2011中國勞動力市場報告

內容概要

　　就業(yè)是民生之本。黨的十七大報告提出了“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略”，《我國國民經濟和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》提出要堅持把促進就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，并特別提到要“提高就業(yè)質量”，這是我國就業(yè)戰(zhàn)略的新動向?！?011中國勞動力市場報告：包容性增長背景下的就業(yè)質量》以就業(yè)質量為主題，認為在擴大就業(yè)的同時要更加重視就業(yè)的質量。為此，系統論述了就業(yè)質量的意義和含義，建立了一個包含6個維度指標，20個二級指標和50個三級指標的就業(yè)質量評價指標體系，并對各省市區(qū)2007年、2008年的就業(yè)質量進行了測算和評價。此外，《2011中國勞動力市場報告：包容性增長背景下的就業(yè)質量》還分別研究了同就業(yè)質量密切相關的收入分配與特殊人群比如大學生、農民工、殘疾人等的就業(yè)、社會保障和勞資關系等問題，具有時代性和前沿性。

書籍目錄

導論
第一章　 中國各地區(qū)就業(yè)質量測算與總體評價
 第一節(jié) 引言
 第二節(jié) 就業(yè)質量指標體系的構建
 第三節(jié) 數據、方法和計量過程
 第四節(jié) 就業(yè)質量總體分析
 第五節(jié) 結論及政策建議
第二章　分省、自治區(qū)、直轄市的就業(yè)質量分析
第三章　 市場化改革與收人差距擴大
 第一節(jié) 近期收入分配變化的幾個特點
 第二節(jié) 中國的收入差距究竟有多大?
 第三節(jié) 進一步探討收入差距擴大的原因
 第四節(jié) 結束語
第四章　“蟻族”群體的新態(tài)勢
 第一節(jié) 群體界定
 第二節(jié) 群體現狀
 第三節(jié) 經驗借鑒
 第四節(jié) 對策建議
第五章　農民工就業(yè)的新變化
 第一節(jié) 新生代農民工的特點及其市民化進程
 第二節(jié) 產業(yè)梯度轉移與農民工流向的變化
 第三節(jié) 進一步完善農民工社會保障
第六章　殘疾人就業(yè)的新變化
 第一節(jié) 殘疾人就業(yè)的基本情況
 第二節(jié) 影響殘疾人就業(yè)的因素
 第三節(jié) 中國現行的殘疾人就業(yè)政策及其存在的問題
 第四節(jié) 改進現行殘疾人就業(yè)政策的建議
第七章　中國社會保障狀況及其公平性評估
 第一節(jié) 勞動就業(yè)與社會保障的公平
 第二節(jié) 建立覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的社會保障體系
 第三節(jié) 養(yǎng)老保險的公平與效率
 第四節(jié) 醫(yī)療保險改革與困境
 第五節(jié) 失業(yè)保險與促進就業(yè)
第八章　變革中的勞動關系與勞資沖突
 第一節(jié) 中國勞動關系變革與轉型的背景
 第二節(jié) 變革中的中國勞動關系與勞資沖突的新特點
 第四節(jié) 坦然迎接中國勞動關系的大變革
附錄 各地按就業(yè)質量各指標得分排序

章節(jié)摘錄

　?。ㄈ┍Ｕ蟿趧诱邫嘁妗　?007年中國先后出臺了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》和《公務員法》等法律條例，并引起了廣泛的社會爭議和討論。避開各利益相關者的不同意見不說，一個比較宏大而中性的問題是，以法律條例的形式對勞動者權益保護的強調，是否會大幅度提高勞動成本從而削弱競爭優(yōu)勢，不利于經濟增長，并最終不利于擴大就業(yè)。這個問題很復雜，需要時間去回答。但一個國家經濟增長到一定階段，總得要有意識地關注和保護勞動力的價值，因為希望通過經濟增長自發(fā)地達到對勞動力價值的尊重和保護路途漫漫，且往往伴隨著高昂的代價。我個人認為，“三法一條例”的出臺和實施，順應了時代發(fā)展的要求，其價值會隨時間的推移而日益顯見，其爭論會隨時間推移而趨于平靜。原因有三：①由于勞動力供給劉易斯拐點的來臨以及生產力水平的提高，勞動力工資水平不斷上漲是難于避免的，而且這也有助于消費的擴大和人力資本的積累。而且與國際上一些主要經濟體相比，中國的小時勞動力成本仍然很低。比如，以制造業(yè)小時勞動力成本為例，雖然最近幾年上升得比較快，但2006年僅為o.8 8美元／小時，而美國、日本、歐元區(qū)國家分別為23.8 2、20.2 和29.2 1，韓國、新加坡、中國臺灣地區(qū)分別為14.7 2、8.5 5和6.4 3，即使同為發(fā)展中國家的巴西、墨西哥、菲律賓也分別達到了4.9 1、2.7 5和1.07。①這也就是說，中國的勞動力成本在相當長的時期內仍有足夠的競爭力，加強對勞動者權益的保護還不至于對經濟增長造成足夠的破壞。②就業(yè)不僅包括數量的擴大，還包括質量的提高，而且后者往往更被勞動者所看重。增強就業(yè)的穩(wěn)定性，改善工作環(huán)境，提高工資水平和有關福利待遇等，使勞動者有更多機會提升自己，使工作和生活有更好的平衡等，是高質量就業(yè)的重要內容，同時也是勞動者分享經濟增長果實的體現。③對保障勞動者權益的強調，可能會增加部分企業(yè)的額外負擔，甚至使部分企業(yè)倒閉，但對大部分企業(yè)來說，這是個轉型的契機，是提高管理水平和創(chuàng)新能力的契機。因此，貫徹落實有關法律、法規(guī)，切實保障勞動者權益，構建和諧勞資關系，是經濟持續(xù)增長的重要基礎?！　　?/pre>








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