出版時(shí)間:2003-10 出版社:南京大學(xué)出版社 作者:周三多 頁數(shù):408 字?jǐn)?shù):340000
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內(nèi)容概要
本叢書是以經(jīng)濟(jì)、管理等學(xué)科的主干課程為基礎(chǔ)的教育系列。下分兩大系列:經(jīng)濟(jì)學(xué)教材系列和管理學(xué)教材系列。涉及經(jīng)濟(jì)、管理、金融、貿(mào)易、財(cái)會等核心課程。目前已出版30種。可作為經(jīng)濟(jì)與管理類大學(xué)生、研究生及其他相關(guān)管理人員培訓(xùn)的教材或教學(xué)參考書,也可作為相關(guān)專業(yè)自學(xué)考試的教材。已經(jīng)被許多高校選為教科書。作者均為在教學(xué)和科研第一線的知名教授和專家。 本書第一,將研究對象從工業(yè)企業(yè)擴(kuò)展到一切贏利性和非贏利性組織。第二,根據(jù)近年為國內(nèi)外管理科學(xué)發(fā)展的最新成果和我國企業(yè)管理的實(shí)踐,對教材內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的充實(shí)、更新和提高。本書可作為大專院校管理類專業(yè)教材及高等教育管理類專業(yè)自學(xué)考試教材,也可作為 各類管理干部培訓(xùn)用參考書。
書籍目錄
第一篇 導(dǎo)論 第一章 企業(yè)與管理 第一節(jié) 企業(yè)與一般社會經(jīng)濟(jì)組織 第二節(jié) 企業(yè)管理的特征與內(nèi)容 第三節(jié) 管理方法論基礎(chǔ) 第二章 管理理論的歷史演變 第一節(jié) 工廠制度早期的管理思想 第二節(jié) 古典管理理論 第三節(jié) 從霍桑試驗(yàn)到行為科學(xué) 第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論 第五節(jié) 對現(xiàn)代管理理論的思考第二篇 計(jì)劃與決策 第三章 經(jīng)營條件研究 第一節(jié) 經(jīng)營條件研究的意義 第二節(jié) 經(jīng)營條件研究的內(nèi)容 第三節(jié) 經(jīng)營條件研究程序和方法 第四章 經(jīng)營決策理論 第一節(jié) 經(jīng)營決策及其影響因素 第二節(jié) 經(jīng)營決策過程 第三節(jié) 經(jīng)營決策的評價(jià)技術(shù) 第五章 經(jīng)營決策實(shí)務(wù) 第一節(jié) 產(chǎn)品決策 第二節(jié) 技術(shù)改造決策 第三節(jié) 銷售決策 第四節(jié) 財(cái)務(wù)決策 第六章 經(jīng)營計(jì)劃 第一節(jié) 計(jì)劃管理的作用與原則 第二節(jié) 經(jīng)營計(jì)劃的形成和特點(diǎn) 第三節(jié) 企業(yè)長期經(jīng)營計(jì)劃 第四節(jié) 企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃 第五節(jié) 計(jì)劃的執(zhí)行與調(diào)整第三篇 組織與人事 第七章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 第八章 人員配備 第九章 組織力量的整合第四篇 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì) 第十章 領(lǐng)導(dǎo) 第十一章 激勵(lì)第五篇 信息與控制 第十二章 管理信息 第十三章 管理控制
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