晉升有望

內(nèi)容概要

本書為身在職場(chǎng)的員工而精心編繪，針對(duì)職場(chǎng)中容易觸犯上司的方方面面的細(xì)節(jié)，總結(jié)出了有效規(guī)避和解決問(wèn)題的方法，教會(huì)員工如何正確處理職場(chǎng)中的各種關(guān)系，從而從造自己的完美職場(chǎng)，獲得成功。    現(xiàn)代社會(huì)，讀圖時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越渴望以較少的時(shí)間來(lái)獲取更多的知識(shí)和道理。漫畫一直是“讀圖時(shí)代”的沖鋒陷陣者，它以幽默、鮮活、直觀、動(dòng)感的形為書籍的閱讀起到了錦上添花的作用。

書籍目錄

老板和員工的本質(zhì)關(guān)系接受你與老板之間的不平等地位員工的忠誠(chéng)最能博得老板的信任放下自我，配合群體忠誠(chéng)，但不盲從不做唯唯諾諾的人單獨(dú)就是機(jī)會(huì)把老板當(dāng)做第一顧客了解老板的個(gè)性老板的禁地老板就是老板老板是最終決策者切忌『占了』老板的位置學(xué)會(huì)與老板溝通做老板需要的提出問(wèn)題也提供解決方案給老板『糾錯(cuò)』突出老板，淡化自己學(xué)會(huì)察言觀色不要向老板完全暴露自己老板的面子保全老板的面子不要在老板面前『擺闊』為老板節(jié)約每一分錢私事永遠(yuǎn)是自己的事情離開(kāi)后的『職場(chǎng)信用度』『事后諸葛』做不得正式場(chǎng)合，不與老板爭(zhēng)辨挺身而出，積極面對(duì)不要比老板還老板不要提觸動(dòng)老板神經(jīng)的建議避免使老板尷尬說(shuō)話的標(biāo)準(zhǔn)多匯報(bào)多請(qǐng)示與老板同行，當(dāng)好綠葉……

圖書封面

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