面向"十二五"高職高專規(guī)劃教材

內(nèi)容概要

《面向"十二五"高職高專規(guī)劃教材:人力資源管理》按照人力資源管理的工作任務(wù)及工作過(guò)程共分為八個(gè)學(xué)習(xí)情境：認(rèn)識(shí)人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與職位分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘和錄用員工、員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。各情境有任務(wù)描述、創(chuàng)設(shè)情境、知識(shí)廣場(chǎng)、技能訓(xùn)練與知識(shí)拓展五部分組成，有助于同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)時(shí)理解和掌握。

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