出版時間:2007-1 出版社:南京大學(xué)出版社 作者:張硯鈞 頁數(shù):136
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內(nèi)容概要
適于公司及企業(yè)的管理者,本書針對身在職場的管理者所應(yīng)了解的基本管理理念進(jìn)行了總結(jié)性的精要闡釋。這些簡短的法則,都是無數(shù)卓越的企業(yè)管理人從經(jīng)驗(yàn)中所得到的真知灼見,是長期管理實(shí)踐的智慧結(jié)晶,值得我們?nèi)ド钌铙w味和了解。 現(xiàn)代社會,讀圖時代,人們越來越渴望以較少的時間來獲取更多的知識和道理。漫畫一直是“讀圖時代”的沖鋒陷陣者,它以幽默、鮮活、直觀、動感的形為書籍的閱讀起到了錦上添花的作用。
書籍目錄
公司的命脈——利潤設(shè)定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)結(jié)果從培養(yǎng)思想做起擦亮你的慧眼,清理拉圾員工善用比自己更優(yōu)秀的人先培養(yǎng)思想,后培訓(xùn)技能讓公司成為員工第二個家因?yàn)樾湃嗡晕我?guī)章制度和潤滑劑員工是要區(qū)別對待的你是否能夠激勵員工呢?溝通也是一種工作老板也需要敬業(yè)平等對待每一位員工基層的意見更重要讓企業(yè)制度獎懲員工全面正確地評價員工注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)自我批評和表場他人要有管理的愿望贊揚(yáng)和春風(fēng)暖人心企業(yè)文化和氛圍理解人類共有的癖好廣開言路一個上升的空間平等交流以仁為本會受歡迎的才通用 切忌官僚要員工在企業(yè)中得到認(rèn)可建立一種合理的利益格局培養(yǎng)主動工作的能力控制不等于懲罰管理中的木桶定律……
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