國(guó)際企業(yè)

內(nèi)容概要

為了促進(jìn)我國(guó)企業(yè)開展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)我國(guó)學(xué)術(shù)界加強(qiáng)對(duì)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論的研究，同時(shí)也為了滿足高等院校國(guó)際企業(yè)管理專業(yè)本科生、碩士生的教學(xué)需要，我們經(jīng)過多年的不懈努力，撰寫了這套《國(guó)際企業(yè)管理叢書》。在撰寫這套叢書時(shí)，我們力求使它具有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：第一，全面系統(tǒng)的理論闡述。世界各國(guó)有關(guān)國(guó)際企業(yè)管理的理論研究已有多年的歷史，產(chǎn)生了許多國(guó)際企業(yè)管理的理論和學(xué)說。系統(tǒng)地介紹這些理論和學(xué)說并加以深入的剖析，有助于讀者從理論上認(rèn)識(shí)和把握國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的條件和動(dòng)機(jī)，從而有助于認(rèn)識(shí)和理解在上述條件和動(dòng)機(jī)的支配影響下，企業(yè)開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的一系列具體行為。第二，詳盡的實(shí)務(wù)介紹。掌握理論是重要的，但對(duì)企業(yè)來說，掌握有關(guān)國(guó)際企業(yè)管理的實(shí)務(wù)知識(shí)更為重要，而從高等院校的教學(xué)與研究的角度來看，也需要由過去的“務(wù)虛”走向“務(wù)實(shí)”。本叢書在闡述國(guó)際企業(yè)管理理論和介紹實(shí)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，附有眾多生動(dòng)而具有代表性的案例，以幫助讀者消化所學(xué)知識(shí)，提高分析和解決問題的能力。

書籍目錄

緒論
第一章　世界各國(guó)人力資源管理的發(fā)展
第一節(jié)　日本人力資源管理
第二節(jié)　美國(guó)人力資源管理
第三節(jié)　中國(guó)人力資源管理
第四節(jié)　美國(guó)管理界對(duì)日本管理的分析
案例　巴普汽車部件制造公司
第二章　人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第一節(jié)　人力資本理論
第二節(jié)　美國(guó)人力資源開發(fā)
第三節(jié)　日本人力資源開發(fā)
第四節(jié)　中國(guó)人力資源開發(fā)

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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