管理有方

內(nèi)容概要

適于公司及企業(yè)的管理者，本書(shū)針對(duì)身在職場(chǎng)的管理者所應(yīng)了解的基本管理理念進(jìn)行了總結(jié)性的精要闡釋。這些簡(jiǎn)短的法則，都是無(wú)數(shù)卓越的企業(yè)管理人從經(jīng)驗(yàn)中所得到的真知灼見(jiàn)，是長(zhǎng)期管理實(shí)踐的智慧結(jié)晶，值得我們?nèi)ド钌铙w味和了解。    現(xiàn)代社會(huì)，讀圖時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越渴望以較少的時(shí)間來(lái)獲取更多的知識(shí)和道理。漫畫(huà)一直是“讀圖時(shí)代”的沖鋒陷陣者，它以幽默、鮮活、直觀、動(dòng)感的形為書(shū)籍的閱讀起到了錦上添花的作用。

書(shū)籍目錄

公司的命脈——利潤(rùn)設(shè)定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)結(jié)果從培養(yǎng)思想做起擦亮你的慧眼，清理拉圾員工善用比自己更優(yōu)秀的人先培養(yǎng)思想，后培訓(xùn)技能讓公司成為員工第二個(gè)家因?yàn)樾湃嗡晕我?guī)章制度和潤(rùn)滑劑員工是要區(qū)別對(duì)待的你是否能夠激勵(lì)員工呢？溝通也是一種工作老板也需要敬業(yè)平等對(duì)待每一位員工基層的意見(jiàn)更重要讓企業(yè)制度獎(jiǎng)懲員工全面正確地評(píng)價(jià)員工注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)自我批評(píng)和表場(chǎng)他人要有管理的愿望贊揚(yáng)和春風(fēng)暖人心企業(yè)文化和氛圍理解人類(lèi)共有的癖好廣開(kāi)言路一個(gè)上升的空間平等交流以仁為本會(huì)受歡迎的才通用 切忌官僚要員工在企業(yè)中得到認(rèn)可建立一種合理的利益格局培養(yǎng)主動(dòng)工作的能力控制不等于懲罰管理中的木桶定律……

圖書(shū)封面

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