職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

內(nèi)容概要

姚裕群、李從國、童汝根主編的《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》系統(tǒng)闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的理論與方法，輔以翔實而生動的例證，具有系統(tǒng)性、理論性和應(yīng)用性的特征。全書分為十四章，內(nèi)容包括職業(yè)基本分析，職業(yè)生涯與發(fā)展，職業(yè)與社會，單位、組織與員工，個人職業(yè)素質(zhì)，職業(yè)生涯規(guī)劃基本內(nèi)容，職業(yè)生涯目標，職業(yè)選擇，個人求職方略，招聘考試，職業(yè)適應(yīng)與成長，組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，各類人員的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，職業(yè)指導。它不僅是勞動與社會保障和人力資源管理學科的統(tǒng)編教材，也是個人和社會組織進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的學習藍本和重要參考資料。

書籍目錄

第1章  職業(yè)基本分析
第2章  職業(yè)生涯與發(fā)展
第3章  社會職業(yè)
第4章  單位、組織與員工
第5章  個人職業(yè)素質(zhì)
第6章  職業(yè)生涯規(guī)劃基本內(nèi)容
第7章  職業(yè)生涯目標
第8章  職業(yè)選擇
第9章  個人求職方略
第10章  招聘考試
第11章  職業(yè)適應(yīng)與成長
第12章  組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第13章  各類人員的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第14章  創(chuàng)業(yè)——職業(yè)生涯自我開發(fā)
第15章  職業(yè)指導
附錄：中國職業(yè)分類目錄

章節(jié)摘錄

　　1.基礎(chǔ)性　　職業(yè)是個人和社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，因為職業(yè)給人們解決了生活的來源問題。人們?yōu)榱松?，必須從事職業(yè)活動，人們的各種社會活動、人文活動，大多建立在職業(yè)的基礎(chǔ)上，“衣食足而知榮辱”，有了職業(yè)生活，才有其他一切社會生活的基礎(chǔ)。　　進一步來說，人類社會的各種文明，大多是建立在職業(yè)分工、分化、分類，即職業(yè)范疇進步的基礎(chǔ)上。人類有了農(nóng)業(yè)，有了農(nóng)民，就能夠利用自然界提供長久的生存資料；人類有了手工業(yè)、機器大工業(yè)，有了工人，就能夠創(chuàng)造品種豐富、數(shù)量巨大，甚至是無窮盡的生活資料和生產(chǎn)資料；人類有了第三產(chǎn)業(yè)，有了各種服務(wù)性勞動者和管理人員、科學家、藝術(shù)家等腦力勞動者，就使得人類社會更加豐富多彩?！　?.廣泛性　　職業(yè)問題涉及社會的大部分成員，也涉及社會、經(jīng)濟、心理、教育、技術(shù)、政治、倫理等許多領(lǐng)域，因而它具有廣泛性。就個人而言，一個人生活的方方面面，都與大千職業(yè)世界發(fā)生著聯(lián)系?！　』诼殬I(yè)范疇的廣泛性，諸多的學科如社會學、經(jīng)濟學、管理學、心理學、教育學、政治學、各種工程技術(shù)學科、生理學與醫(yī)學等，都把職業(yè)問題作為自己的研究對象?！　?.時代性　　職業(yè)具有時代性，有兩個含義：一是職業(yè)隨著時代的變化而變化，一部分新職業(yè)產(chǎn)生，替代一部分過時的職業(yè)；二是每一個社會都有自己的“時尚”，它表現(xiàn)為該社會中人們所熱衷的職業(yè)?！　€人與時代精神的關(guān)系，往往也反映在人的職業(yè)取向上。例如，“文化大革命”期間，知識分子被視為“臭老九”，受到責難；20世紀80年代，大家都追求上大學，然后當工程師、科學家；20世紀90年代，人們轉(zhuǎn)而注重第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)，當時就有“十億人民九億商”之說，不少青年人把從事商業(yè)經(jīng)營、到外企工作當做最可心的工作；21世紀則是IT時代、知本時代、人本時代、全球化時代，高科技領(lǐng)域、智力性工作、健康產(chǎn)業(yè)、國際交流領(lǐng)域等相關(guān)的職業(yè)大有發(fā)展?！　　?/pre>




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