IMS計(jì)算機(jī)專業(yè)英語

內(nèi)容概要

當(dāng)今世界，科技的日新月異，使得信息技術(shù)無論在何時(shí)何處皆變得不可或缺，尤其在企業(yè)面臨多變而競爭激烈的環(huán)境時(shí)，對于信息技術(shù)的應(yīng)用已成為企業(yè)策略規(guī)劃中極其重要的部分。信息技術(shù)的應(yīng)用也已超越昔日支持企業(yè)活動(dòng)的角色，進(jìn)而成為企業(yè)創(chuàng)造長期穩(wěn)定競爭優(yōu)勢的利器。美國前總統(tǒng)克林頓曾公開宣稱：“今后的時(shí)代，控制世界的力量不是軍事力量，而是以信息能力走在世界前列的國家”。因此，212業(yè)發(fā)達(dá)國家不惜重金，正在培育、招攬信息技術(shù)人才、發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)、建造信息高速公路，使各國爭奪信息技術(shù)領(lǐng)域主導(dǎo)地位的競爭日趨激烈。 
國家興盛，人才為本；人才培養(yǎng)，教育為本。隨著我國信息化進(jìn)程的迅速推進(jìn)，社會(huì)對于信息化人才的培養(yǎng)也不斷提出新的要求。當(dāng)今中國對信息化人才需求的熱點(diǎn)是什么?企業(yè)對信息化人才需求有何變化?IT教育機(jī)構(gòu)應(yīng)如何應(yīng)對?……這些問題關(guān)系到國內(nèi)信息技術(shù)人才培養(yǎng)工作的開展，直接影響到今后我國信息產(chǎn)業(yè)的振興問題。管理學(xué)大師彼德．德魯克教授提出“人力資源”一詞距今已經(jīng)半個(gè)世紀(jì)，經(jīng)過這幾十年的發(fā)展，人力資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要而稀缺的資源這一理念已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)同。而作為人力資源中更為稀缺的“IT人力資源”的管理和開發(fā)才剛剛起步，需要我們通過不斷的實(shí)踐和探索，借鑒和吸收國外的先進(jìn)思想和理念，加以總結(jié)和研究。

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