公共管理學(xué)概論

內(nèi)容概要

　　本書是中央廣播電視大學(xué)“人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點(diǎn)”公共事業(yè)管理專業(yè)（教育管理）必修課程的教材。主要包括：公共管理學(xué)導(dǎo)論、公共管理的主體及其行為特征、公共政策的制定、執(zhí)行與評(píng)估、公共組織管理、公共部門人力資源管理、公共財(cái)政管理、信息資源管理與電子政務(wù)、公共部門績(jī)效管理、公共管理中的論理等九章內(nèi)容。
　　為適應(yīng)公共管理學(xué)這一具有導(dǎo)論性課程的教學(xué)要求，同時(shí)考慮到學(xué)員的已有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，本教材在編寫上不刻意追求學(xué)科體系的邏輯完整，不在內(nèi)容上搞面面俱到，而是在介紹公共管理學(xué)的基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，集中反映公共管理領(lǐng)域的新理論、新問題，以期更好地體現(xiàn)時(shí)代性和針對(duì)性。為方便學(xué)生自學(xué)，本教材在編寫體例上，每章除正文外，還設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)提示、小結(jié)、思考與練習(xí)、建議閱讀書目和進(jìn)一步學(xué)習(xí)材料等項(xiàng)內(nèi)容，以求理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到學(xué)有成效、學(xué)以致用的效果。

作者簡(jiǎn)介

周曉紅，女，1963年生，吉林長(zhǎng)春人。于1986年、1989年分別獲得東北師范大學(xué)教育學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位，目前的職攻讀教育學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為東北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事，主要從事教育經(jīng)濟(jì)與管理、公共管理學(xué)等領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作。曾主編或參與編寫出版了《教師與教學(xué)論》、《教育學(xué)》、《教育經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》等7部著作和教材，在《課程·教材·教法》、《華北師范大學(xué)學(xué)報(bào)》（社科版）、《教育與經(jīng)濟(jì)》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，主持國(guó)家和省部級(jí)教育科研課題3項(xiàng)。

書籍目錄

第一章　公共管理學(xué)導(dǎo)論
　第一節(jié)　公共管理的內(nèi)涵及其演進(jìn)
　　一、公共管理的內(nèi)涵
　　二、公共管理與企業(yè)管理的區(qū)別
　　三、公共管理的起源和發(fā)展
　　四、公共管理模式的基本特征
　第二節(jié)　公共管理學(xué)的形式與發(fā)展
　　一、公共行政學(xué)的形成
　　二、對(duì)傳統(tǒng)的批評(píng)與新公共行政學(xué)的出現(xiàn)
　　三、公共管理學(xué)的發(fā)展
　第三節(jié)　公共管理學(xué)的研究對(duì)象和研究方法　　
　　一、公共管理學(xué)的研究對(duì)象和研究?jī)?nèi)容
　　二、公共管理學(xué)的學(xué)科特性
　　三、公共管理學(xué)的研究方法
第二章　公共管理的主體及其行為特征
　第一節(jié)　政府的基本職能
　　一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中政府的基本職能
　　二、轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)政府職能的轉(zhuǎn)換
　　三、政府失效理論及啟示
　第二節(jié)　非政府公共組織的作用
　　一、非政府公共組織的含義和類型
　　二、非政府公共組織的基本特征
　　三、非政府公共組織的作用
　　四、我國(guó)非政府公共組織發(fā)展中存在的問題及解決對(duì)策
　第三節(jié)　公共管理者的角色
　　一、公共管理者的角色分析
　　二、轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)公共管理者的角色轉(zhuǎn)換
　　三、當(dāng)代公共管理者必備的職業(yè)能力
第三章　公共政策的制定、執(zhí)行與評(píng)估
　第一節(jié)　公共政策概述
　　一、公共政策的含義
　　二、公共政策的特征
　　三、公共政策的類型
　第二節(jié)　公共政策的制定
　　一、公共政策問題的建構(gòu)
　　二、公共政策的規(guī)劃
　第三節(jié)　公共政策的執(zhí)行
　　一、政策執(zhí)行的本質(zhì)及作用
　　二、政策執(zhí)行的理論模式
　　三、影響政策執(zhí)行的因系分析
　第四節(jié)　公共政策的評(píng)估
　　一、政策評(píng)估的含義、特點(diǎn)與功能
　　二、政策評(píng)估的一般標(biāo)準(zhǔn)
　　三、政策評(píng)估的障礙
　　四、政策評(píng)估結(jié)果的處理方式
第四章　公共組織管理
　第一節(jié)　公共組織概述
　　一、公共組織的含義和類型
　　二、公共組織的構(gòu)成要素
　　三、公共組織的特征
　第二節(jié)　公共組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
……
第五章　公共部門人力資源管理
第六章　公共財(cái)政管理
第七章　信息資源管理與電子政務(wù)
第八章　公共部門績(jī)效管理
第九章　公共管理中的倫理

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

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