戰(zhàn)后日本社會階級構(gòu)造的變遷

內(nèi)容概要

　　《閱讀日本書系：戰(zhàn)后日本社會階級構(gòu)造的變遷》是一部有關(guān)戰(zhàn)后日本社會階級構(gòu)造變遷的簡明讀本。社會存在哪些階級，各階級之間存在多大的差異，存在哪些利益沖突，這些就是階級構(gòu)造的問題。一般來說，階級構(gòu)造是社會的框架，是顯示該社會特征的要素?！　≡趹?zhàn)后的日本，階級這個詞一直被賦予特殊的政治意味。即使在社會差距擴大的今天，也有很多日本人不愿意使用階級這個詞。對此，作者認(rèn)為把社會差距問題忽視本身就是一種政治性問題。于是，在《閱讀日本書系：戰(zhàn)后日本社會階級構(gòu)造的變遷》中，作者將現(xiàn)代日本的社會差距問題置于戰(zhàn)后日本的整個歷史脈絡(luò)中，并通過各種數(shù)據(jù)來描述作為社會現(xiàn)象而存在的階級差距，進而透過這些數(shù)據(jù)來分析解讀其背后的階級構(gòu)造。

作者簡介

　　作者：（日本）橋本健二 譯者：彭曦 朱冰 沈清清
　　橋本健二，1959年出生于日本石川縣。日本武藏大學(xué)社會學(xué)教授。主要研究方向為階級階層論、階級論等。主要著作有：《現(xiàn)代日本的階級構(gòu)造一理論、方法、計量分析》（東信堂，1999）、《階級社會日本》（青木書店，2001）、《階級社會一尋問現(xiàn)代日本的社會格差》（講談社，2006）等。

書籍目錄

序章階級構(gòu)造的舞臺裝置--圍繞《費加羅的婚禮》和《天堂與地獄》
第一章如何看待差距
1.關(guān)于差距的問題設(shè)定
2.階級分類法
第二章差距從縮小到擴大--戰(zhàn)后日本社會的大趨勢
1.把握差距趨勢的各種指標(biāo)
2.收入差距的變化
3.機會不平等的變化
4.差距的大趨勢和時代劃分
第三章從貧困中站起來--從戰(zhàn)敗至1950年
1.蒙受戰(zhàn)爭災(zāi)難的大小
2.戰(zhàn)爭結(jié)束后差距的縮小
3.戰(zhàn)后改革與差距的縮小
4.從戰(zhàn)爭期間到戰(zhàn)后的社會移動
5.戰(zhàn)爭結(jié)束后不久的“差距的形象”
第四章已經(jīng)不是戰(zhàn)后了--20世紀(jì)50年代
1.如何理解“戰(zhàn)后”
2.擴大的差距
3.20世紀(jì)50年代的差距與貧困
4.提升階級的欲望
5.作為政治爭論點的新中產(chǎn)階級
第五章青春時代的差距社會--20世紀(jì)60年代
1.成長與變化的時代
2.農(nóng)民階層的動向
3.家庭的就業(yè)構(gòu)造
4.年輕人的時代
第六章“一億總小康”中的差距--20世紀(jì)70年代
1.“狼”與小康社會
2.70年代的差距與貧困
3.學(xué)歷取代階級的時代
4.傳統(tǒng)馬克思主義一籌莫展
第七章差距開始擴大--20世紀(jì)80年代
1.生活保守主義的滲透
2.差距擴大的開端和貧困
3.高速增長的終結(jié)和泡沫景氣
4.關(guān)于差距問題的觀點的出現(xiàn)
第八章日本社會的重組--20世紀(jì)90年代
1.阪神、淡路大地震的啟示
2.“企業(yè)社會”和“公司主義”
3.日本經(jīng)濟的重組與差距擴大
4.差距擴大所帶來的
第九章 新階級社會的形成--21世紀(jì)初
1.秋葉原慘劇和男性非正式雇用
2.底層群體的出現(xiàn)
3.“新階級社會”的差距和貧困
4.世襲化的階級屬性
5.階級社會這一認(rèn)識
注釋
參考文獻
譯者后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   不同規(guī)模企業(yè)之間的工資差距自1955年以來持續(xù)擴大，到1959年轉(zhuǎn)為持平，在1960--1963年間則顯著縮小。之后略微呈現(xiàn)出擴大的趨勢，但沒有回到原有水平，直到1969年都沒有太大的變化。與此相似，男女之間的工資差距在20世紀(jì)50年代中期以后一直都呈擴大趨勢，之后轉(zhuǎn)為平穩(wěn)變化，進入20世紀(jì)60年代后則呈現(xiàn)出縮小趨勢。工人與職員（藍領(lǐng)與白領(lǐng)）之間的工資差距也在一度擴大后轉(zhuǎn)為縮小，1965年再度轉(zhuǎn)為擴大，而1966年以后又再次轉(zhuǎn)為縮小。農(nóng)民與雇員之間直到20世紀(jì)60年代上半葉為止都有相當(dāng)大的差距，然而隨著米價每年的上漲，再加上兼業(yè)化的進展，這一差距急速地縮小了。 根據(jù)指標(biāo)的不同，經(jīng)濟差距發(fā)生變化的時點會有微小的差異，有時也會呈現(xiàn)短暫的擴大傾向，但在總體來說，經(jīng)濟差距在20世紀(jì)60年代初擴大到頂點，之后開始朝縮小趨勢轉(zhuǎn)變。 伴隨經(jīng)濟的高速增長，日本社會出現(xiàn)了勞動力不足的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象縮小了工資差距。到20世紀(jì)50年代中期為止，社會的求職人數(shù)都一直超過了招聘人數(shù)，但是隨著經(jīng)濟開始高速增長，兩個數(shù)值不斷接近，最終在1962年發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，特別是對應(yīng)屆畢業(yè)生的用人需求急速增長。在50年代后半期，招聘倍率僅為1倍左右。但到了1965年，初中畢業(yè)生的招聘倍率增至3.7倍，高中畢業(yè)生的招聘倍率增至3.5倍。就在這一年，初中畢業(yè)生有122萬人，高中畢業(yè)生有158萬人，共計280萬人的崗位空缺，在人才市場出現(xiàn)了應(yīng)屆畢業(yè)生嚴(yán)重供不應(yīng)求的現(xiàn)象。n’伴隨這一趨勢，新就職人員的起薪也大幅上漲，特別是由于升學(xué)率的提高，初中畢業(yè)生（男性）勞動力緊缺，在1960到1970年的10年內(nèi)，他們的起薪從5900日元上漲到23800 日元，增至原來的4倍。企業(yè)也根據(jù)起薪的變化調(diào)整了整個工資體系，不同年齡、不同學(xué)歷之間的工資差距也因此縮小了。 低工資的臨時工、短工的人數(shù)在20世紀(jì)50年代曾大幅增加，但進入60年代以后，由于勞動力的不足，已經(jīng)很難招到男性臨時工和短工。因此，臨時工、短工在男性雇員中所占的比率在1960年還為8.8％，到了1970年便降低到5.8％。

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《戰(zhàn)后日本社會階層構(gòu)造的變遷》由南京大學(xué)出版社出版。

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