí)也會(huì)呈現(xiàn)短暫的擴(kuò)大傾向，但在總體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)差距在20世紀(jì)60年代初擴(kuò)大到頂點(diǎn)，之后開始朝縮小趨勢(shì)轉(zhuǎn)變。 伴隨經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，日本社會(huì)出現(xiàn)了勞動(dòng)力不足的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象縮小了工資差距。到20世紀(jì)50年代中期為止，社會(huì)的求職人數(shù)都一直超過(guò)了招聘人數(shù)，但是隨著經(jīng)濟(jì)開始高速增長(zhǎng)，兩個(gè)數(shù)值不斷接近，最終在1962年發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，特別是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的用人需求急速增長(zhǎng)。在50年代后半期，招聘倍率僅為1倍左右。但到了1965年，初中畢業(yè)生的招聘倍率增至3.7倍，高中畢業(yè)生的招聘倍率增至3.5倍。就在這一年，初中畢業(yè)生有122萬(wàn)人，高中畢業(yè)生有158萬(wàn)人，共計(jì)280萬(wàn)人的崗位空缺，在人才市場(chǎng)出現(xiàn)了應(yīng)屆畢業(yè)生嚴(yán)重供不應(yīng)求的現(xiàn)象。n’伴隨這一趨勢(shì)，新就職人員的起薪也大幅上漲，特別是由于升學(xué)率的提高，初中畢業(yè)生（男性）勞動(dòng)力緊缺，在1960到1970年的10年內(nèi)，他們的起薪從5900日元上漲到23800 日元，增至原來(lái)的4倍。企業(yè)也根據(jù)起薪的變化調(diào)整了整個(gè)工資體系，不同年齡、不同學(xué)歷之間的工資差距也因此縮小了。 低工資的臨時(shí)工、短工的人數(shù)在20世紀(jì)50年代曾大幅增加，但進(jìn)入60年代以后，由于勞動(dòng)力的不足，已經(jīng)很難招到男性臨時(shí)工和短工。因此，臨時(shí)工、短工在男性雇員中所占的比率在1960年還為8.8％，到了1970年便降低到5.8％。

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《戰(zhàn)后日本社會(huì)階層構(gòu)造的變遷》由南京大學(xué)出版社出版。

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